Ngành Quản trị văn phòng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả của mọi cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Để phát triển tốt trong ngành này, người học cần thành thạo Tin học, đặc biệt là các công cụ Word, Excel cũng như trau dồi ngoại ngữ.

Tiến sĩ Nguyễn Hồng Duy, Phó Trưởng khoa, Trưởng Bộ môn Quản trị văn phòng, Khoa Lưu trữ học và Quản trị văn phòng, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội, cho biết ngành Quản trị văn phòng là lĩnh vực quan trọng trong hoạt động tổ chức, quản lý công tác hành chính. Ngành học này có tính tổ chức, điều phối và tổng hợp cao, đòi hỏi người làm công tác văn phòng không chỉ thành thạo kỹ năng hành chính, kỹ năng quản lý thông tin, mà còn am hiểu về công nghệ, giao tiếp và văn hóa tổ chức.

Hiện nay, các cơ sở giáo dục đại học đào tạo ngành này đang tích cực cập nhật chương trình, phối hợp với doanh nghiệp để nâng cao chất lượng giảng dạy, mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp. Trong bối cảnh đổi mới toàn diện của nền kinh tế, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, ngành Quản trị văn phòng ngày càng khẳng định vai trò trung tâm trong các hoạt động quản lý, điều hành của các tổ chức.

Ngành Quản trị văn phòng vẫn giữ vị trí quan trọng trong bức tranh phát triển nguồn nhân lực của đất nước, nhất là khi các doanh nghiệp ngày càng chú trọng ứng dụng công nghệ số trong quản lý và vận hành. Để học tốt ngành này, người học nên chuẩn bị các nền tảng kiến thức và kỹ năng ngay từ khi còn học tập ở giảng đường đại học.

Cụ thể, sinh viên cần trau dồi kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian, bởi công việc văn phòng đòi hỏi sự tỉ mỉ, ngăn nắp và khoa học. Cùng với đó, kỹ năng giao tiếp tốt cùng thái độ chuyên nghiệp sẽ giúp người làm quản trị văn phòng trở thành cầu nối giữa các phòng ban hoặc trở thành một mắt xích quan trọng trong giao tiếp với khách hàng.

Ngoài ra, thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là các công cụ Word, Excel, các phần mềm quản lý cùng với việc trau dồi khả năng ngoại ngữ sẽ giúp sinh viên sau tốt nghiệp gia tăng cơ hội việc làm và tăng thu nhập đáng kể.

Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng có thể làm việc ở các vị trí như: trợ lý điều hành, thư ký văn phòng, quản lý hành chính – nhân sự tại các cơ quan, doanh nghiệp; công chức, viên chức hành chính văn phòng trong khu vực công; chuyên viên quản trị dự án, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống văn phòng số,…

Mức lương trung bình của người mới tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng dao động từ 7-10 triệu đồng/tháng. Với nhân sự đã có 1-2 năm kinh nghiệm, mức lương có thể tăng lên từ 12-15 triệu đồng/tháng, tùy vị trí công tác.

Tập đoàn Masan vừa được vinh danh trong Bảng xếp hạng ‘Top50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững tiêu biểu Việt Nam’ do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức. Đây là năm thứ tư liên tiếp Masan có mặt trong bảng xếp hạng này, tiếp tục được công nhận ở cả hai hạng mục trọng yếu: Quản trị doanh nghiệp xuất sắc và Hoạt động CSR nổi bật.

Chương trình bình chọn có sự thẩm định của nhiều tổ chức uy tín như HSBC Việt Nam, PwC Việt Nam, Schneider Electric, Viện Nghiên cứu và Phát triển Kinh tế Tuần hoàn, Talentnet, VinaCapital… với tiêu chí đánh giá dựa trên chiến lược phát triển bền vững, hiệu quả quản trị, tác động xã hội, môi trường và khả năng tạo giá trị dài hạn cho các bên liên quan.

