Tỉnh Quảng Ngãi vừa ban hành kế hoạch để triển khai hiệu quả Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 18/10/2021 của Tỉnh ủy và Nghị quyết số 93/NQ-HĐND ngày 08/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính. Mục tiêu là nâng cao thứ hạng các chỉ số cải cách hành chính, hiệu quả quản trị và hành chính công, cũng như năng lực cạnh tranh cấp tỉnh giai đoạn 2021 – 2025.

Kế hoạch này yêu cầu các cơ quan, đơn vị, và địa phương trên địa bàn tỉnh thực hiện các nhiệm vụ quan trọng trong công tác cải cách hành chính. Các nhiệm vụ này bao gồm chỉ đạo và điều hành cải cách hành chính, cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy, cải cách chế độ công vụ, cải cách tài chính công, xây dựng và phát triển chính quyền điện tử và chính quyền số, cũng như nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).

Để đạt được mục tiêu đề ra, tỉnh sẽ tập trung vào việc rà soát, cập nhật, sửa đổi, bổ sung và ban hành lại Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025 của tỉnh, các cơ quan, đơn vị, và địa phương. Điều này sẽ đảm bảo phù hợp với việc sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Ngoài ra, tỉnh cũng sẽ triển khai thực hiện các nội dung cải cách hành chính trọng tâm. Các nội dung này bao gồm nâng cao chất lượng công tác soạn thảo và thẩm định văn bản quy phạm pháp luật, tiếp tục cải cách thủ tục hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế, triển khai thực hiện cải cách tài chính công, và phát triển chính quyền điện tử và chính quyền số.

Để triển khai thực hiện kế hoạch này, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi đã giao Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, và Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025 của cơ quan, đơn vị, và địa phương mình. Các cơ quan, đơn vị, và địa phương cũng được yêu cầu bố trí nguồn lực và đề ra các giải pháp để triển khai hiệu quả.

Sở Nội vụ sẽ đóng vai trò cơ quan thường trực, tham mưu, giúp UBND tỉnh chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn, và kiểm tra việc triển khai thực hiện Kế hoạch này. Sở Nội vụ cũng sẽ tổng hợp và báo cáo UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh về tình hình và kết quả thực hiện cải cách hành chính theo quy định.

Báo và Phát thanh, truyền hình Quảng Ngãi cũng được yêu cầu chủ động phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan để xây dựng các chuyên trang, chuyên mục, tin, bài tuyên truyền về công tác cải cách hành chính của tỉnh. Đặc biệt, các cơ quan truyền thông sẽ tập trung tuyên truyền về cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số.

Chính phủ Việt Nam đã đưa ra kế hoạch toàn diện nhằm thúc đẩy chuẩn hóa dữ liệu và xây dựng hạ tầng số để phục vụ cho quá trình chuyển đổi số trên toàn quốc. Mục tiêu chính của kế hoạch này là thiết lập một kiến trúc hệ thống và nền tảng dùng chung, cho phép kết nối tất cả các hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương. Qua đó, Chính phủ mong muốn đảm bảo sự liên thông và chia sẻ dữ liệu một cách đồng bộ giữa các cơ quan, đơn vị.

Để đạt được mục tiêu này, Chính phủ đã đặt ra yêu cầu rà soát và chuẩn hóa 100% cơ sở dữ liệu quốc gia và chuyên ngành. Việc này nhằm phục vụ hiệu quả cho công tác điều hành, cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng dịch vụ công trực tuyến. Đồng thời, Chính phủ cũng nhấn mạnh việc hoàn thiện thể chế bằng cách xây dựng Kiến trúc dữ liệu quốc gia tổng thể và Khung quản trị dữ liệu. Bộ Công an được giao nhiệm vụ chủ trì trong việc xây dựng các nền tảng này, cùng với các văn bản pháp lý quy định về việc chia sẻ dữ liệu bắt buộc giữa các cơ quan.

Ngoài ra, các Bộ ngành cũng được yêu cầu rà soát pháp luật để công nhận giá trị pháp lý của dữ liệu điện tử. Chính phủ cũng ưu tiên tập trung vào việc hoàn thiện 11 cơ sở dữ liệu quốc gia trọng yếu, bao gồm các lĩnh vực như đất đai, tài chính, giáo dục, y tế, hộ tịch… Các địa phương cũng được khuyến khích chuẩn hóa dữ liệu trên nền tảng số thống nhất, nhằm phục vụ cho việc cải cách hành chính và quản lý Nhà nước.

Về hạ tầng, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ chủ trì xây dựng Khung Kiến trúc quốc gia số. Điều này sẽ giúp đảm bảo khả năng kết nối giữa các khối cơ quan. Mạng truyền số liệu chuyên dùng cũng sẽ được nâng cấp theo mô hình tập trung, hiện đại và bảo mật cao.

Ngoài những thông tin trên, trong tháng 8, thông tin về việc thành lập Liên minh KOL Việt Nam đã được công bố. Liên minh này được thành lập với mục đích lan tỏa thông tin tích cực và đấu tranh chống tin sai lệch trên mạng xã hội.

Một số tin tức khác cũng đáng chú ý, như việc Chủ tịch Tập đoàn Viettel Tào Đức Thắng được thăng quân hàm Trung tướng. Thỏa thuận hợp tác giữa Samsung và Tesla trong việc sản xuất chip bán dẫn cũng là một thông tin thu hút sự quan tâm.

