Trong ngành cao su tại Đồng Nai, có không ít gia đình có nhiều thế hệ cùng làm việc, cống hiến và trưởng thành từ chính vườn cao su. Họ đã vượt qua khó khăn, ổn định kinh tế và xây dựng cuộc sống tốt hơn nhờ vào cây cao su.

Chị Nguyễn Thị Thùy Dung, Tổ trưởng Tổ 3 – Đội Bình Lộc, Tổng Công ty Cao su Đồng Nai, là một điển hình. Thuộc thế hệ thứ 3 trong gia đình gắn bó với vườn cây cao su, chị Dung đã quen thuộc với cây cao su và công việc của cha mẹ từ nhỏ. Sau khi kết hôn và có con, chị trở lại với vườn cây và đã làm việc được 8 năm. Nhờ tay nghề cao và quản lý tốt, chị đã giúp tổ của mình vượt sản lượng và đạt thu nhập ổn định.

Không chỉ chị Dung, chị Lê Thị Bích Phượng, CN tổ 2 – Đội Bình Lộc, cũng tiếp nối truyền thống gia đình làm nghề cao su. Với 20 năm gắn bó với vườn cây, chị Phượng đã học hỏi quy trình, kỹ thuật cạo mủ và đã đạt và vượt kế hoạch sản lượng được giao. Chị cảm thấy biết ơn và tự hào về công việc của mình, một công việc mà chị đã gắn bó suốt cả cuộc đời.

Chị Nguyễn Thị Bích Trâm, nhân viên Công ty TNHH MTV Cao su VRG Lộc Ninh, là thế hệ thứ 3 tiếp nối truyền thống gia đình làm nghề cao su. Chị đã lớn lên và gắn bó với dòng nhựa trắng từ cây cao su. Chị hiểu được giá trị của công việc mà ông bà, cha mẹ mình theo đuổi. Đối với chị, công việc này không chỉ mang lại thu nhập mà còn là niềm tự hào của gia đình.

Anh Trần Nguyễn Nhân, bảo vệ Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long, là thế hệ thứ tư trong gia đình gắn bó với ngành cao su. Anh đã tích cực tham gia phong trào thanh niên xung kích bảo vệ vườn cây và sản phẩm. Anh cảm thấy vinh dự khi được tiếp bước gia đình trở thành công nhân cao su, một công việc đòi hỏi sự tận tâm và yêu nghề.

Họ đã chứng minh rằng, với sự cố gắng và lòng yêu nghề, người ta có thể xây dựng cuộc sống tốt hơn từ chính vườn cao su. Chính những câu chuyện của họ đã cho thấy tầm quan trọng của việc giữ gìn và phát huy truyền thống gia đình. Đồng thời, họ cũng là những tấm gương sáng, truyền cảm hứng cho những thế hệ sau này tiếp tục gắn bó và phát triển ngành cao su tại Đồng Nai.

Những câu chuyện về các thế hệ trong một gia đình gắn bó với ngành cao su đã cho thấy sự gắn kết và tình yêu của họ đối với công việc. Từ đó, họ đã xây dựng cuộc sống tốt hơn và ổn định kinh tế cho gia đình. Chính những nỗ lực của họ đã góp phần vào sự phát triển của ngành cao su tại Đồng Nai.

Shelby Wright, một cô gái 23 tuổi, đã đạt được thành tích ấn tượng khi tiết kiệm được 75.000 USD (gần 2 tỷ đồng) và dự kiến chạm mốc 100.000 USD (khoảng 2,6 tỷ đồng) sớm hơn dự kiến một năm. Bước ngoặt trong cuộc sống của Shelby đến khi cô 18 tuổi, bắt đầu tự hỏi về việc tiêu tiền và định hướng lại tư duy tài chính của bản thân.

Cô bắt đầu theo dõi từng đồng chi tiêu, cắt giảm những khoản không cần thiết, đầu tư có mục đích và nhận 4 công việc cùng lúc. Hiện tại, Shelby làm việc toàn thời gian tại một thương hiệu thời trang nam giới và đồng thời kiêm nhiệm quản lý mạng xã hội cho phòng khám, đại diện dịch vụ khách hàng từ xa và quản lý bất động sản. Ngoài ra, cô còn là huấn luyện viên sức khỏe toàn diện, sáng lập dịch vụ tư vấn nhà ở ‘xanh’ dành cho phụ nữ và là host podcast My Perspective.

Shelby chia sẻ rằng cô từng ‘nghiện’ shopping và chi hơn 1.000 USD (hơn 26 triệu đồng) mỗi năm chỉ để làm móng. Tuy nhiên, giờ đây trước khi tiêu tiền, Shelby luôn hỏi: ‘Mình có thực sự cần thứ này không?’. Cô đã bỏ thói quen shopping online hàng tuần, lên ngân sách tặng quà hợp lý và chỉ ăn hàng khi có bạn bè.

