Ngày 1/8, đại diện Cục Quản lý đất đai (Bộ Nông nghiệp và Môi trường) đã cung cấp thông tin về những thay đổi quan trọng trong lĩnh vực đất đai theo Nghị định số 151/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Nghị định này đã thực hiện việc cắt giảm 3 thủ tục hành chính trong tổng số 30 thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai.

Không chỉ dừng lại ở việc giảm số lượng thủ tục hành chính, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP còn có những bước tiến quan trọng trong việc tối ưu hóa quá trình thực hiện thủ tục hành chính liên quan đến đăng ký đất đai và tài sản gắn liền với đất. Cụ thể, Nghị định đã giảm 44 ngày trong tổng số 425 ngày thực hiện thủ tục hành chính. Việc giảm thiểu thời gian thực hiện thủ tục này được đánh giá là một bước tiến đáng kể nhằm cải thiện môi trường đầu tư và giảm bớt gánh nặng hành chính cho người dân và doanh nghiệp.

Ngoài ra, Nghị định số 151/2025/NĐ-CP cũng đã bỏ 3 trên tổng số 8 loại giấy tờ của thủ tục hành chính. Việc bãi bỏ những giấy tờ không cần thiết này không chỉ giúp giảm thiểu thời gian và chi phí cho người dân và doanh nghiệp mà còn góp phần vào việc nâng cao hiệu suất và tính minh bạch của hệ thống hành chính.

Việc thực hiện các biện pháp cắt giảm và tối ưu hóa thủ tục hành chính trong lĩnh vực đất đai theo Nghị định số 151/2025/NĐ-CP thể hiện cam kết của Chính phủ trong việc tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi và hiệu quả. Đồng thời, những thay đổi này cũng phù hợp với xu hướng cải cách hành chính đang được triển khai mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực.

Nghị định số 151/2025/NĐ-CP có thể được xem là một trong những nỗ lực của Chính phủ nhằm chuyển đổi số và hiện đại hóa các thủ tục hành chính, qua đó nâng cao chất lượng và hiệu quả của các dịch vụ công. Để có thêm thông tin chi tiết về Nghị định này, bạn có thể truy cập vào trang thông tin điện tử của Chính phủ hoặc liên hệ trực tiếp với Cục Quản lý đất đai (Bộ Nông nghiệp và Môi trường).

Tối ngày 16/7, một vụ tai nạn liên hoàn nghiêm trọng đã xảy ra tại đường Nguyễn Trác, phường Dương Nội, Hà Nội, liên quan đến 3 ô tô và 4 xe máy. Cơ quan chức năng đang điều tra nguyên nhân cụ thể của vụ việc.

Theo thông tin ban đầu, vụ tai nạn đã gây ra hậu quả đặc biệt nghiêm trọng khi một người tử vong tại chỗ và nhiều người khác bị thương. Cảnh sát giao thông đang tích cực điều tra để xác định rõ nguyên nhân của vụ tai nạn, trong đó có vấn đề liên quan đến nồng độ cồn của tài xế ô tô gây tai nạn.

Một nhân chứng tại hiện trường cho biết, vào khoảng 20h15, một tài xế ô tô đã lái xe đâm liên tiếp vào các xe khác, gây ra vụ va chạm nghiêm trọng. Xe ô tô biển số 30K-730.XX do anh L.M.G. (sinh năm 1984) điều khiển, va chạm với nhiều xe máy và ô tô khác, khiến tổng cộng 8 xe cộ bị hư hỏng.

Vụ tai nạn đã gây ra sự cố đặc biệt nghiêm trọng khi anh Đ.Q.V. (sinh năm 1984) tử vong tại chỗ, chị L.T.H.G. và các con bị thương nặng. Các cơ quan chức năng đã nhanh chóng có mặt tại hiện trường để xử lý tình huống và đưa người bị thương đi cấp cứu.