Chuyển đổi số là một quá trình phức tạp đòi hỏi sự lãnh đạo chiến lược và tầm nhìn dài hạn. Thành công của Đan Mạch trong lĩnh vực này không chỉ đến từ hệ thống chính sách công ưu việt mà còn nhờ vào sự đầu tư vào công nghệ và đổi mới. Với kinh nghiệm 25 năm trong chuyển đổi số quản trị công, bắt đầu từ năm 2001, Đan Mạch đã xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển của chính phủ điện tử.

Ông Nicolai Prytz, Đại sứ Đan Mạch tại Việt Nam, cho biết hành trình số hóa của Đan Mạch đã bắt đầu từ rất lâu. Đến nay, Đan Mạch đã trở thành quốc gia tiên tiến nhất về chính phủ điện tử, cung cấp dịch vụ số cho công dân và doanh nghiệp. Quá trình này bao gồm sự tham gia của chính quyền trung ương, 5 chính quyền khu vực và 98 chính quyền địa phương, với chiến lược chung được cập nhật theo chu kỳ 4 năm một lần.

Việt Nam hiện đang ở giai đoạn phát triển quan trọng, hướng tới mục tiêu trở thành quốc gia có thu nhập cao vào năm 2045. Để đạt được mục tiêu này, Việt Nam cần cải cách hành chính toàn diện, đặc biệt là đẩy mạnh chuyển đổi số trong khu vực công. Trong năm 2024, Việt Nam đặt trọng tâm vào phát triển kinh tế số với 4 trụ cột là công nghiệp công nghệ thông tin; số hóa các ngành kinh tế; quản trị số và dữ liệu số làm động lực cho tăng trưởng và phát triển xã hội nhanh, bền vững.

Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng một trong những vấn đề nổi cộm của quá trình thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị công là phải xây dựng năng lực cho cả bộ máy hành chính và cả những người sử dụng dịch vụ hành chính công. Ông Anders Windinge, Cố vấn trưởng chính quyền thành phố Copenhaghen – Đan Mạch, cho rằng quy định pháp lý bắt buộc tất cả các cơ quan công quyền phải sử dụng và giao tiếp bằng phương thức số chính là thành tựu mang tính đột phá nhất.

Để bộ máy hành chính công hoạt động hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu của người dân, Đan Mạch đã tiến hành sắp xếp nhân sự phù hợp và áp dụng phân quyền để các cấp địa phương có thể đưa ra quyết định. Điều này giúp người dân cảm thấy có tiếng nói hơn trong các chính sách và dịch vụ công.

Đan Mạch là quốc gia có nền kinh tế thị trường xã hội phát triển, thu nhập bình quân đầu người ở mức cao, với chỉ số hạnh phúc cao nhất thế giới. Mô hình phát triển của Đan Mạch có nét tương đồng với mô hình phát triển mà Việt Nam đang thực hiện, như đề cao vai trò quản trị quốc gia của nhà nước đối với điều tiết nền kinh tế thị trường, chú trọng đến an sinh, phúc lợi xã hội, bình đẳng, công bằng xã hội và không để ai bị bỏ lại phía sau.

Có thể thấy, kinh nghiệm của Đan Mạch trong chuyển đổi số quản trị công là một tấm gương sáng cho nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam. Việc học hỏi và áp dụng các kinh nghiệm này vào thực tiễn sẽ giúp Việt Nam đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số và đạt được mục tiêu trở thành quốc gia có thu nhập cao vào năm 2045.

Thêm vào đó, để thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị công, Việt Nam cần chú trọng vào việc xây dựng năng lực cho cả bộ máy hành chính và cả những người sử dụng dịch vụ hành chính công. Việc áp dụng các công nghệ số và phương thức làm việc mới sẽ giúp tăng cường hiệu quả và chất lượng của các dịch vụ công.

Trong quá trình chuyển đổi số, việc đảm bảo an toàn thông tin và bảo mật dữ liệu cũng là một yếu tố quan trọng. Việt Nam cần chú trọng vào việc xây dựng các hệ thống bảo vệ và ứng phó với các mối đe dọa an ninh mạng.

UBND thành phố Hà Nội đang đẩy mạnh tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến trên Hệ thống dịch vụ công, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp. Mới đây, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã ký ban hành Văn bản số 4173 về việc đẩy mạnh tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến trên Hệ thống dịch vụ công.

Theo đó, các đơn vị thuộc thành phố được yêu cầu đẩy mạnh tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính trực tuyến, phấn đấu đạt tối thiểu 60% hồ sơ thủ tục hành chính được tiếp nhận theo hình thức trực tuyến. Trong đó, có ít nhất 20% hồ sơ được thực hiện theo phương thức toàn trình trước ngày 30-7-2025. Ngoài ra, UBND thành phố yêu cầu đảm bảo 100% kết quả giải quyết thủ tục hành chính được trả trước hoặc đúng hạn theo quy định và được cấp bản điện tử cho tổ chức, cá nhân.

Để thực hiện mục tiêu trên, UBND thành phố yêu cầu các đơn vị chưa có tài khoản ngân hàng phục vụ thanh toán phí, lệ phí phải khẩn trương phối hợp với Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) để mở tài khoản. Cùng với đó, các đơn vị phải thực hiện thủ tục lựa chọn đơn vị cung cấp hóa đơn, biên lai điện tử và phối hợp kết nối kỹ thuật với Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính thành phố. Chính thức phát hành hóa đơn, biên lai điện tử phục vụ người dân, doanh nghiệp từ ngày 28-7-2025.