Shelby không tiết kiệm theo kiểu ‘thắt lưng buộc bụng’ mà theo triết lý sống đúng giá trị, tiêu tiền đúng chỗ. Cô vẫn chi mạnh cho những điều quan trọng như sức khỏe, thực phẩm chất lượng, giáo dục và trải nghiệm. Shelby tin rằng giáo dục luôn xứng đáng để đầu tư và đang tìm hiểu để quay lại trường, học thêm về tâm lý học hoặc kinh doanh.

Với kế hoạch chi tiêu rõ ràng, Shelby cũng không bỏ qua các trải nghiệm tuổi trẻ. Cô dành ngân sách riêng cho việc du lịch cùng người thân và bạn bè. Ban đầu, Shelby đặt mục tiêu tiết kiệm 100.000 USD vào năm 25 tuổi, nhưng hiện cô tin mình sẽ đạt được con số này sớm hơn một năm. Kế hoạch của cô là dùng một phần số tiền để mua nhà trong tương lai, phần còn lại đầu tư vào tài khoản hưu trí.

Lời khuyên của Shelby dành cho các bạn trẻ là hãy bắt đầu theo dõi chi tiêu và tăng thu nhập. Cô cũng khuyến khích việc tìm kiếm một cộng đồng có cùng tư duy tài chính để học hỏi và đặt ra mục tiêu thay vì phụ thuộc vào nền tảng gia đình.

Những người có ảnh hưởng trực tuyến (KOL) từng được xem là hình mẫu lý tưởng với hình ảnh tích cực và truyền cảm hứng, giờ đây đang trở thành tâm điểm chỉ trích trên mạng xã hội. Mới đây, cộng đồng mạng đã “tấn công” dồn dập các KOL trên ứng dụng Threads, chỉ trích cách hành xử, đời tư và đạo đức nghề nghiệp của họ.

Tina Thảo Thi (Nguyễn Tiến Thịnh, sinh năm 1998), một TikToker nổi tiếng với hình ảnh lạc quan và năng lượng tích cực, đang vướng lùm xùm khi bị nhiều đối tác trong ngành quảng cáo đưa vào ‘danh sách đen’ (blacklist). Bài đăng xin lỗi kèm cam kết tiếp thu ý kiến trên Threads của Tina đã thu hút gần 2 triệu lượt xem chỉ sau chưa đầy một ngày. Không ít người dùng mạng xã hội đã bày tỏ sự thất vọng trước cách cư xử của cô.

Trường hợp của Tina không phải cá biệt. Từ đầu năm đến nay, hình tượng ‘nàng thơ’ của influencer với phong cách nhẹ nhàng và đời sống hoàn mỹ liên tục bị đặt dưới lăng kính soi xét. Hồi tháng 6, Thạch Trang (Thạch Nguyễn Phương Trang, sinh năm 1998), YouTuber du học sinh Đức, cũng vướng loạt tranh cãi. Cô bị chỉ trích vì trả thù lao thấp cho tình nguyện viên trong buổi Meet & Greet do chính mình tổ chức, trong khi vé bán ra lên đến 250.000 đồng/người. Cùng thời điểm, Trang còn bị phát hiện sao chép tranh một họa sĩ Nhật Bản để in ảnh làm quà hoặc bán cho fan.

Bên dưới bài đăng xin lỗi, câu mở đầu ‘Tôi xin lỗi vì bị phát hiện’ vô tình trở thành ‘mồi nổ’ cho loạt tranh cãi tiếp theo. Bản ghi chú dài 650 chữ được xem là đáp trả vòng vo, thiếu chân thành. Lê Hà Trúc – KOL sở hữu lượng người theo dõi đông đảo, nổi tiếng với hình ảnh và cuộc sống chỉn chu, hoàn hảo trong từng khung hình ‘chìm’ trong drama kéo dài hơn một tháng.

Vụ lùm xùm bắt đầu từ Threads, khi một tài khoản lên tiếng về thái độ ứng xử của Trúc hút hơn 4 triệu tiếp cận, kèm theo đó là một loạt bình luận tố cô ‘làm màu’, ‘gồng’, ‘không thật’, không tiếp nhận góp ý. Cô cũng bị chỉ trích thái độ đáp trả gay gắt, xóa bình luận, chặn người theo dõi.

Các bài tranh cãi gần đây hầu hết đều bùng nổ và lan truyền từ Threads. Những bài viết chia sẻ quan điểm, ‘bóc phốt’ KOL dễ dàng hút đến hàng triệu lượt tiếp cận. Tất cả dẫn dắt cộng đồng mạng ‘cháy lan’ cảm xúc từ tò mò đến phẫn nộ.

