Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ tăng cao. Sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động vẫn còn, đặc biệt về vấn đề phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách này, các doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng và ứng dụng công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