Để đạt được các mục tiêu trên, UBND thành phố yêu cầu các sở, ban, ngành và UBND các quận, huyện, thị xã tăng cường công tác truyền thông, tổ chức các đợt ra quân hỗ trợ người dân, huy động lực lượng đoàn thể, tổ công nghệ số cộng đồng, tình nguyện viên, sinh viên chuyên ngành công nghệ thông tin… tham gia hỗ trợ trực tiếp tại cơ sở.

Trung tâm Phục vụ Hành chính công thành phố được giao nhiệm vụ tổ chức tiếp nhận tối thiểu 80% hồ sơ theo hình thức trực tuyến, trong đó có ít nhất 20% hồ sơ thực hiện theo phương thức toàn trình. Đồng thời, đơn vị này phải theo dõi tỷ lệ thực hiện theo từng ngày, từng lĩnh vực để kịp thời cảnh báo các đơn vị có tỷ lệ thấp.

Sở Thông tin và Truyền thông được yêu cầu khẩn trương rà soát, công bố và công khai đầy đủ 100% thủ tục hành chính của thành phố trên Cổng Dịch vụ công quốc gia, bảo đảm thông tin thống nhất, đồng bộ với Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính thành phố.

Thành phố Đà Nẵng đang tích cực triển khai việc thực hiện thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính, với mục tiêu tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp. Dự kiến từ tháng 11, 100% thủ tục hành chính của người dân thành phố Đà Nẵng sẽ được thực hiện mà không bị giới hạn bởi địa giới hành chính trên toàn thành phố.

UBND thành phố Đà Nẵng đã ban hành kế hoạch chi tiết về việc rà soát và thực hiện thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính. Kế hoạch này hướng đến việc tạo ra một môi trường thuận lợi cho cá nhân và tổ chức khi thực hiện các thủ tục hành chính, không bị ràng buộc bởi các giới hạn hành chính như xã hay phường trong phạm vi thành phố. Đồng thời, kế hoạch này cũng nhắm đến việc thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong giải quyết thủ tục hành chính, góp phần xây dựng chính quyền số và xã hội số tại thành phố Đà Nẵng.

Để đạt được mục tiêu này, kế hoạch đặt ra lộ trình cụ thể. Từ ngày 1/9, ít nhất 50% thủ tục hành chính sẽ được thực hiện tiếp nhận và trả kết quả giải quyết không phụ thuộc vào địa giới hành chính trong phạm vi toàn thành phố. Đến tháng 11, mục tiêu là 100% thủ tục hành chính được thực hiện theo cách này. Việc này sẽ giúp người dân và doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí khi thực hiện các thủ tục hành chính.

UBND thành phố Đà Nẵng đã yêu cầu các sở, ban, ngành và các cơ quan có liên quan tích cực triển khai thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng. Người đứng đầu các đơn vị chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND thành phố về kết quả thực hiện kế hoạch tại đơn vị của mình.

Bên cạnh đó, thành phố Đà Nẵng cũng đã triển khai các biện pháp hỗ trợ cần thiết. Thành phố đã thành lập tổ ứng cứu công nghệ ở các xã vùng cao, đặc biệt khó khăn. Đồng thời, thành phố cũng đề nghị một số trường đại học cử sinh viên tình nguyện ngành công nghệ thông tin hỗ trợ các xã, phường trong thời gian đầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng cũng đề xuất hỗ trợ kinh phí để nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin cho mỗi xã, phường.

Việc thực hiện thủ tục hành chính không phụ thuộc vào địa giới hành chính đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc xây dựng chính quyền điện tử và cải thiện môi trường kinh doanh tại thành phố Đà Nẵng. Điều này không chỉ giúp người dân và doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn tăng cường hiệu quả trong việc thực hiện thủ tục hành chính, từ đó đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của thành phố.

Luat Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính và quản lý công vụ tại Việt Nam. Sự kiện này mở ra một kỷ nguyên mới trong việc quản lý và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, hướng tới xây dựng một nền công vụ hiện đại, minh bạch và hiệu quả.

Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 mang đến nhiều thay đổi mang tính cải cách sâu rộng. Một trong những nội dung trọng tâm của Luật là thay đổi căn bản cách thức quản lý công chức, đặc biệt là việc chuyển trọng tâm từ quản lý theo ‘ngạch’ sang quản lý theo ‘vị trí việc làm’. Việc này giúp cá nhân hóa vị trí việc làm của từng cán bộ, công chức, tạo ra sự khác biệt và khắc phục tình trạng cào bằng như trước đây. Luật lấy vị trí việc làm làm trung tâm, bỏ quy định thi nâng ngạch và thay vào đó là cơ chế bố trí vào vị trí việc làm phù hợp với năng lực và sở trường của từng người.

Đánh giá công chức theo KPI (Chỉ số hiệu suất) gắn với vị trí việc làm là một bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính. Điều này khuyến khích đề cao trách nhiệm, nâng cao chất lượng công vụ của mỗi cán bộ, công chức và góp phần tinh gọn bộ máy. Tuy nhiên, để đảm bảo việc đánh giá thực chất, công khai, minh bạch và chính xác, cần dựa vào các tiêu chí khách quan, khoa học. Điều này đòi hỏi sự đầu tư và chuẩn bị kỹ lưỡng từ phía cơ quan quản lý để có thể triển khai hiệu quả.

