Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong 6 tháng đầu năm 2025 để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Theo báo cáo tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức chăm lo Tết cho người lao động với tổng kinh phí trên 3,6 tỷ đồng. Các phần quà được trao tận tay công nhân, giúp họ đón Tết đủ đầy, ấm áp hơn sau một năm làm việc vất vả.

Ngoài ra, Công đoàn còn trích gần 700 triệu đồng để thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các cháu khuyết tật, mồ côi. Con em người lao động cũng được quan tâm: dịp Tết thiếu nhi 1/6, gần 700 triệu đồng được dành để tặng quà; riêng nữ công nhân viên chức được tặng quà trị giá 720 triệu đồng nhân ngày 8/3. Trước tình hình thời tiết nắng nóng kéo dài, Công đoàn cấp phát đường và đỗ đen cho người lao động với tổng kinh phí 226 triệu đồng, đồng thời tổ chức khám sức khỏe cho nữ công nhân theo chương trình ‘Sức khỏe cho đoàn viên’.

Cùng với đó, Công đoàn còn phối hợp tặng quà cho người lao động nghèo, hỗ trợ 2 mái ấm Hóa chất, tổ chức điều dưỡng, tham quan học tập và các hoạt động chăm lo đời sống thiết thực khác. Mỗi phần quà, mỗi chương trình đều được thực hiện với sự tận tâm, chu đáo, thể hiện trách nhiệm và tình cảm của Công đoàn với người lao động.

Công đoàn chăm lo cả đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Trong nửa đầu năm 2025, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn phát động nhiều phong trào thi đua thiết thực trong công nhân viên chức lao động. Trọng tâm là các phong trào ‘Lao động giỏi, lao động sáng tạo’, ‘Tiết kiệm – chống lãng phí’, ‘Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động’. Đây đều là những nội dung sát với yêu cầu sản xuất, góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí và bảo đảm an toàn trong lao động.

Các công đoàn bộ phận được hướng dẫn cụ thể để triển khai các phong trào tại đơn vị mình, gắn thi đua với công việc hằng ngày. Nhiều phần việc, công trình nhỏ đã được đăng ký thực hiện, như cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn trong khâu vận hành – bốc xếp – vận chuyển tại các mỏ, nhà máy. Các phong trào được duy trì đều đặn, có sơ kết đánh giá và khen thưởng kịp thời, góp phần động viên tinh thần làm việc của đoàn viên.

Cùng với đó, các hoạt động văn hóa – thể thao được tổ chức sôi nổi. Ngay sau Tết Nguyên đán, Công đoàn phối hợp tổ chức khai xuân thể thao với các môn cầu lông, bóng bàn, pickleball. Nhân dịp 8/3, tổ chức giải bóng chuyền hơi nữ công nhân, thu hút đông đảo chị em tham gia. Đặc biệt, Công ty đã đăng cai tổ chức thành công giải Pickleball công nhân viên chức lao động Tập đoàn Hóa chất Việt Nam năm 2025 tại Lào Cai – một hoạt động quy mô lớn, tạo không khí phấn khởi, gắn bó giữa các đơn vị. Đoàn vận động viên Công ty tham dự với 22 người, xuất sắc giành được 03 giải nhất, 03 giải nhì và 03 giải ba, góp phần khẳng định tinh thần thể thao và sự chuẩn bị chu đáo từ cơ sở.

Với phương châm ‘Ở đâu có người lao động, ở đó có Công đoàn chăm lo’, Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam xác định tiếp tục bám sát thực tế sản xuất, lắng nghe người lao động từ cơ sở, đổi mới cách làm, nâng cao hiệu quả từng hoạt động. Chính sự gần gũi, sát sao đó đang làm nên hình ảnh một tổ chức công đoàn đáng tin cậy – vững vàng cùng doanh nghiệp bước tiếp chặng đường phát triển phía trước.

Phát biểu tại Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025 của Công đoàn Công ty Apatit Việt Nam, ông Nguyễn Huy Thông – Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của tập thể Công đoàn Công ty trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là các hoạt động thiết thực trong dịp Tết, chăm sóc sức khỏe, văn hóa – thể thao.

Ông Thông nhấn mạnh: ‘Công đoàn Công ty Apatit cần tiếp tục bám sát tình hình sản xuất – kinh doanh, lắng nghe, nắm bắt tâm tư người lao động, từ đó tổ chức các hoạt động phù hợp, đúng thời điểm, đúng đối tượng. Là đơn vị có truyền thống và quy mô lớn trong Tập đoàn, Công đoàn Apatit cần phát huy vai trò nòng cốt, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.’

Trong nửa đầu năm 2025, Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam đã thể hiện sự quan tâm thiết thực đối với đời sống của người lao động trong ngành thông qua nhiều hoạt động đa dạng và phong phú. Với mạng lưới gồm 268 công đoàn cơ sở và 87.895 đoàn viên, tổ chức công đoàn ngành đã không ngừng nỗ lực triển khai các chương trình hỗ trợ, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động.

Đáng chú ý, trong 6 tháng đầu năm, công đoàn đã dành sự quan tâm đặc biệt cho 4.356 đoàn viên đang gặp khó khăn bằng cách hỗ trợ và thăm hỏi với tổng số tiền lên đến hơn 3,9 tỷ đồng. Không chỉ vậy, tổ chức còn tạo điều kiện cho 958 đoàn viên tham gia Chợ Tết Công đoàn, giúp họ có cơ hội tiếp cận các nhu yếu phẩm thiết yếu với tổng số tiền hỗ trợ là 479 triệu đồng.

Bên cạnh việc hỗ trợ về mặt vật chất, công đoàn ngành cũng tập trung vào việc nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động. Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo và trợ lý ảo đã được tổ chức, thu hút hơn 80.000 cán bộ, đoàn viên và người lao động tham gia. Qua đó, giúp họ cập nhật kiến thức mới, ứng dụng công nghệ vào công việc, nâng cao hiệu suất lao động và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Ngoài ra, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cũng được chú trọng và diễn ra thường xuyên ở các cấp công đoàn. Những hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần của người lao động mà còn tăng cường gắn kết và sự đoàn kết trong toàn ngành. Một môi trường làm việc năng động, tích cực và hạnh phúc chính là nền tảng để người lao động phát huy tối đa khả năng, sáng tạo, cống hiến cho sự phát triển của ngành Khoa học Công nghệ.

Công đoàn Khoa học Công nghệ Việt Nam Việt Nam đã và đang khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Bằng việc triển khai nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn không chỉ tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau trong ngành, mà còn thể hiện cam kết vững chắc với việc nâng cao chất lượng cuộc sống và đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên và người lao động.