Qua kiểm tra nồng độ cồn của tài xế L.M.G., kết quả cho thấy anh này có nồng độ cồn lên đến 0,861 mg/l khí thở, vượt quá 2,2 lần mức cho phép theo quy định. Hiện tại, cảnh sát giao thông đang tiếp tục điều tra để làm rõ nguyên nhân của vụ tai nạn và xử lý theo quy định của pháp luật.

VietnamPlus sẽ tiếp tục cập nhật thông tin về vụ tai nạn này trong thời gian tới.

Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) sửa đổi chính thức có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, đánh dấu sự thay đổi quan trọng trong chính sách BHYT. Để hướng dẫn chi tiết việc thực hiện, Nghị định 188/2025/NĐ-CP của Chính phủ đã được ban hành, bao gồm việc phân loại và cập nhật danh mục các nhóm đối tượng tham gia BHYT. Điều này không chỉ giúp bảo đảm bao phủ toàn dân mà còn phù hợp với các thay đổi chính sách mới.

Cụ thể, từ ngày 01/07/2025, sáu nhóm đối tượng tham gia BHYT sẽ được phân loại lại như sau:

1. Nhóm do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng:

– Người lao động và người quản lý doanh nghiệp, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.

– Công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.

– Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh.

– Cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

2. Nhóm do cơ quan BHXH đóng:

– Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

– Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

3. Nhóm do ngân sách nhà nước đóng:

– Lực lượng vũ trang, cơ yếu, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và công an nhân dân đang tại ngũ.

– Học viên sĩ quan dự bị từ 03 tháng trở lên.

– Dân quân thường trực.

– Người có công với cách mạng, cựu chiến binh.

– Trẻ em dưới 06 tuổi.

– Thân nhân liệt sĩ.

4. Nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng BHYT:

– Người thuộc hộ gia đình cận nghèo.

– Học sinh, sinh viên.

– Người tham gia lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở.

5. Nhóm tự đóng BHYT:

– Hộ gia đình tham gia BHYT theo hình thức hộ gia đình.

– Người sinh sống, làm việc tại các tổ chức, cơ sở từ thiện, tôn giáo.

6. Nhóm khác theo quy định đặc biệt:

– Đối tượng đặc thù do Chính phủ quy định riêng.

Ngoài ra, Nghị định 188/2025/NĐ-CP cũng bổ sung và làm rõ thêm các đối tượng tham gia BHYT, bao gồm:

– Công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng.

– Người dân các xã an toàn khu cách mạng.

– Người được phong tặng danh hiệu nghệ nhân nhân dân, nghệ nhân ưu tú.

– Nạn nhân bom mìn vật nổ sau chiến tranh.

Một điểm quan trọng khác là việc ưu tiên tham gia khi thuộc nhiều đối tượng. Nếu một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau, họ sẽ đóng BHYT theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định. Tuy nhiên, có một số trường hợp đặc biệt mà người thuộc đối tượng được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng có thể lựa chọn tham gia theo đối tượng có mức hỗ trợ cao nhất.

Những thay đổi này không chỉ mở rộng diện tham gia BHYT mà còn đơn giản hóa thủ tục, tăng cường hỗ trợ cho các đối tượng yếu thế, hướng tới mục tiêu bảo hiểm y tế toàn dân.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP, quy định về mức hỗ trợ đối với những người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng và an ninh mạng. Nghị định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 và đưa ra các quy định cụ thể về đối tượng được nhận hỗ trợ cũng như mức hỗ trợ.

Đối tượng được nhận hỗ trợ bao gồm những người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng và an ninh mạng. Theo đó, những người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số gồm có cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin; an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác liên quan đến chuyển đổi số. Ngoài ra, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật và công nhân công an thuộc Công an nhân dân; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân và người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng, bảo đảm chủ quyền quốc gia trên không gian mạng cũng là đối tượng được nhận hỗ trợ.

Mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số là 5.000.000 đồng/tháng. Mức hỗ trợ này sẽ được chi trả kể từ ngày 15/8/2025 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền. Tiền hỗ trợ sẽ được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Cơ quan có trách nhiệm thực hiện hỗ trợ bao gồm Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và Bộ Tài chính. Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm hướng dẫn xác định vị trí việc làm về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ. Bộ Quốc phòng và Bộ Công an có trách nhiệm hướng dẫn xác định đối tượng làm công tác chuyên trách về an toàn thông tin mạng, an toàn thông tin, an ninh mạng. Bộ Tài chính có trách nhiệm trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí để thực hiện mức hỗ trợ.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với nội dung quy định về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một điểm nổi bật của nghị định này là việc đưa ra 3 chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc. Mục đích chính của việc ban hành nghị định này là tạo ra một khung pháp lý cụ thể và rõ ràng hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định rằng những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Điều này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đến việc tạo điều kiện cho công chức có thể chuyển đổi công việc hoặc rời khỏi hệ thống công chức một cách suôn sẻ và có sự hỗ trợ cần thiết.

Nghị định này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật. Việc Chính phủ ban hành nghị định này cho thấy sự quan tâm và nỗ lực trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức.

Thông qua nghị định này, Chính phủ thể hiện nỗ lực nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Đồng thời, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công. Các chế độ và chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP bao gồm các hỗ trợ cụ thể, thể hiện sự quan tâm của nhà nước đối với những người đã và đang đóng góp cho nền hành chính nhà nước.

https://www.chinhphu.vn/Default.aspx

Việc đặt ra những quy định và chính sách mới về quản lý công chức là cần thiết trong bối cảnh hiện nay. Đó không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước mà còn góp phần xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và phục vụ nhân dân một cách tốt nhất. Tới đây, các cơ quan có thẩm quyền sẽ triển khai thực hiện Nghị định một cách bài bản để bảo đảm các nội dung tại Nghị định đi vào cuộc sống, phù hợp với các quy định của pháp luật liên quan.

Ngày 22/7, tại Hà Nội, Bộ Y tế tổ chức hội nghị triển khai Nghị định số 188/2025/NĐ-CP ngày 1/7/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT). Nghị định này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc tăng cường hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho đối tượng học sinh, sinh viên.

Theo đó, Nghị định số 188/2025/NĐ-CP quy định tăng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho đối tượng học sinh, sinh viên từ 30% lên 50%. Đây là một chính sách nhân văn, thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với sức khỏe và tương lai của thế hệ trẻ. Việc tăng mức hỗ trợ này sẽ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho học sinh, sinh viên và gia đình họ, đồng thời khuyến khích các em tham gia bảo hiểm y tế để đảm bảo được chăm sóc sức khỏe tốt nhất.

Nghị định cũng quy định các điều kiện, thủ tục và đối tượng được hỗ trợ. Cụ thể, học sinh, sinh viên đang theo học tại các cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp và các cơ sở dạy nghề; học sinh, sinh viên là công dân Việt Nam từ 6 tuổi đến dưới 26 tuổi. Các đối tượng này sẽ được hỗ trợ 50% mức đóng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

Phát biểu tại hội nghị, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Thị Hương cho biết, Nghị định số 188/2025/NĐ-CP có ý nghĩa rất quan trọng trong việc tăng cường bảo vệ sức khỏe cho học sinh, sinh viên. “Chúng tôi hy vọng rằng với việc tăng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế này, sẽ có thêm nhiều học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế, đảm bảo được chăm sóc sức khỏe tốt nhất khi cần thiết”, Thứ trưởng nói.

Để triển khai Nghị định, Bộ Y tế sẽ phối hợp chặt chẽ với các Bộ, ngành liên quan và Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để đảm bảo việc tăng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho học sinh, sinh viên được thực hiện một cách hiệu quả. Đồng thời, Bộ Y tế cũng sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về bảo hiểm y tế để giúp người dân, đặc biệt là học sinh, sinh viên hiểu rõ về quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia bảo hiểm y tế.