Luật mới cũng nhấn mạnh đến việc thu hút nhân tài và nguồn nhân lực chất lượng cao. Luật quy định chính sách đối với hai nhóm đối tượng, gồm: nhóm đối tượng thu hút vào khu vực công áp dụng đối với nguồn nhân lực chất lượng cao và nhóm đối tượng là người có tài năng trong hoạt động công vụ. Bổ sung trách nhiệm của Nhà nước trong việc bố trí ngân sách hằng năm để thể chế hóa chủ trương của Đảng về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài. Đây là một điểm mới mẻ và quan trọng, thể hiện sự quyết tâm của nhà nước trong việc xây dựng một đội ngũ công chức chuyên nghiệp và có chất lượng cao.

Ngoài ra, Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đã có bước đột phá đáng kể nhằm khắc phục tình trạng công chức ‘vào dễ, ra khó’. Luật quy định ràng buộc chặt chẽ kết quả đánh giá cán bộ, công chức với các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, cơ hội thăng tiến và cả việc sàng lọc khỏi hệ thống. Nếu cán bộ, công chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong một năm thì có thể bị xem xét buộc thôi việc. Điều này giúp tăng cường tính kỷ luật và hiệu quả trong công tác, đồng thời tạo điều kiện cho những người thực sự có năng lực và cống hiến được phát triển.

Tóm lại, Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 là một bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính và quản lý công vụ tại Việt Nam, với nhiều thay đổi mang tính cải cách sâu rộng nhằm tạo ra một nền công vụ hiện đại, minh bạch và hiệu quả. Việc triển khai Luật này đòi hỏi sự nỗ lực và phối hợp chặt chẽ từ tất cả các cơ quan, đơn vị, cũng như sự cam kết và quyết tâm của đội ngũ cán bộ, công chức trong việc thực hiện các quy định mới, hướng tới mục tiêu chung là nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân và phát triển đất nước.

Đẩy mạnh đầu tư công đang là một trong những giải pháp quan trọng để đạt được các mục tiêu tăng trưởng kinh tế của Việt Nam. Chính phủ đặt kế hoạch giải ngân vốn đầu tư công lên tới một triệu tỉ đồng trong thời gian tới. Tuy nhiên, tình trạng chậm giải ngân vốn đầu tư công tại nhiều dự án trọng điểm đã trở thành một thách thức lớn.

Để giải quyết vấn đề này, các địa phương đã phải áp dụng các biện pháp mạnh mẽ. Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Cà Mau đã yêu cầu các chủ đầu tư phải giải ngân đạt 80% kế hoạch vốn trước cuối năm 2025, nếu không sẽ bị xem xét kỷ luật. Tương tự, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân TP.HCM cũng giao chỉ tiêu đảm bảo giải ngân 30% vốn đầu tư công trở lên vào cuối quý II.

Những nỗ lực này đã giúp tình hình giải ngân đầu tư công cải thiện đáng kể. Trong nửa đầu năm nay, giải ngân đầu tư công đã tăng ấn tượng 40%. Sự cải thiện trong thủ tục hành chính là một trong những nguyên nhân quan trọng giúp đẩy nhanh tiến độ các dự án. Không chỉ các dự án cấp tỉnh, các dự án quy mô quốc gia như sân bay Long Thành, đường vành đai Hà Nội và TP.HCM, tuyến đường sắt Lào Cai – Hà Nội – Hải Phòng cũng được đẩy nhanh tiến độ, với thời gian khởi công và hoàn thành được rút ngắn tới 3 năm.

Quốc hội đã thông qua các biện pháp cho phép chính quyền địa phương phê duyệt các dự án quy mô lớn, giúp bộ máy hành chính cả ở trung ương lẫn địa phương đẩy nhanh tiến độ phê duyệt. Đồng thời, quy trình phê duyệt cho các dự án công đang được tinh giản và Chính phủ đang tích cực thúc đẩy mô hình đối tác công – tư.

Một trong những yếu tố giúp đẩy nhanh tiến độ giải ngân là việc sáp nhập 63 Kho bạc Nhà nước cấp tỉnh thành 20 Kho bạc Nhà nước cấp khu vực. Điều này đã giúp giảm đầu mối của hệ thống Kho bạc với doanh nghiệp, rút ngắn thời gian giải ngân xuống còn 1-3 ngày.

Kế hoạch đầu tư công năm 2025 dự kiến ở mức hơn 790.000 tỉ đồng, với mục tiêu giải ngân lên tới 825.900 tỉ đồng, tăng 21% so với kế hoạch năm 2024. Để đạt mức tăng trưởng 8% trở lên, 6 tháng cuối năm, cần tăng trưởng 8,4-8,5%, một mức tăng trưởng cao trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều thách thức.

Việt Nam đang ở vị thế thuận lợi để duy trì đà giải ngân mạnh mẽ cho đầu tư hạ tầng. Tuy nhiên, để có nguồn lực cho đầu tư công, Chính phủ có thể phải tăng cường vay nợ, và việc vay nợ có thể làm tăng lãi suất thị trường, khiến doanh nghiệp khó tiếp cận vốn hơn. Do đó, việc quản lý vốn vay hiệu quả để tránh tạo gánh nặng lên ngân sách nhà nước là rất quan trọng.

Việc đẩy mạnh đầu tư công của Chính phủ tạo ra cơ hội vàng cho khối tư nhân, không chỉ thông qua việc trực tiếp tham gia dự án mà còn gián tiếp hưởng lợi từ sự phát triển chung của nền kinh tế. Tuy nhiên, cơ hội đầu tư vào các cổ phiếu niêm yết liên quan đến đầu tư công vẫn còn hạn chế, và các doanh nghiệp hạ tầng niêm yết thường gặp hạn chế về quản trị doanh nghiệp và năng lực tài chính.

