Tỉnh Tuyên Quang đang đẩy mạnh việc chuyển đổi số để đảm bảo sự đồng bộ và liên thông tại cấp xã. Chủ tịch Ủy ban Nhân dân (UBND) tỉnh đã chỉ đạo các sở, ban, ngành và UBND cấp xã thực hiện việc này nhằm triển khai Nghị quyết số 57/NQ-CP và Kế hoạch số 02-KH/BCĐTW về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Theo đó, các đơn vị cần phối hợp chặt chẽ để triển khai Kế hoạch số 02-KH/BCĐTW và Nghị quyết số 57-NQ/TW của Trung ương, đảm bảo thống nhất, đồng bộ và hiệu quả. Các sở, ban, ngành được yêu cầu rà soát và cung cấp thông tin về tổ chức, cá nhân, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để tích hợp vào hệ thống.

Họ cũng cần thiết lập quy trình giải quyết thủ tục hành chính, phân quyền người dùng và khai báo tài khoản thanh toán trực tuyến trên hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh. Việc này sẽ giúp nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ công, đồng thời giảm thiểu thời gian và chi phí cho người dân và doanh nghiệp khi thực hiện các thủ tục hành chính.

Ngoài ra, các sở, ban, ngành cần tăng cường tuyên truyền và phổ biến chính sách, pháp luật về chuyển đổi số. Họ cũng cần vận động cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên, hội viên và người dân tích cực tham gia sử dụng dịch vụ công trực tuyến, nền tảng số và các tiện ích thanh toán không dùng tiền mặt.

UBND cấp xã cũng được yêu cầu rà soát và bố trí trụ sở, trang thiết bị và nhân lực để đảm bảo hạ tầng mạng đáp ứng yêu cầu theo Nghị định số 118/2025/NĐ-CP. Họ cần thực hiện phân công nhiệm vụ và cung cấp thông tin để thiết lập quy trình, phân quyền sử dụng và khai báo tài khoản thanh toán trực tuyến trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh.

Văn phòng UBND tỉnh sẽ hướng dẫn trang bị cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị và nhân lực cho Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp tỉnh và cấp xã. Mục tiêu là tích hợp và cung cấp 100% dịch vụ công trực tuyến trên Cổng dịch vụ công quốc gia.

Sở Khoa học và Công nghệ sẽ làm đầu mối theo dõi, tổng hợp và báo cáo tiến độ thực hiện trên Hệ thống giám sát của Trung ương. Họ cũng sẽ tham mưu UBND tỉnh xử lý các khó khăn và vướng mắc trong quá trình triển khai.

Sở Tài chính sẽ tham mưu ban hành quy định tạm thời về giao quyền chủ đầu tư đối với các nhiệm vụ chuyển đổi số cấp bách. Họ cũng sẽ ưu tiên cân đối nguồn lực đầu tư cho thiết bị và hạ tầng phục vụ vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã.

Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh đang chờ đợi hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ về biên chế và mô hình tổ chức Ban Chỉ huy quân sự cấp xã, để có thể triển khai hiệu quả việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn.

Thông tin trên được bà Bùi Thị Bính, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh, chia sẻ tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ. Hội nghị diễn ra trong bối cảnh Quảng Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc sắp xếp tổ chức, bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh.

Cụ thể, tỉnh Quảng Ninh đã giảm 6 cơ quan chuyên môn, từ 20 cơ quan xuống còn 14 cơ quan; giảm 42 tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp, từ 253 đầu mối xuống còn 211 đầu mối. Bên cạnh đó, tỉnh cũng đã giải quyết kịp thời chế độ chính sách nghỉ việc theo quy định đối với 723 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

尽管 đã đạt được những kết quả tích cực, nhưng quá trình thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh còn gặp một số khó khăn, hạn chế. Đặc biệt, Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ninh nêu rõ khó khăn trong biên chế công chức đối với Ban Chỉ huy quân sự xã.

Theo đó, tại Văn bản số 09/CV-BCĐ ngày 30.5.2025 của Ban Chỉ đạo Chính phủ định hướng tạm thời về khung biên chế đơn vị hành chính không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Vì vậy, tỉnh Quảng Ninh đề nghị Bộ Nội vụ sớm có hướng dẫn cụ thể về số lượng biên chế, mô hình tổ chức của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã để đảm bảo việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn được triển khai hiệu quả.

Từ đó, Sở Nội vụ Quảng Ninh sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có việc tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu về chuyên môn, kỹ năng số hóa, cải cách hành chính và quản trị công hiện đại cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Việc này sẽ giúp nâng cao năng lực và hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trong quá trình triển khai sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương hai cấp.

Bộ Nội vụ vừa qua đã công bố thông tin quan trọng liên quan đến số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là trong bối cảnh sắp tới khi chính quyền địa phương cấp xã đang cần có sự điều chỉnh và sắp xếp lại để phù hợp với yêu cầu và nhiệm vụ mới.

Trước mắt, để đảm bảo sự ổn định và liên tục trong hoạt động của chính quyền cấp xã, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có tại cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên. Những cán bộ này sẽ được bố trí để làm việc tại cấp xã, giúp duy trì hoạt động ổn định của chính quyền cơ sở. Song song với đó, quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành một cách thận trọng và có kế hoạch cụ thể. Mục tiêu của quá trình này là cơ cấu lại và nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, đảm bảo đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn mới, với thời hạn cụ thể là trong vòng 5 năm tới.

Về khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã, theo hướng dẫn, sẽ khoảng 32 biên chế. Tuy nhiên, số lượng này không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Điều này thể hiện sự phân loại và sắp xếp theo từng khối, nhằm tối ưu hóa việc sử dụng biên chế một cách hiệu quả.

Liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, Bộ Nội vụ đã có những hướng dẫn cụ thể cho các địa phương. Theo đó, các địa phương sẽ được giao bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. mục tiêu đặt ra là thực hiện tinh giản biên chế một cách gắn kết với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu suất công việc mà còn phù hợp với yêu cầu và nhiệm vụ mới của chính quyền địa phương cấp xã.

Nhằm tiếp tục đẩy mạnh tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ sẽ tiến hành theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Việc này yêu cầu sự linh hoạt và sáng tạo từ phía các địa phương để có thể áp dụng phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương mình.

Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ quan trọng là xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập. Mục đích của Nghị định này là nhằm giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, từ đó tạo ra một cơ chế hoạt động mới phù hợp và hiệu quả hơn.

Tóm lại, những thông tin mới được công bố từ Bộ Nội vụ liên quan đến biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, cũng như hướng dẫn về việc bố trí và sử dụng biên chế một cách hiệu quả. Điều này không chỉ giúp ổn định mà còn nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã trong thời gian tới.

Chính phủ cũng như Bộ Nội vụ đang tích cực làm việc để sớm hoàn thiện và ban hành các quy định cần thiết, hỗ trợ tích cực cho hoạt động của chính quyền địa phương, tạo tiền đề cho sự phát triển ổn định và lâu dài của các địa phương trên cả nước.