Chính sách và trợ cấp dành cho những người làm việc tại các hội quần chúng đang trở thành tâm điểm quan tâm của nhiều người. Một trường hợp cụ thể đã được đưa ra liên quan đến một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và cũng được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Từ năm 2008 đến nay, hội đã tiến hành tuyển dụng và hiện tại có 10 người đang làm việc, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người đang làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, quy trình tuyển dụng cụ thể vẫn không rõ ràng.

Để giải quyết vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn cụ thể tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, những người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề này, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Với những hướng dẫn và quy định cụ thể từ Bộ Nội vụ, hy vọng rằng vấn đề liên quan đến chính sách và trợ cấp cho người làm việc tại các hội quần chúng sẽ được làm rõ, giúp đảm bảo quyền lợi cho những người làm việc tại các hội này.

Tổng kết lại, các quy định và hướng dẫn hiện hành đang tạo ra cơ sở pháp lý quan trọng để giải quyết vấn đề liên quan đến chính sách và trợ cấp cho người làm việc tại các hội quần chúng. Tuy nhiên, việc thực hiện và áp dụng các quy định này trong thực tế vẫn cần được theo dõi và đánh giá để đảm bảo tính công bằng và hiệu quả.

Trên cơ sở đó, mọi vấn đề liên quan đến chính sách và trợ cấp cho người làm việc tại các hội quần chúng sẽ được xem xét và giải quyết một cách minh bạch và công bằng, dựa trên các quy định của pháp luật hiện hành.

Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy tại các nguồn tin cậy.