Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với nội dung quy định về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một điểm nổi bật của nghị định này là việc đưa ra 3 chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc. Mục đích chính của việc ban hành nghị định này là tạo ra một khung pháp lý cụ thể và rõ ràng hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định rằng những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Điều này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đến việc tạo điều kiện cho công chức có thể chuyển đổi công việc hoặc rời khỏi hệ thống công chức một cách suôn sẻ và có sự hỗ trợ cần thiết.
Nghị định này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật. Việc Chính phủ ban hành nghị định này cho thấy sự quan tâm và nỗ lực trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức.
Thông qua nghị định này, Chính phủ thể hiện nỗ lực nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Đồng thời, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công. Các chế độ và chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP bao gồm các hỗ trợ cụ thể, thể hiện sự quan tâm của nhà nước đối với những người đã và đang đóng góp cho nền hành chính nhà nước.
https://www.chinhphu.vn/Default.aspx
Việc đặt ra những quy định và chính sách mới về quản lý công chức là cần thiết trong bối cảnh hiện nay. Đó không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước mà còn góp phần xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và phục vụ nhân dân một cách tốt nhất. Tới đây, các cơ quan có thẩm quyền sẽ triển khai thực hiện Nghị định một cách bài bản để bảo đảm các nội dung tại Nghị định đi vào cuộc sống, phù hợp với các quy định của pháp luật liên quan.