Masan, một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam về tiêu dùng – bán lẻ, đặt mục tiêu cung cấp các sản phẩm và dịch vụ thiết yếu có chất lượng, phục vụ nhu cầu ngày càng đa dạng của hơn 100 triệu người tiêu dùng tại Việt Nam và quốc tế. Hệ sinh thái của Masan bao gồm các công ty thành viên và thương hiệu hoạt động trong nhiều lĩnh vực có tiềm năng tăng trưởng.

Trên hành trình phát triển, Masan từng bước tích hợp yếu tố bền vững vào chiến lược kinh doanh, với mục tiêu cân bằng giữa tăng trưởng tài chính và trách nhiệm môi trường – xã hội – quản trị (ESG). Định hướng này được cụ thể hóa thông qua các hoạt động như đổi mới sản phẩm, quản trị chuỗi cung ứng, tuân thủ tiêu chuẩn an toàn và triển khai các sáng kiến cộng đồng dài hạn.

Để tăng tính đồng bộ, Masan đã thành lập Ủy ban ESG cấp Tập đoàn từ năm 2023 nhằm điều phối và giám sát việc thực thi trên toàn hệ sinh thái. Khung phát triển bền vững của Masan dựa trên ba trụ cột: Thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng bền vững; Chăm sóc môi trường và cộng đồng; Nhân viên và khách hàng tin yêu.

Trong năm 2024, một số kết quả tiêu biểu phản ánh nỗ lực của Masan trong thực thi chiến lược phát triển bền vững có thể kể đến gồm: 100% nhà máy đạt chứng nhận an toàn thực phẩm quốc tế (FSSC22000, ISO22000, HACCP); 25,26% năng lượng sử dụng tại nhà máy đến từ nguồn tái tạo; Tỷ lệ quản lý nữ cấp trung trở lên đạt 43%; phụ nữ chiếm 62% tổng số nhân sự; 2.555 lớp đào tạo nội bộ được triển khai, với hơn 58.000 lượt tham gia.

Phát triển bền vững tại Masan không dừng lại ở cải tiến sản phẩm hay tiết giảm chi phí môi trường, mà còn được thể hiện rõ trong các chương trình vì cộng đồng. Trong năm 2024, Masan đã phân bổ hơn 144 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, tập trung vào giáo dục, y tế, dinh dưỡng.

Masan đang định vị mình là một doanh nghiệp gắn kết tăng trưởng với trách nhiệm xã nội, một tiêu chí ngày càng được xem là yếu tố quyết định trong dòng vốn đầu tư bền vững hiện nay.

Trí tuệ nhân tạo tác nhân tự chủ (Agentic AI) đang cách mạng hóa các hoạt động kinh doanh và tiếp thị của doanh nghiệp. Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ này đã mở ra những cơ hội mới cho các tổ chức trong việc tối ưu hóa quy trình, tự động hóa các tác vụ và nâng cao hiệu suất.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trải qua một quá trình chuyển đổi đáng kể trong những năm gần đây. Từ một công cụ tính toán đơn thuần, AI đã phát triển thành một công nghệ biến đổi, định hình lại các ngành công nghiệp và các hoạt động kinh tế – xã hội. AI hiện không còn giới hạn trong việc thực hiện các tác vụ được xác định trước; thay vào đó, nó đã thể hiện được khả năng ra quyết định tự chủ, thích ứng và hành vi định hướng mục tiêu.

Agentic AI là một loại hệ thống AI có khả năng đưa ra quyết định độc lập, tương tác với môi trường của chúng và tối ưu hóa quy trình, mà không cần sự can thiệp trực tiếp của con người. So với các tác nhân AI truyền thống, Agentic AI đại diện cho một bước tiến đáng kể bằng cách kết hợp các tính năng như tự học, khả năng thích ứng theo thời gian thực và hợp tác đa tác nhân.