Theo nghiên cứu của Katie Notopoulos từ tạp chí Business Insider, Threads – ứng dụng mạng xã hội mới của Instagram – đang tràn ngập các nội dung câu tương tác. Nền tảng này dường như ưu tiên bình luận hơn chia sẻ lại (repost) hay lượt thích, khiến nó trở thành mảnh đất màu mỡ cho những chiến thuật thao túng.

Sự non trẻ của Threads khiến người dùng chưa đủ kinh nghiệm nhận diện các bài câu tương tác, từ đó tạo cơ hội cho những luồng dư luận bùng phát nhanh chóng.

Thu nhập có hạn và nhiều khoản phải chi là tình cảnh chung của nhiều gia đình hiện nay. Câu nói “Cái khó bó cái khôn” mô tả chính xác tình trạng này, khi mà tài chính eo hẹp khiến nhiều việc dù biết là nên làm nhưng vẫn không thể thực hiện. Câu chuyện của một cặp vợ chồng dưới đây là một ví dụ điển hình.

Một người vợ trong bài tâm sự cho biết, bản thân đang làm việc trong lĩnh vực kế toán, với mức lương 9 triệu/tháng. Chồng cô cũng đóng góp 15 triệu tiền lương, vậy là mỗi tháng gia đình họ có 24 triệu để trang trải chi tiêu. Hiện tại, họ mới có một con nhỏ 3 tuổi. Tuy nhiên, người vợ không thích công việc hiện tại và muốn chuyển sang ngành khác, cụ thể là nhân viên kinh doanh với lương cơ bản 7 triệu/tháng. Nhưng vì mỗi tháng cần lương cố định nên cô cứ chần chừ và bỏ lỡ nhiều cơ hội. Hiện tại, gia đình cô còn đang nợ 200 triệu nữa. Mỗi tháng cố gắng lắm thì vẫn tiêu hết gần 20 triệu, thực sự là không tiết kiệm hơn được.

Nhiều khi, cô thấy bế tắc quá và mong mọi người cho lời khuyên. Trong phần bình luận của bài đăng, phần lớn mọi người đều đồng tình khuyên cô vợ này không nên chuyển ngành, bởi nợ 200 triệu, mỗi tháng chi gần 20 triệu mà giờ hụt mất một nguồn thu nhập, chắc chắn gia đình sẽ rất khó xoay sở…

Tình hình thế này thì có chán vẫn phải làm tiếp thôi mom ạ. Hoặc là vừa làm kế toán, vừa kiếm thêm việc ngoài giờ buổi tối mà làm, cũng có đồng ra đồng vào mà vất vả chút thôi vì con mới có 3 tuổi, tối chắc vẫn bám bố mẹ nhiều – Một người khuyên.

Nếu nhảy sang công việc khác thì lương về tay ít nhất cũng phải hơn lương bây giờ, mới nên nhảy chứ. Nhân viên kinh doanh lương cơ bản 7 triệu nhưng chưa có kinh nghiệm thì cứ xác định 3-4 tháng đầu không được 7 triệu đâu, có khi còn chẳng được đồng nào nếu không đủ KPI cơ bản ấy… – Một người chia sẻ.

Cố trả cho xong món nợ 200 triệu kia rồi tính tiếp mom ạ, chứ còn nợ mà tình hình thế này, chuyển việc thì cũng hơi nguy hiểm đấy – Một người khác đồng tình.

Làm sao thoát cảnh thu nhập eo hẹp? Thu nhập eo hẹp là tình cảnh của không ít cặp vợ chồng ở thời điểm hiện tại, dù công việc của cả 2 có là gì đi chăng nữa. Vượt qua được thế khó này là thách thức không nhỏ, đòi hỏi sự kiên trì tới từ cả 2 phía.

1 – Phân tích, tối ưu hóa chi tiêu: Trước khi nghĩ đến việc tăng thu nhập, điều quan trọng đầu tiên là phải rà soát và tối ưu hóa toàn bộ chi tiêu hiện tại của gia đình. Vợ chồng nên cùng nhau bàn bạc, lập một bảng chi tiêu chi tiết các khoản cố định (tiền thuê nhà, điện nước, internet, học phí con cái,…) và các khoản biến đổi (ăn uống, đi lại, giải trí, mua sắm). Xác định những khoản nào là thiết yếu và những khoản nào có thể cắt giảm hoặc loại bỏ hoàn toàn.

Việc này không chỉ giúp giảm gánh nặng tài chính ngay lập tức mà còn tạo ra ‘khoảng trống’ để cả 2 có thể dành tiền cho các mục tiêu cải thiện thu nhập sau này.