Nghị định số 188/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Để biết thêm thông tin chi tiết về Nghị định và các quy định liên quan, vui lòng truy cập https://www.chinhphu.vn và https://www.moh.gov.vn.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Những văn bản này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Đây là những bước đi cụ thể nhằm thực hiện việc đổi mới toàn diện nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động và minh bạch hơn.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, quy trình tuyển dụng công chức sẽ được tiến hành thông qua hình thức thi tuyển phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển. Ngoài ra, Nghị định này cũng đề cập đến việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức dựa trên vị trí việc làm cụ thể. Điểm đáng chú ý trong Nghị định này là việc bỏ thi nâng ngạch; thay vào đó, việc đánh giá công chức sẽ tập trung vào kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế của công chức. Điều này thể hiện sự thay đổi trong cách tiếp cận quản lý công chức, từ việc chú trọng vào trình độ lý thuyết sang đánh giá thực tế năng lực làm việc.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP tập trung vào việc quy định đào tạo, bồi dưỡng công chức dựa trên các nguyên tắc cụ thể như căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong quá trình đào tạo và bồi dưỡng. Nghị định này cũng nhấn mạnh trách nhiệm của công chức trong việc tự nghiên cứu và lựa chọn các chương trình bồi dưỡng phù hợp với nhu cầu và vị trí công tác của mình. Đây là cơ sở để nâng cao chất lượng và hiệu quả của quá trình đào tạo, bồi dưỡng công chức trong tương lai.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức đã lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Bên cạnh đó, Nghị định này cũng làm rõ các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Những điều khoản này không chỉ giúp làm rõ quy trình kỷ luật mà còn đảm bảo công bằng và nhân đạo trong việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP mở ra một cơ chế mới bằng cách cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là một giải pháp linh hoạt nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào hệ thống công chức, từ đó góp phần hiện đại hóa và nâng cao hiệu quả công tác.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ được nêu trong 4 Nghị định vừa ban hành, Chính phủ đang nỗ lực tạo dựng nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ. Những thay đổi này không chỉ nhằm tới việc xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, năng động mà còn minh bạch và hiệu quả hơn, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.

Bộ Nội vụ vừa qua đã công bố thông tin quan trọng liên quan đến số lượng biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự quan tâm rộng rãi từ công chúng, đặc biệt là trong bối cảnh sắp tới khi chính quyền địa phương cấp xã đang cần có sự điều chỉnh và sắp xếp lại để phù hợp với yêu cầu và nhiệm vụ mới.

Trước mắt, để đảm bảo sự ổn định và liên tục trong hoạt động của chính quyền cấp xã, số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có tại cấp huyện và cấp xã sẽ được giữ nguyên. Những cán bộ này sẽ được bố trí để làm việc tại cấp xã, giúp duy trì hoạt động ổn định của chính quyền cơ sở. Song song với đó, quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được tiến hành một cách thận trọng và có kế hoạch cụ thể. Mục tiêu của quá trình này là cơ cấu lại và nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, đảm bảo đáp ứng được yêu cầu và nhiệm vụ trong giai đoạn mới, với thời hạn cụ thể là trong vòng 5 năm tới.

Về khung biên chế dự kiến cho một chính quyền cấp xã, theo hướng dẫn, sẽ khoảng 32 biên chế. Tuy nhiên, số lượng này không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Điều này thể hiện sự phân loại và sắp xếp theo từng khối, nhằm tối ưu hóa việc sử dụng biên chế một cách hiệu quả.

Liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, Bộ Nội vụ đã có những hướng dẫn cụ thể cho các địa phương. Theo đó, các địa phương sẽ được giao bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao. mục tiêu đặt ra là thực hiện tinh giản biên chế một cách gắn kết với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu suất công việc mà còn phù hợp với yêu cầu và nhiệm vụ mới của chính quyền địa phương cấp xã.