Ứng dụng của Agentic AI đặc biệt rõ ràng trong hoạt động marketing. Công nghệ này có thể giúp doanh nghiệp tự động hóa các quy trình marketing, tạo ra nội dung marketing thông minh và đảm bảo tuân thủ các nguyên tắc đạo đức. Agentic AI có thể phân tích dữ liệu khách hàng, dự đoán hành vi và cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng, từ đó giúp doanh nghiệp tăng cường hiệu quả của các chiến dịch marketing.

Ngoài ra, Agentic AI còn có khả năng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình vận hành, giảm thiểu chi phí và nâng cao hiệu suất. Tuy nhiên, việc ứng dụng Agentic AI vẫn còn đối mặt với một số thách thức, bao gồm bảo mật dữ liệu và quyền riêng tư, mối lo ngại về đạo đức và quy định, và chuyển đổi lực lượng lao động.

Để giải quyết các thách thức trên, các tổ chức, doanh nghiệp cần có chiến lược thích ứng phù hợp và triển khai một số nội dung theo tinh thần Quyết định số 127/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI đến năm 2030. Điều này sẽ giúp các doanh nghiệp tận dụng được lợi ích của Agentic AI trong khi vẫn đảm bảo được các tiêu chuẩn đạo đức và bảo mật.

Có thể khẳng định, qua nghiên cứu về Agentic AI cho thấy, trí tuệ nhân tạo tác nhân tự chủ có khả năng cải thiện đáng kể năng suất, giảm chi phí và thúc đẩy đổi mới trong các tổ chức, đặc biệt trong lĩnh vực marketing. Mặc dù vẫn còn những thách thức như quyền riêng tư, bảo mật và các mối lo ngại về đạo đức, nhưng với chiến lược thích ứng phù hợp, các doanh nghiệp có thể tận dụng được lợi ích của công nghệ này.

Trong tương lai, Agentic AI sẽ tiếp tục phát triển và trở thành một phần quan trọng của các hoạt động kinh doanh và tiếp thị. Các doanh nghiệp cần phải sẵn sàng để thích ứng với sự thay đổi này và tận dụng được lợi ích của công nghệ để tăng cường hiệu suất và cạnh tranh.

Agentic AI https://www.intel.com/content/www/us/en/artificial-intelligence/posts/2024/04/what-is-agentic-ai.html và https://hbr.org/2024/04/the-rise-of-agentic-ai là những công nghệ AI tiên tiến, hứa hẹn mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và xã hội.

Công ty Cổ phần Tổng Công ty Nước – Môi trường Bình Dương, hay còn gọi là BIWASE, đã chính thức niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh với mã cổ phiếu BWE từ ngày 20/7/2017. Sau 8 năm kể từ khi lên sàn, BIWASE đã nhanh chóng khẳng định vị thế và thương hiệu của mình trong cộng đồng đầu tư và tài chính.

Việc niêm yết trên HOSE đòi hỏi doanh nghiệp phải đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về minh bạch tài chính, quản trị công ty và hiệu quả hoạt động. BIWASE đã 6 lần liên tiếp được Tạp chí Forbes Việt Nam vinh danh trong ‘Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam’, thể hiện nỗ lực quản trị tốt, tài chính lành mạnh và tinh thần cầu tiến không ngừng.

Từ nền tảng mới mẻ sau khi cổ phần hóa cuối năm 2016, BIWASE đã mạnh dạn thay đổi, thích ứng cơ chế quản trị công ty đại chúng, nâng cấp quy trình làm việc, minh bạch thông tin theo chuẩn mực ASEAN. Đây chính là chìa khóa để BIWASE xây dựng uy tín vững chắc như hiện nay, góp phần tạo uy tín cho các doanh nghiệp niêm yết nhằm nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam.

Dù nền kinh tế Việt Nam gặp nhiều biến động trong năm 2023-2024, BIWASE vẫn duy trì ổn định hoạt động cốt lõi. Các chỉ số tài chính năm 2024 của Công ty mẹ như sau: Vốn điều lệ 2.199 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu 5.336 tỷ đồng, doanh thu hơn 3.900 tỷ đồng, lợi nhuận đạt khoảng 661 tỷ đồng. Vốn hóa thị trường của BIWASE hiện dao động gần 10.000 tỷ đồng, phản ánh niềm tin của nhà đầu tư.