Để đầu tư công thực sự trở thành động lực phát triển, cần có một hệ thống toàn diện bao gồm pháp luật, thể chế, quy trình, công cụ quản lý và năng lực thực thi. Các nước phát triển thường có hệ thống trách nhiệm cá nhân rất cao, gắn liền với hiệu quả công việc và kết quả dự án.

Trang thông tin điện tử Chính phủ cho biết Chính phủ đang tiếp tục đẩy mạnh đầu tư công để đạt được các mục tiêu tăng trưởng kinh tế.

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cũng cung cấp thông tin về các doanh nghiệp hạ tầng niêm yết và cơ hội đầu tư vào các cổ phiếu liên quan đến đầu tư công.

Ngân hàng Thế giới cũng đã có các báo cáo về đầu tư công và tăng trưởng kinh tế tại Việt Nam.

Chi cục Hải quan khu vực VIII đã xác định cải cách hành chính là nhiệm vụ chính trị trọng tâm trong thời gian qua. Với mục tiêu nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý nhà nước, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu (XNK), thúc đẩy sự phát triển của kinh tế – xã hội và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đơn vị đã nỗ lực triển khai các biện pháp cải cách hành chính và hiện đại hóa hải quan. Điều này không chỉ giúp tăng tính công khai và minh bạch cho người dân và doanh nghiệp mà còn đóng góp vào việc cải thiện môi trường kinh doanh.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Chi cục Hải quan khu vực VIII đã tích cực triển khai trên tất cả 6 nội dung về cải cách hành chính, đặc biệt tập trung vào cải cách thủ tục hành chính (TTHC) và hiện đại hóa hải quan. Mục tiêu của đơn vị là tăng cường công khai, minh bạch và đạt được mục tiêu ‘4 giảm – 4 tăng’. Một trong những nỗ lực đáng kể của đơn vị là rà soát và báo cáo đề xuất cắt giảm 8 nhóm mặt hàng nhập khẩu thuộc diện phải kiểm tra chuyên ngành. Đồng thời, đơn vị cũng kiến nghị triển khai trên Hệ thống một cửa quốc gia đối với 4 nhóm mặt hàng/chứng từ đang phải thực hiện thủ công. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu các thủ tục phức tạp mà còn tạo điều kiện cho doanh nghiệp thực hiện các hoạt động xuất nhập khẩu một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Đơn vị đã lựa chọn và rà soát 9 quyết định công bố TTHC của Bộ Tài chính để kiến nghị việc công bố và công khai TTHC. Tại Hải quan cửa khẩu quốc tế Móng Cái, đơn vị đã chủ động rà soát và đề xuất cắt giảm thủ tục cũng như các mặt hàng kiểm tra chuyên ngành. Kết quả đã đạt được trong việc đo giải phóng hàng năm 2024 đối với hàng nhập khẩu là 3 giờ 0 phút 34 giây, giảm 39% so với năm trước. Đối với hàng xuất khẩu, thời gian giải phóng hàng chỉ còn 9 phút 2 giây. Những kết quả này cho thấy sự quyết tâm của Chi cục Hải quan khu vực VIII trong việc cải thiện môi trường kinh doanh và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu.

Cùng với việc cải cách thủ tục hành chính, đơn vị cũng bám sát chủ trương và mục tiêu về chuyển đổi số theo lộ trình của ngành và của tỉnh. Điều này được thực hiện gắn với hỗ trợ các doanh nghiệp trong chuyển đổi số. Bước đầu, đã có 15 doanh nghiệp đồng ý tham gia chương trình chuyển đổi số sau các chương trình làm việc của Chi cục. Ngoài ra, đơn vị duy trì thông quan điện tử (qua hệ thống VNACCS/VCIS) với 100% tờ khai thông quan trên hệ thống. Bên cạnh đó, 100% tờ khai được thực hiện nộp thuế trên hệ thống dịch vụ nộp thuế điện tử 24/7.

Trong 6 tháng đầu năm, Chi cục Hải quan khu vực VIII đã tiếp nhận và xử lý 2.411 hồ sơ trên dịch vụ công trực tuyến HQ36a. Đồng thời, có 1.928 lượt phương tiện xuất nhập cảnh được làm thủ tục hải quan trên hệ thống E-Manifest và 3.772 tờ khai nhập khẩu phải kiểm tra chuyên ngành được trả trên hệ thống một cửa quốc gia. Tổng kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hóa qua địa bàn đạt 19,35 tỷ USD, trong đó kim ngạch hàng hóa mở tờ khai tại Chi cục đạt 10,2 tỷ USD, tăng 7% so với cùng kỳ.

Để hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kiểm tra và giám sát hải quan, đơn vị đã trang bị và hiện đại hóa công tác kiểm tra bằng hệ thống camera giám sát thường xuyên 24/7 tại các cửa khẩu, cảng biển, kho, bãi và địa điểm tập kết. Hệ thống này được kết nối về hải quan cửa khẩu, Chi cục Hải quan khu vực VIII và Cục Hải quan. Ngoài ra, hệ thống máy soi container và máy soi hành lý được trang bị tại các cửa khẩu cũng hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động kiểm tra và giám sát hải quan.

Những kết quả đạt được trong thời gian qua cho thấy quyết tâm của Chi cục Hải quan khu vực VIII trong nỗ lực cải cách hành chính nhằm tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, thông thoáng và minh bạch. Bằng cách giảm thiểu các thủ tục phức tạp và hiện đại hóa công tác kiểm tra và giám sát hải quan, đơn vị đã và đang tạo điều kiện tối đa cho người dân và doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy sự phát triển của kinh tế – xã hội.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đẩy mạnh phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong nền kinh tế tại phiên họp lần thứ 3 của Ban Chỉ đạo về phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06.

Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tập trung xây dựng cơ sở dữ liệu và triển khai các giải pháp trọng tâm để thúc đẩy phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đặc biệt, cần có chính sách đãi ngộ đặc biệt với nhân tài, chuyên gia hàng đầu, các tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng để triển khai các hệ thống chiến lược, các sáng kiến đột phá.

Thủ tướng cũng chỉ ra những tồn tại, bất cập trong quá trình triển khai các nhiệm vụ trên, như thể chế, cơ chế, chính sách chưa tương xứng với tiềm năng và tốc độ tăng trưởng kinh tế; hành chính còn rườm rà, người dân và doanh nghiệp còn vất vả; việc cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính còn chậm… Để khắc phục những tồn tại này, Thủ tướng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần tập trung xây dựng cơ sở dữ liệu cho bộ ngành, cơ quan, địa phương mình, bảo đảm ‘đúng – đủ – sạch – sống’.

Đồng thời, khẩn trương thiết lập công cụ quản lý trực quan, hệ thống chỉ số (KPI) định lượng để đánh giá các nhiệm vụ được giao. Về phát triển nhân lực, Thủ tướng cũng yêu cầu có chính sách đãi ngộ đặc biệt với nhân tài, chuyên gia hàng đầu, các tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng để triển khai các hệ thống chiến lược, các sáng kiến đột phá.

Đề án 06 cần tập trung hoàn thành 40/61 tiện ích, giảm, đơn giản hóa đối với 324 thủ tục hành chính. Triển khai liên thông đơn thuốc từ các bệnh viện đến hệ thống điều phối dữ liệu y tế, nhà thuốc để tích hợp đồng bộ trên VNeID, nghiên cứu, xây dựng đám mây dữ liệu (Cloud) công dân tích hợp trên nền tảng VNeID.

Chi cục Hải quan khu vực XVIII, hiện có trụ sở tại tỉnh Đồng Nai, đảm nhiệm quản lý hải quan trên địa bàn tỉnh Đồng Nai sau khi được sáp nhập với Bình Phước. Thông tin gần đây cho thấy Chi cục này hiện có tổng số 6 người trong Ban lãnh đạo. Ông Lê Văn Thung đảm nhận vị trí Chi cục trưởng, dẫn dắt đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ hải quan tại địa phương.

Đến ngày 1/7/2025, ngành Hải quan đã hoàn tất quá trình ổn định tổ chức bộ máy và nhân sự cho các Chi cục Hải quan khu vực trên toàn quốc. Quá trình này nhằm đảm bảo hoạt động thông suốt theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Trong bối cảnh này, Tạp chí Kinh tế – Tài chính đã có thông tin chi tiết về cơ cấu tổ chức cũng như nhân sự lãnh đạo của các Chi cục Hải quan khu vực, trong đó có Chi cục Hải quan khu vực XVIII.

Chi cục Hải quan khu vực XVIII hiện đang tập trung vào việc thực hiện nhiệm vụ hải quan tại tỉnh Đồng Nai. Với sự điều chỉnh về tổ chức và nhân sự, Chi cục này sẽ tiếp tục hoạt động ổn định, đảm bảo việc quản lý hải quan hiệu quả trên địa bàn. Ông Lê Văn Thung, với vai trò Chi cục trưởng, sẽ lãnh đạo đơn vị trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Thông tin từ Tạp chí Kinh tế – Tài chính cũng nhấn mạnh về tầm quan trọng của việc hoàn thiện cơ cấu tổ chức và nhân sự trong ngành Hải quan. Việc này không chỉ giúp đảm bảo hoạt động hải quan thông suốt mà còn góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về hải quan tại các địa phương.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Chi cục Hải quan khu vực XVIII và các đơn vị hải quan khác, có thể tham khảo thêm các nguồn thông tin từ Tạp chí Kinh tế – Tài chính cũng như các trang thông tin điện tử của Tổng cục Hải quan.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, tỉnh Tây Ninh đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong tình hình kinh tế – xã hội. Với sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị và Nhân dân, tình hình kinh tế – xã hội của tỉnh tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực, toàn diện trên hầu hết các lĩnh vực. Đặc biệt, tốc độ tăng trưởng kinh tế (GRDP) 6 tháng đầu năm của tỉnh đạt 9,63%, cao nhất khu vực phía Nam và đứng thứ 7/34 tỉnh, thành trong cả nước.

Công tác thu ngân sách Nhà nước được chỉ đạo quyết liệt, đạt 29.588 tỷ đồng, tương đương 78,53% dự toán HĐND tỉnh giao. Giải ngân vốn đầu tư công đạt 7.464 tỷ đồng, bằng 46,66% kế hoạch, vượt mức bình quân chung cả nước. Chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) tăng 15,39%; hoạt động sản xuất – kinh doanh phục hồi rõ nét, đặc biệt trong các lĩnh vực điện tử, thực phẩm, dệt may.

Thu hút đầu tư tiếp tục khởi sắc, với 119 dự án mới đăng ký, tổng vốn hơn 627,8 triệu USD; nhiều dự án công nghệ cao, năng lượng tái tạo, logistics đang được xúc tiến triển khai. Các lĩnh vực văn hóa – xã hội tiếp tục được quan tâm; đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân được cải thiện; chuyển đổi số, cải cách hành chính, xây dựng chính quyền số đạt kết quả rõ nét.

