Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động đang trở thành một yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển của nhiều doanh nghiệp tại TPHCM. Các công đoàn cơ sở đã tích cực phối hợp với ban giám đốc công ty để triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động một cách thiết thực và hiệu quả.
Điển hình như tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam đã thực hiện dự án xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động. Khu nhà ở này bao gồm khoảng 150 phòng, không chỉ đáp ứng nhu cầu chỗ ở cho công nhân mà còn được trang bị các công năng hiện đại như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao và nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Sự đầu tư này đã giúp hàng trăm người lao động giảm bớt gánh nặng về chi phí sinh hoạt, đồng thời tạo điều kiện cho họ ổn định cuộc sống và công việc.
Không chỉ tập trung vào chỗ ở, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam còn chú trọng đến chất lượng bữa ăn cho người lao động. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên và người lao động luôn được đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm. Khu bếp ăn được thiết kế thông thoáng, sạch sẽ, nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động tại công ty.
Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng nổi lên là một doanh nghiệp có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Họ đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để chăm sóc và giáo dục con em của công nhân lao động. Công ty hỗ trợ giảm thiểu các chi phí cho phụ huynh bằng cách chỉ thu một khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết. Điều này không chỉ giúp công nhân lao động giảm bớt gánh nặng tài chính mà còn mang đến sự thuận tiện và yên tâm khi công tác.
Bên cạnh đó, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam còn thiết lập một siêu thị mini trong khuôn viên công ty, cung cấp đầy đủ các mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động. Siêu thị này hoạt động dưới sự quản lý của Công đoàn, đảm bảo các sản phẩm, hàng hóa có mức giá ưu đãi, giúp người lao động có thể mua sắm với chi phí hợp lý.
Các mô hình hoạt động này tại các doanh nghiệp không chỉ hỗ trợ trực tiếp về mặt kinh tế cho công nhân lao động mà còn mang đến cho họ cảm giác được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và ổn định xã hội.