Nhằm tiếp tục đẩy mạnh tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ sẽ tiến hành theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Việc này yêu cầu sự linh hoạt và sáng tạo từ phía các địa phương để có thể áp dụng phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương mình.

Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ quan trọng là xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập. Mục đích của Nghị định này là nhằm giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, từ đó tạo ra một cơ chế hoạt động mới phù hợp và hiệu quả hơn.

Tóm lại, những thông tin mới được công bố từ Bộ Nội vụ liên quan đến biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, cũng như hướng dẫn về việc bố trí và sử dụng biên chế một cách hiệu quả. Điều này không chỉ giúp ổn định mà còn nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã trong thời gian tới.

Chính phủ cũng như Bộ Nội vụ đang tích cực làm việc để sớm hoàn thiện và ban hành các quy định cần thiết, hỗ trợ tích cực cho hoạt động của chính quyền địa phương, tạo tiền đề cho sự phát triển ổn định và lâu dài của các địa phương trên cả nước.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 163/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Dược. Một trong những điểm nổi bật của nghị định này là việc kinh doanh dược theo phương thức thương mại điện tử, nhằm đảm bảo tính minh bạch và an toàn trong việc mua bán thuốc trực tuyến.

Nghị định quy định rõ rằng các cơ sở kinh doanh dược theo phương thức thương mại điện tử phải đăng tải đầy đủ các thông tin quan trọng về doanh nghiệp và sản phẩm. Cụ thể, thông tin về Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược bao gồm tên cơ sở kinh doanh, địa chỉ, số Giấy chứng nhận, ngày cấp và cơ quan cấp phải được công bố. Ngoài ra, thông tin về Chứng chỉ hành nghề dược của người chịu trách nhiệm chuyên môn về dược cũng cần được đăng tải.

Đặc biệt, thông tin về thuốc bao gồm tên thuốc, số giấy đăng ký lưu hành hoặc số giấy phép nhập khẩu; thành phần, hàm lượng, nồng độ hoặc khối lượng dược chất, dược liệu; dạng bào chế; quy cách đóng gói; hạn dùng; tên cơ sở sản xuất; nước sản xuất; công dụng hoặc tác dụng, chỉ định, chống chỉ định, liều dùng và cách dùng, phải được đăng tải rõ ràng. Các thông tin này phải được thể hiện đầy đủ, rõ ràng, ở vị trí dễ thấy và dễ đọc trên ứng dụng thương mại điện tử bán hàng, trang thông tin điện tử bán hàng hoặc gian hàng của cơ sở kinh doanh dược trên sàn giao dịch thương mại điện tử.

Thông tin về thuốc phải được đăng tải trên chuyên mục riêng và không được lẫn thông tin của sản phẩm khác không phải là thuốc. Điều này nhằm giúp người tiêu dùng dễ dàng tiếp cận thông tin chính xác và đáng tin cậy về sản phẩm.

Nghị định cũng quy định cơ sở kinh doanh dược phải chịu trách nhiệm về tính chính xác và hợp pháp của các thông tin, hình ảnh đã đăng tải. Đối với cơ sở tổ chức chuỗi nhà thuốc, thông tin đăng tải phải bao gồm thông tin của cả cơ sở và các nhà thuốc trong chuỗi tham gia kinh doanh theo phương thức thương mại điện tử.

Cơ sở bán thuốc và nguyên liệu làm thuốc có trách nhiệm cung cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược và thông tin về đăng ký lưu hành hoặc cấp phép nhập khẩu của thuốc cho thương nhân và tổ chức cung cấp dịch vụ sàn giao dịch thương mại điện tử. Điều này giúp đảm bảo rằng các sản phẩm được bán trên các nền tảng thương mại điện tử đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.