Bên cạnh hoạt động cấp nước, BIWASE đang phát triển mạnh mảng xử lý môi trường và sản xuất năng lượng tái tạo. Dự án Nhà máy Điện rác công suất 12MW đang được triển khai là bước tiến mới trong hành trình biến rác thải thành tài nguyên. Một yếu tố quan trọng khác làm nên thành công của BIWASE chính là con người. Công ty hiện có gần 1.500 lao động thường xuyên, trong đó đội ngũ cán bộ quản lý chuyên nghiệp và lực lượng kỹ sư, chuyên viên có trình độ chuyên môn cao chiếm hơn 60%. Văn hóa doanh nghiệp đề cao tính kỷ cương trong việc phục vụ cộng đồng, gắn kết, trách nhiệm và chia sẻ.

Bên cạnh hiệu quả kinh doanh, BIWASE còn nổi bật với các hoạt động xã hội, tài trợ thể thao và các chương trình thiện nguyện. Công ty là nhà sáng lập, tài trợ chính cho Giải Xe đạp nữ Quốc tế Bình Dương BIWASE, một giải đấu uy tín thu hút nhiều tay đua mạnh khu vực Đông Nam Á và thế giới.

Với nền tảng tài chính vững chắc, tầm nhìn dài hạn và định hướng phát triển xanh, BIWASE đặt mục tiêu tiếp tục giữ vững vị thế năng động nhất ngành cấp nước – xử lý môi trường, mở rộng quy mô ra các tỉnh thành có nhu cầu đầu tư liên quan đến các mảng kinh doanh cốt lõi của BIWASE. Công ty cam kết ‘Cung cấp đầy đủ nước cho mọi nhu cầu, thu gom xử lý các loại rác bằng các giải pháp văn minh, khoa học’, khẳng định con đường đi lên bền vững, xứng đáng là đơn vị tiên phong trong ngành cấp nước và môi trường Việt Nam.

Sacombank vinh dự được Tạp chí Nhịp cầu đầu tư bình chọn vào Top50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2025, trong hạng mục Quản trị Doanh nghiệp xuất sắc. Đây là năm thứ tư liên tiếp Sacombank nhận được giải thưởng uy tín này, củng cố vị thế dẫn đầu và phát triển bền vững suốt quá trình hoạt động và tái cơ cấu.

Giải thưởng là sự công nhận khách quan từ cộng đồng chuyên gia, tổ chức độc lập và truyền thông kinh tế – tài chính hàng đầu về thành tích nổi bật của doanh nghiệp trong chiến lược phát triển dài hạn, năng lực quản trị và hiệu quả vận hành bền vững. Sacombank đã không ngừng nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, với hệ thống quản trị theo chuẩn mực quốc tế, minh bạch và hiệu quả. Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và Ban điều hành hoạt động chuyên nghiệp, am hiểu thị trường và gắn kết chặt chẽ với chiến lược đổi mới toàn diện.

Đáng chú ý, Sacombank là một trong những ngân hàng tiên phong áp dụng khung đánh giá ESG (môi trường – xã hội – quản trị) vào chiến lược, lựa chọn danh mục tín dụng và kiểm soát rủi ro. Những nỗ lực này đã giúp ngân hàng duy trì hiệu quả kinh doanh, đảm bảo năng lực tài chính và tăng trưởng ổn định trong quá trình tái cơ cấu. Bên cạnh quản trị, Sacombank còn tích cực thúc đẩy phát triển bền vững thông qua hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, thúc đẩy thanh toán không tiền mặt, tài chính toàn diện và chuyển đổi số.