Các chính sách an sinh xã hội được triển khai đầy đủ, kịp thời; quốc phòng – an ninh được giữ vững, trật tự, an toàn xã hội cơ bản được đảm bảo. Phát biểu tại phiên họp, Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh Nguyễn Văn Út đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự thẳng thắn của các sở, ngành, địa phương trong việc đánh giá kết quả 6 tháng đầu năm và xác định rõ nhiệm vụ cho 6 tháng cuối năm.

Lãnh đạo tỉnh cũng yêu cầu vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đảm bảo hoạt động thông suốt từ tỉnh đến cơ sở. Các sở, ngành cần tiếp thu ý kiến, kiến nghị từ xã, phường; hỗ trợ cơ sở vật chất, đồng bộ hệ thống dữ liệu và tổ chức tập huấn cho cán bộ địa phương.

Tỉnh đặt mục tiêu GRDP năm 2025 đạt 9-9,5%, GRDP bình quân đầu người 115-120 triệu đồng; tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế đạt 95%; tỷ lệ trường học đạt chuẩn quốc gia đạt 68%; giảm 13,5% hộ nghèo (trừ đối tượng không có khả năng lao động).

Có thể thấy, trong 6 tháng đầu năm, tỉnh Tây Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong các lĩnh vực kinh tế, xã hội. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu đã đề ra, trong 6 tháng cuối năm, tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động sản xuất – kinh doanh, thu hút đầu tư, và thực hiện hiệu quả các chính sách an sinh xã hội.

Một số giải pháp mà tỉnh Tây Ninh cần tập trung thực hiện trong thời gian tới bao gồm: tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công; nâng cao hiệu quả thu ngân sách Nhà nước; và tiếp tục quan tâm đến các lĩnh vực văn hóa – xã hội.

Trong nỗ lực không ngừng để nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng dịch vụ công, tỉnh Cà Mau đã đặt ra mục tiêu đầy tham vọng cho năm 2025: thực hiện cải cách hành chính một cách đồng bộ trên tất cả các lĩnh vực. Trọng tâm của kế hoạch này là tập trung vào việc rà soát và hoàn thiện các quy định, cơ chế hiện hành, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong việc giải quyết các thủ tục hành chính.

Mục tiêu cụ thể mà tỉnh Cà Mau hướng tới là nâng cao tỷ lệ người dân có thể tự thực hiện dịch vụ công trực tuyến. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu thời gian và chi phí cho người dân khi thực hiện các dịch vụ công mà còn góp phần vào việc nâng cao tính minh bạch và hiệu quả của hệ thống quản lý công. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đặt mục tiêu kiện toàn tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả trong việc thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính.

Để hiện thực hóa những mục tiêu này, tỉnh Cà Mau đã đề ra một loạt các nhiệm vụ và giải pháp cụ thể. Trong đó, nổi bật là mục tiêu số hóa 100% kết quả giải quyết thủ tục hành chính của cấp tỉnh và 95% đối với cấp xã. Việc số hóa này không chỉ giúp quản lý thông tin một cách khoa học và hiệu quả hơn mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc tra cứu và sử dụng thông tin của người dân và doanh nghiệp.

Để đạt được những mục tiêu đầy thách thức này, tỉnh Cà Mau đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh triển khai thực hiện 7 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể. Những nhiệm vụ này bao gồm việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý và cung cấp dịch vụ công; hoàn thiện hệ thống thể chế và quy định liên quan đến cải cách hành chính; nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý của bộ máy các cơ quan, đơn vị; và đẩy mạnh việc tuyên truyền, hỗ trợ người dân và doanh nghiệp trong việc sử dụng dịch vụ công trực tuyến.

Với những mục tiêu và nhiệm vụ cụ thể đã được đề ra, tỉnh Cà Mau thể hiện quyết tâm không nhỏ trong việc cải thiện môi trường quản lý và kinh doanh, hướng tới sự phát triển bền vững và hiện đại hóa của địa phương. Trong thời gian tới, việc triển khai và thực hiện những nhiệm vụ này sẽ là thử thách nhưng cũng là cơ hội để tỉnh Cà Mau có những bước chuyển mình đáng kể.

Tỉnh Cà Mau hy vọng rằng, với sự tham gia tích cực của các cơ quan, đơn vị và sự đồng thuận của người dân và doanh nghiệp, các mục tiêu về cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin sẽ được thực hiện thành công, góp phần vào sự phát triển tổng thể của tỉnh.

Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Hội nghị triển khai Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Hội nghị có sự tham gia của các lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn, bao gồm ông Ngô Hoàng Ngân – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; ông Khuất Mạnh Thắng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; và ông Vũ Anh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Tại hội nghị, ông Ngô Hoàng Ngân khẳng định việc triển khai Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư là yêu cầu chính trị quan trọng, hướng đến mục tiêu xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong Tập đoàn tinh gọn, hiệu lực và hiệu quả. Ông đề nghị cấp ủy khẩn trương rà soát, đánh giá mô hình tổ chức hiện hành, triển khai xây dựng đề án tiếp tục tái cơ cấu giai đoạn 2026-2030. Đồng thời, tiếp tục thực hiện sắp xếp hợp lý bộ máy, tinh giản đầu mối trung gian; chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo và ứng dụng chuyển đổi số trong quản trị.