2 – Tối ưu hóa công việc hiện tại và tìm kiếm cơ hội thăng tiến: Trước khi nghĩ đến việc tìm thêm việc khác, hãy tận dụng tối đa tiềm năng tại nơi làm việc hiện tại. Chúng ta cần tự làm nổi bật bản thân bằng cách làm việc hiệu quả hơn, chủ động nhận thêm trách nhiệm, đề xuất các ý tưởng cải tiến và luôn cố gắng hoàn thành công việc xuất sắc.

Khi đã chứng minh được giá trị vượt trội của mình, bạn sẽ có cơ sở vững chắc để yêu cầu tăng lương hoặc được xem xét thăng chức. Đừng ngại thương lượng lương khi bạn cảm thấy mình đã cống hiến đủ và giá trị của bạn cao hơn mức lương hiện tại. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng các bằng chứng về thành tích, đóng góp của mình và mức lương thị trường cho vị trí tương đương.

Đồng thời, hãy đặt mục tiêu rõ ràng về vị trí mà bạn muốn đạt được trong công ty và chủ động phát triển các kỹ năng cần thiết cho vị trí đó, bởi một vị trí cao hơn thường đi kèm với mức lương hấp dẫn hơn. Việc tăng lương tại chỗ thường dễ dàng hơn so với việc tìm kiếm một công việc mới hoàn toàn, miễn là bạn biết cách chứng minh giá trị của mình.

3 – Xây dựng thương hiệu cá nhân, mở rộng mối quan hệ: Bạn có thể xây dựng thương hiệu cá nhân bằng cách chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm của mình trên các nền tảng mạng xã hội, blog cá nhân hoặc các hội nhóm chuyên môn đúng với lĩnh vực bạn đang theo đuổi.

Khi được biết đến như một chuyên gia, các cơ hội hợp tác, cơ hội việc làm, cơ hội tăng thu nhập sẽ rộng mở hơn rất nhiều. Song song với đó, bạn cũng nên nghĩ tới việc việc mở rộng các mối quan hệ, đây là việc cũng rất quan trọng. Bạn bè, người quen, sếp cũ, đồng nghiệp cũ, bạn học thời Đại học,… tất cả những mối quan hệ này đều có thể mang lại thông tin về cơ hội việc làm, dự án mới, hoặc lời khuyên hữu ích để phát triển sự nghiệp và thu nhập.

Công ty bất động sản hàng đầu Nhật Bản hiện đang tuyển dụng vị trí Nghiên cứu thị trường. Đây là cơ hội tốt cho những ứng viên yêu thích nghiên cứu, phân tích và có đam mê với ngành bất động sản.

Về mặt công việc, ứng viên sẽ đảm nhiệm vai trò nghiên cứu thị trường bất động sản, chịu trách nhiệm thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin để lập báo cáo. Bên cạnh đó, ứng viên cũng sẽ tham gia biên soạn và phân tích thông tin liên quan đến các dự án mới, bao gồm dự báo giá bán và các chỉ số thị trường quan trọng khác. Việc dự báo chính xác và cung cấp thông tin đáng tin cậy sẽ đóng vai trò then chốt trong việc hỗ trợ ban lãnh đạo công ty đưa ra quyết định chiến lược.

Một trong những kỹ năng quan trọng mà ứng viên cần có là biên phiên dịch. Với yêu cầu giao tiếp bằng tiếng Nhật trong môi trường làm việc, ứng viên cần có trình độ tiếng Nhật tốt để đảm bảo thực hiện công việc một cách hiệu quả. Bằng cách có khả năng giao tiếp tiếng Nhật thành thạo, ứng viên sẽ có thể làm việc trực tiếp với các đối tác, khách hàng và các thành viên trong nhóm một cách mượt mà.

Về yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm, ứng viên cần tốt nghiệp đại học và có kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường, phân tích số liệu. Những kỹ năng mềm như kỹ năng phân tích, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề cũng là những yếu tố quan trọng mà công ty đang tìm kiếm ở ứng viên.

Ngoài ra, ứng viên cần có kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt là các phần mềm phân tích dữ liệu và soạn thảo báo cáo. Khả năng tự tin và trình bày trước đám đông cũng rất cần thiết vì ứng viên có thể phải tham gia các cuộc họp, hội thảo trong nước để trình bày kết quả nghiên cứu và thảo luận về các chiến lược thị trường.

Nếu bạn là người đam mê với công việc nghiên cứu thị trường, có khả năng phân tích dữ liệu và có kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật tốt, đây là cơ hội tuyệt vời để bạn gia nhập một trong những công ty bất động sản hàng đầu tại Nhật Bản. Để biết thêm thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng và cách thức ứng tuyển, vui lòng truy cập trang web tuyển dụng chính thức của công ty để gửi hồ sơ ứng tuyển của bạn.