Thông tin in trên bao bì đóng gói hàng hóa chuyển cho khách hàng trong trường hợp bán lẻ thuốc theo phương thức thương mại điện tử cần bao gồm tên, địa chỉ và số điện thoại của khách hàng và số điện thoại của người tư vấn. Đối với trường hợp bán buôn thuốc và nguyên liệu làm thuốc theo phương thức thương mại điện tử, thông tin in trên bao bì cần bao gồm số Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược và ngày cấp của cơ sở bán buôn.

Với những quy định mới này, Chính phủ đang nỗ lực tạo ra một môi trường kinh doanh dược trực tuyến an toàn và minh bạch, giúp người tiêu dùng có thể tiếp cận thông tin chính xác và đáng tin cậy về sản phẩm. Đồng thời, các cơ sở kinh doanh dược cũng cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định để đảm bảo chất lượng và an toàn của sản phẩm.

Ngày 16.7, Tổng công ty thương mại xuất nhập khẩu Thanh Lễ đã gửi thông báo số 546 đến khách hàng về việc thay đổi tên gọi một số mặt hàng xăng dầu. Thông báo này cho biết, theo Nghị định 123/2020 của Chính phủ quy định về hóa đơn, chứng từ và Nghị định 70/2025 sửa đổi Nghị định 123, tên gọi của một số mặt hàng xăng dầu sẽ được điều chỉnh.

Việc thay đổi tên gọi này nhằm đảm bảo việc xuất hóa đơn, chứng từ phù hợp với danh mục hàng hóa và tuân thủ đúng quy định của pháp luật hiện hành. Cụ thể, từ ngày 16.7, xăng RON95-III sẽ được đổi tên thành xăng RON95 mức 3, còn dầu DO0,05S-II sẽ đổi thành dầu diezen 0,05S mức 2, và dầu DO0,001S-V đổi thành dầu diezen 0,001S mức 5.

Tuy nhiên, khi trao đổi với Thanh Niên, nhiều doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu bày tỏ quan điểm rằng việc thay đổi tên gọi hiện nay là không cần thiết. Họ cho rằng, việc phân biệt giữa các loại xăng sinh học như E5, E10 với xăng khoáng là cần thiết, nhưng không có lý do gì để thay đổi tên gọi các loại xăng dầu hiện nay.

Chẳng hạn, từ ngày 1.8, một số cửa hàng bán lẻ xăng dầu tại TP.HCM sẽ thí điểm bán xăng sinh học, và khi đó tên gọi mới như xăng E10 RON95-III sẽ xuất hiện. Điều này đòi hỏi văn bản hướng dẫn để viết hóa đơn chính xác. Đồng thời, việc đặt tên gọi đối với dầu diesel bằng tên diezen cũng gặp vấn đề về chữ viết tiếng Việt, khi bảng chữ cái tiếng Việt không có chữ ‘z’.

Các doanh nghiệp cũng cho rằng, việc thay đổi tên gọi sẽ gây ra nhiều khó khăn trong việc cập nhật thông tin, chỉnh sửa hệ thống và đồng bộ với các bên liên quan. Hơn nữa, việc thay đổi tên gọi không giải quyết được vấn đề gốc rễ của việc xuất hóa đơn sai quy định.

Để có cái nhìn sâu hơn về vấn đề này, Thanh Niên đã liên hệ với các cơ quan chức năng để có được thông tin chính xác và đầy đủ. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa có thông tin chính thức từ các cơ quan chức năng về việc thay đổi tên gọi các mặt hàng xăng dầu và những ảnh hưởng của nó đến thị trường xăng dầu.

Theo dõi thêm thông tin tại đây

Trong khi đó, Nghị định 123/2020 của Chính phủ quy định về hóa đơn, chứng từ và Nghị định 70/2025 sửa đổi Nghị định 123 đã có hiệu lực từ ngày 1.7.2025. Theo đó, các doanh nghiệp phải xuất trình hóa đơn điện tử theo quy định mới. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải có sự chuẩn bị và kế hoạch cụ thể để thực hiện việc xuất trình hóa đơn điện tử.

Tải file pdf hướng dẫn tại đây