Thời gian qua, Đảng ủy Tập đoàn đã chủ động triển khai Kết luận của Trung ương gắn với thực hiện Nghị quyết 18 bằng nhiều giải pháp cụ thể. Theo đó, đã tiến hành rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả; kiện toàn mô hình tổ chức tại công ty mẹ và các đơn vị thành viên; hạn chế chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, đi đôi với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tập đoàn TKV cũng đặc biệt chú trọng cải cách hành chính, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị và điều hành sản xuất, kinh doanh; tăng cường công khai, minh bạch và kiểm soát quyền lực trong công tác đầu tư, tài chính và cán bộ.

Hội nghị cũng khẳng định rõ mục tiêu thống nhất nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ Tập đoàn bảo đảm việc triển khai Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư sát với thực tiễn, tiếp tục xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn TKV trong giai đoạn mới.

Về tình hình sản xuất kinh doanh, Tập đoàn TKV cho biết 6 tháng đầu năm 2025, các chỉ tiêu chính của Tập đoàn cơ bản đạt và vượt kế hoạch. Tập đoàn đảm bảo cung cấp than cho sản xuất điện, duy trì dự trữ gần 4 triệu tấn tại các nhà máy, bảo đảm vận hành ổn định. TKV phát huy nội lực, khai thác tối đa sản lượng, điều hành nhập khẩu hợp lý, đáp ứng nhu cầu than, khoáng sản cho khách hàng, góp phần vào tăng trưởng GDP cả nước. Doanh thu tháng 6 ước đạt 13,75 nghìn tỷ đồng, lũy kế 6 tháng đạt 88,19 nghìn tỷ đồng. Trong tháng 7 và quý III, TKV sẽ đẩy mạnh sản xuất, huy động tối đa nhân lực, thiết bị, siết chặt quản lý kỹ thuật – công nghệ, phấn đấu đạt doanh thu tháng 7 khoảng 13,8 nghìn tỷ đồng.

Thông tin thêm về tình hình sản xuất kinh doanh của TKV, đơn vị này đã và đang tích cực triển khai các giải pháp để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025.

TKV cũng nhấn mạnh việc tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng chuyển đổi số trong quản trị và điều hành sản xuất, kinh doanh để nâng cao hiệu quả, giảm thiểu chi phí và tăng cường khả năng cạnh tranh trên thị trường.

Trong bối cảnh các thương hiệu thời trang toàn cầu đang chiếm lĩnh thị trường, các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ (DNNVSN) tại Việt Nam đã và đang lặng lẽ xây dựng một hệ sinh thái thời trang bền vững. Hệ sinh thái này được nuôi dưỡng từ di sản văn hóa và tinh thần sáng tạo của cộng đồng. Ở nhiều quốc gia, trong ba thập kỷ qua, việc triển khai phát triển kinh tế sáng tạo đã trở thành một chiến lược quan trọng để tận dụng tri thức, tài năng và bản sắc văn hóa.

Tại Việt Nam, nền kinh tế sáng tạo đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ. Chỉ thị số 30/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, ban hành tháng 8/2024, đã ưu tiên đầu tư vào nguồn nhân lực và công nghệ cho các ngành công nghiệp văn hóa như thời trang, thủ công mỹ nghệ và thiết kế. Tuy nhiên, các DNNVSN tại Việt Nam vẫn còn gặp nhiều khó khăn do thiếu hỗ trợ chiến lược và lâu dài từ phía nhà nước. Các chính sách và truyền thông hiện tại còn mơ hồ, khiến định hướng chiến lược có thể thiếu rõ ràng.

Mặc dù vậy, các DNNVSN vẫn tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc tạo việc làm và nâng cao chất lượng sống thông qua các nguồn lực trí tuệ và văn hóa. Một nghiên cứu gần đây của RMIT Việt Nam đã chỉ ra rằng các DNNVSN đang âm thầm kiến tạo một hệ sinh thái thời trang bền vững, được gọi là ‘vòng tròn thịnh vượng’. Bốn trụ cột chính của hệ sinh thái thời trang bền vững này bao gồm kinh tế, văn hóa, môi trường và xã hội.

Các DNNVSN như Linht Handicraft, Kilomet109, Môi Điên, KHAAR và Dòng Dòng đã và đang thúc đẩy đổi mới sáng tạo mang tính bền vững và đậm đà bản sắc văn hóa. Tuy nhiên, nghiên cứu cũng nêu bật những rào cản mang tính hệ thống mà các DNNVSN trong lĩnh vực thời trang tại Việt Nam đang phải đối mặt. Các doanh nghiệp này thường gặp khó khăn trong việc mở rộng quy mô do hạn chế về vốn và cơ sở hạ tầng.

Để xây dựng một nền kinh tế sáng tạo thịnh vượng, nhóm nghiên cứu đã đề xuất ba định hướng chính sách nhằm hỗ trợ DNNVSN một cách hiệu quả và bền vững. Ba định hướng này bao gồm tăng cường giáo dục thời trang, đầu tư vào không gian công cộng và cải cách hành chính và tài chính. Nếu được tạo điều kiện và chính sách hỗ trợ phù hợp, DNNVSN hoàn toàn có thể đóng vai trò nòng cốt trong việc hình thành một nền kinh tế sáng tạo đậm đà bản sắc văn hóa tại Việt Nam.

Nhìn chung, mặc dù còn nhiều thách thức, các DNNVSN tại Việt Nam đã và đang đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế sáng tạo. Với sự hỗ trợ và tạo điều kiện từ phía nhà nước, các doanh nghiệp này hoàn toàn có thể trở thành động lực chính cho sự phát triển bền vững và sáng tạo của ngành thời trang tại Việt Nam.