Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa chủ trì hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp. Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp.

Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Đồng thời, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng cho biết, các địa phương đang tích cực lập danh sách để giải quyết chế độ hoặc bố trí công việc phù hợp cho người hoạt động không chuyên trách sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương.

Việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương nhằm mục đích tinh gọn, nâng cao hiệu quả hoạt động. Chính phủ đang nỗ lực để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp này.

Người dân có thể tìm hiểu thêm thông tin về chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy trên các trang thông tin điện tử của Chính phủ và các cơ quan liên quan: https://www.chinhphu.vn/, https://moha.gov.vn/.

Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh đang chờ đợi hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ về biên chế và mô hình tổ chức Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, để có thể triển khai hiệu quả việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn.

Thông tin trên được bà Bùi Thị Bính, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh, chia sẻ tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ. Hội nghị diễn ra trong bối cảnh Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc sắp xếp tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh.

Cụ thể, tỉnh Quảng Ninh đã giảm 6 cơ quan chuyên môn, từ 20 cơ quan xuống còn 14 cơ quan; giảm 42 tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp, từ 253 đầu mối xuống còn 211 đầu mối. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đã giải quyết kịp thời chế độ chính sách nghỉ việc theo quy định đối với 723 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

尽管 đã đạt được những kết quả tích cực, nhưng quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh còn gặp một số khó khăn, hạn chế. Đặc biệt, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh nêu rõ khó khăn trong biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự xã.

Theo đó, tại Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30.5.2025 của Ban Chỉ đạo Chính phủ định hướng tạm thời về khung biên chế đơn vị hành chính không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Vì vậy, tỉnh Quảng Ninh đề nghị Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn cụ thể về số lượng biên chế, mô hình tổ chức của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để đảm bảo việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn được triển khai hiệu quả.

Từ đó, Sở Nội vụ Quảng Ninh sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có việc tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, kỹ năng số hóa, cải cách hành chính và quản trị công hiện đại cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Việc này sẽ giúp nâng cao năng lực và hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trong quá trình triển khai sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp.

Phó Thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký quyết định số 1581 ban hành Kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp. Kế hoạch này đặt ra 32 nhiệm vụ cụ thể nhằm thực hiện chủ trương của Trung ương và Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.

Theo đó, Thanh tra Chính phủ có nhiệm vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy Thanh tra Chính phủ và hệ thống thanh tra ở cấp Trung ương, cấp tỉnh. Bộ Nội vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc thành lập các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và việc thành lập các sở đặc thù. Bộ Tài chính chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc.

Thời gian hoàn thành các nhiệm vụ trên là ngày 15/8. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn đầu mối, bảo đảm cung ứng nhiều dịch vụ công cơ bản, thiết yếu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp xã, hoàn thành trước ngày 31/12.

Kế hoạch cũng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương đối với những nội dung lớn trước khi trình Chính phủ ban hành Nghị định và các văn bản liên quan hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, Công chức năm 2025.

Đến ngày 31/12, Bộ Nội vụ hoàn thành rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối Chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được giao nhiệm vụ rà soát tổng thể nhu cầu sử dụng viên chức ngành y tế và giáo dục ở các địa phương.

Theo kế hoạch, đến ngày 30/9, Bộ Xây dựng phải ban hành, hướng dẫn thực hiện chính sách nhà công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phải di chuyển chỗ ở sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước ngày 31/10.

Bộ Tài chính trước ngày 31/12 phải kiểm tra, hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù của đơn vị hành chính sau sắp xếp.

Ngày hôm nay, báo điện tử của Bộ Nội vụ đã chính thức ra mắt với tổng biên tập là ông Phạm Tuấn Anh. Toà soạn của cơ quan báo chí này đặt tại địa chỉ số 48 ngõ 2 phố Giảng Võ, phường Giảng Võ, thành phố Hà Nội. Sự kiện này đánh dấu một bước phát triển mới trong hoạt động thông tin và truyền thông của Bộ Nội vụ, hướng tới việc cung cấp thông tin đa dạng và chính xác đến công chúng.

Bên cạnh trụ sở chính tại Hà Nội, báo điện tử của Bộ Nội vụ cũng thiết lập văn phòng đại diện tại khu vực phía Nam. Cụ thể, văn phòng đại diện này đặt tại địa chỉ số 51-53 Võ Văn Tần, phường Xuân Hòa, thành phố Hồ Chí Minh. Việc có mặt tại cả hai thành phố lớn của Việt Nam cho thấy nỗ lực của báo điện tử trong việc mở rộng phạm vi hoạt động và tiếp cận với độc giả trên cả nước.

Nhằm tăng cường tương tác với độc giả tại thành phố Hồ Chí Minh, báo điện tử của Bộ Nội vụ cũng đã thiết lập một đường dây nóng. Độc giả có thể liên hệ với hotline 0974-567-567 để cung cấp thông tin hoặc phản ánh các vấn đề xã hội mà họ quan tâm. Đây là một kênh thông tin quan trọng giúp cơ quan báo chí nắm bắt được nhu cầu và mối quan tâm của độc giả, đồng thời là cầu nối giữa báo chí và cộng đồng.