Ngân hàng cũng triển khai nhiều sáng kiến cộng đồng gắn với giáo dục tài chính, khởi nghiệp thanh niên và bảo vệ môi trường. Mới đây, Sacombank được vinh danh trong Top10 Ngân hàng đổi mới sáng tạo và kinh doanh hiệu quả 2025 (VIE10) và Top10 Ngân hàng ESG Việt Nam Xanh 2025 (ESG10) do Báo Tài chính – Đầu tư và Công ty Cổ phần Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam tổ chức bình chọn.

Những giải thưởng này là minh chứng cho chiến lược phát triển nhất quán, năng lực quản trị tiên tiến và cam kết dài hạn của Sacombank trong việc đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội Việt Nam. Sacombank tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, không chỉ về quy mô và năng lực tài chính mà còn về cam kết phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, Sacombank hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ và tin tưởng của khách hàng, đối tác và cộng đồng trong thời gian tới. Sự thành công của Sacombank cũng là niềm tự hào của đội ngũ nhân viên, những người đã không ngừng phấn đấu để đạt được những kết quả tích cực trong thời gian qua.

Tập đoàn VAS, một doanh nghiệp tiên phong trong ngành thép, vừa được vinh danh trong danh sách Top 50 doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2025 (Top 50 CSA). Đây là sự công nhận cho chiến lược phát triển bền vững và tầm nhìn dài hạn của VAS.

Với gần 30 năm kinh nghiệm, VAS đã tiên phong đầu tư vào công nghệ luyện thép bằng lò điện tiên tiến, quy mô hàng đầu Đông Nam Á. Nhờ đó, lượng khí thải, bụi công nghiệp và tiếng ồn đã được giảm thiểu đáng kể. Mô hình sản xuất của VAS được xem là một ‘hệ sinh thái’ tuần hoàn khép kín, nơi phế liệu được tái chế thành Thép Xanh VAS, xỉ thép được tái sử dụng làm vật liệu xây dựng và nước thải được tái dùng hiệu quả, giảm thiểu dấu chân carbon của ngành thép.

VAS cũng là doanh nghiệp thép nội địa tiên phong trở thành thành viên của Hiệp hội Thép Thế giới, nơi hội tụ các ông lớn toàn cầu với tiêu chuẩn khắt khe. Điều này khẳng định khát vọng hội nhập bằng chất lượng và lan tỏa giá trị bằng tinh thần tiên phong của VAS.

Theo đại diện công ty, mỗi tấn Thép Xanh VAS không chỉ là sản phẩm vật chất mà còn là bằng chứng cho cam kết bền vững, là kết tinh của công nghệ hiện đại, tư duy tiến bộ và khát vọng xanh – một khát vọng vượt xa lợi nhuận, hướng đến sự phát triển hài hòa và có trách nhiệm với thế hệ mai sau.

VAS cũng hiểu rằng để phát triển vững chắc, trước hết phải có một nền tảng quản trị chuẩn mực – minh bạch – nhân văn. Với triết lý ‘Con người là trung tâm’, VAS xây dựng hệ sinh thái nhân sự phát triển toàn diện, nơi mọi cá nhân được tạo điều kiện phát huy năng lực và trưởng thành trong một môi trường làm việc công bằng, chính trực và đầy cảm hứng.

Bên cạnh đó, VAS lặng thầm chia sẻ lợi ích với cộng đồng bằng những chương trình ý nghĩa, từ quỹ học bổng ‘VAS – Vươn cao tinh thần Việt’ dành cho sinh viên nghèo hiếu học, đến chương trình ‘Nối dài sự sống’ tặng oxy trong đại dịch, tặng xe cứu thương, hỗ trợ thiết bị y tế cho vùng sâu… với tổng ngân sách lên đến hơn 40 tỷ đồng.

Danh hiệu Top 50 doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2025 một lần nữa tiếp thêm sức mạnh cho con tàu VAS vững tiến vươn xa. Với ‘Tâm Thép’ vững vàng, VAS khẳng định sẽ tiếp tục kiến tạo một tương lai nơi giá trị kinh tế song hành cùng tiến bộ xã hội và bảo vệ môi trường.