Chính sách và trợ cấp dành cho những người làm việc tại các hội quần chúng đang trở thành tâm điểm quan tâm của nhiều người. Một trường hợp cụ thể đã được đưa ra liên quan đến một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và cũng được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Từ năm 2008 đến nay, hội đã tiến hành tuyển dụng và hiện tại có 10 người đang làm việc, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người đang làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, quy trình tuyển dụng cụ thể vẫn không rõ ràng.

Để giải quyết vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, những người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề này, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Với những hướng dẫn và quy định cụ thể từ Bộ Nội vụ, hy vọng rằng vấn đề liên quan đến chính sách và trợ cấp cho người làm việc tại các hội quần chúng sẽ được làm rõ, giúp đảm bảo quyền lợi cho những người làm việc tại các hội này.

Tổng kết lại, các quy định và hướng dẫn hiện hành đang tạo ra cơ sở pháp lý quan trọng để giải quyết vấn đề liên quan đến chính sách và trợ cấp cho người làm việc tại các hội quần chúng. Tuy nhiên, việc thực hiện và áp dụng các quy định này trong thực tế vẫn cần được theo dõi và đánh giá để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả.

Trên cơ sở đó, mọi vấn đề liên quan đến chính sách và trợ cấp cho người làm việc tại các hội quần chúng sẽ được xem xét và giải quyết một cách minh bạch và công bằng, dựa trên các quy định của pháp luật hiện hành.

Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy tại các nguồn tin cậy.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ chức Tổng Giám đốc Tập đoàn với thời hạn 5 năm kể từ ngày 18/7. Sự kiện này diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải, cựu CEO của Petrolimex, bị khởi tố với cáo buộc nhận hối lộ liên quan đến hoạt động tại Công ty Bảo hiểm PJICO.

Ông Lưu Văn Tuyển, sinh năm 1969, quê Hưng Yên, có trình độ cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế. Ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng (2012-2019) và Phó Tổng Giám đốc từ năm 2019 đến nay. Kể từ tháng 6/2023, ông cũng đảm nhiệm vai trò Thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) của Petrolimex.

Hiện tại, ông Tuyển đại diện cho phần vốn nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex, tương ứng 93,5 triệu cổ phiếu PLX, chiếm tỷ lệ 7,23%. Ông và người thân không sở hữu cá nhân cổ phần nào tại doanh nghiệp.

Trước đó, vào ngày 30/5, Petrolimex đã tạm dừng quyền và nghĩa vụ của ông Đào Nam Hải với tư cách Tổng Giám đốc theo điều lệ doanh nghiệp. Quyền điều hành tạm thời được giao cho ông Phạm Văn Thanh – Chủ tịch HĐQT kiêm Người đại diện pháp luật của Tập đoàn.

Đến ngày 7/7, tại họp báo Bộ Công an, đại diện Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về kinh tế, tham nhũng, buôn lậu (C03) xác nhận khởi tố bị can đối với ông Đào Nam Hải với cáo buộc “Nhận hối lộ”. Vụ việc được cho là liên quan đến thời kỳ ông Hải còn công tác tại Tổng Công ty Bảo hiểm Petrolimex (PJICO).

Bên cạnh ông Hải, một số cựu lãnh đạo khác của PJICO cũng bị khởi tố cùng tội danh, gồm bà Nguyễn Thị Hương Giang – cựu Tổng Giám đốc; ông Trần Hoài Nam – Phó Tổng Giám đốc; ông Đặng Quang Dũng – Phó Giám đốc phụ trách Ban Giám định bồi thường xe cơ giới; ông Đinh Quốc Thịnh – Phó Giám đốc Ban Giám định bồi thường xe cơ giới; và 4 giám định viên khác cùng thuộc Ban này.

Sau sự việc, Petrolimex đã có văn bản gửi Sở Giao dịch Chứng khoán TPHCM (HOSE) làm rõ thông tin liên quan ông Đào Nam Hải. Doanh nghiệp khẳng định, vụ việc không phát sinh từ hoạt động của Tập đoàn và không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như quyền lợi cổ đông.

“Tập đoàn cam kết tiếp tục theo dõi thông tin từ cơ quan có thẩm quyền để kịp thời công bố theo đúng quy định hiện hành”, trích văn bản Petrolimex gửi HOSE.

Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu PLX hiện giao dịch quanh mức 37.300 đồng/cp, tăng 13% trong 3 tháng gần đây. Tuy nhiên, thị giá này vẫn thấp hơn 18% trong vòng 1 năm. Thanh khoản bình quân đạt gần 1,4 triệu cp/phiên.