Ông Phạm Tuấn Anh, tổng biên tập của báo điện tử, đã nhấn mạnh rằng sự ra mắt của báo điện tử là một nỗ lực của Bộ Nội vụ trong việc tăng cường vai trò thông tin và truyền thông. Báo điện tử sẽ tập trung vào việc cung cấp thông tin chính xác, đa dạng và phù hợp với nhu cầu của công chúng, đồng thời phản ánh các vấn đề xã hội một cách sâu sắc và khách quan.

Với sự ra mắt của báo điện tử và sự hiện diện của văn phòng đại diện tại khu vực phía Nam, người dân tại các thành phố lớn và trên cả nước có thể tiếp cận với thông tin một cách dễ dàng hơn. Sự kiện này cũng đánh dấu một bước tiến quan trọng trong sự phát triển của báo điện tử, góp phần vào việc xây dựng một hệ thống thông tin đa dạng và phong phú cho xã hội.

Bộ Nội vụ vừa qua đã công bố thông tin quan trọng liên quan đến số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là trong bối cảnh sắp tới khi chính quyền địa phương cấp xã đang cần có sự điều chỉnh và sắp xếp lại để phù hợp với yêu cầu và nhiệm vụ mới.

Trước mắt, để đảm bảo sự ổn định và liên tục trong hoạt động của chính quyền cấp xã, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có tại cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên. Những cán bộ này sẽ được bố trí để làm việc tại cấp xã, giúp duy trì hoạt động ổn định của chính quyền cơ sở. Song song với đó, quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành một cách thận trọng và có kế hoạch cụ thể. Mục tiêu của quá trình này là cơ cấu lại và nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, đảm bảo đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn mới, với thời hạn cụ thể là trong vòng 5 năm tới.

Về khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã, theo hướng dẫn, sẽ khoảng 32 biên chế. Tuy nhiên, số lượng này không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Điều này thể hiện sự phân loại và sắp xếp theo từng khối, nhằm tối ưu hóa việc sử dụng biên chế một cách hiệu quả.

Liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, Bộ Nội vụ đã có những hướng dẫn cụ thể cho các địa phương. Theo đó, các địa phương sẽ được giao bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. mục tiêu đặt ra là thực hiện tinh giản biên chế một cách gắn kết với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu suất công việc mà còn phù hợp với yêu cầu và nhiệm vụ mới của chính quyền địa phương cấp xã.

Nhằm tiếp tục đẩy mạnh tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ sẽ tiến hành theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Việc này yêu cầu sự linh hoạt và sáng tạo từ phía các địa phương để có thể áp dụng phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương mình.

Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ quan trọng là xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập. Mục đích của Nghị định này là nhằm giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, từ đó tạo ra một cơ chế hoạt động mới phù hợp và hiệu quả hơn.

Tóm lại, những thông tin mới được công bố từ Bộ Nội vụ liên quan đến biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, cũng như hướng dẫn về việc bố trí và sử dụng biên chế một cách hiệu quả. Điều này không chỉ giúp ổn định mà còn nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã trong thời gian tới.

Chính phủ cũng như Bộ Nội vụ đang tích cực làm việc để sớm hoàn thiện và ban hành các quy định cần thiết, hỗ trợ tích cực cho hoạt động của chính quyền địa phương, tạo tiền đề cho sự phát triển ổn định và lâu dài của các địa phương trên cả nước.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương thực hiện rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp để cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới. Yêu cầu này được đưa ra trong Công văn số 5034, với mục đích triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, việc rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp là một bước quan trọng nhằm đảm bảo việc cập nhật dữ liệu được chính xác và hiệu quả. Các bộ, ngành và địa phương cần tập trung thực hiện yêu cầu này trước ngày 15.8.

Công văn 5034 của Bộ Nội vụ cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc này sẽ giúp cơ quan nhà nước quản lý và theo dõi thông tin về cán bộ, công chức, viên chức một cách thống nhất và hiệu quả hơn.

Để triển khai thực hiện yêu cầu này, các bộ, ngành và địa phương cần chủ động phối hợp với các đơn vị có liên quan để đảm bảo việc rà soát, lựa chọn phần mềm và cập nhật dữ liệu được thực hiện đúng tiến độ và đạt chất lượng cao.

Bên cạnh đó, cơ quan chuyên môn của Bộ Nội vụ cũng sẽ có những hướng dẫn và hỗ trợ cần thiết để giúp các bộ, ngành và địa phương thực hiện yêu cầu này một cách hiệu quả.

Thông tin chi tiết về Công văn 5034 của Bộ Nội vụ có thể được tìm thấy tại địa chỉ website của Môi trường Đầu tư hoặc các nguồn tin cậy khác.