Ajinomoto Việt Nam, một thành viên của tập đoàn Ajinomoto, đã và đang tích cực thực hiện các sáng kiến để kiến tạo một cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc cho người lao động. Với hơn 3 thập kỷ hoạt động tại Việt Nam, công ty không chỉ cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mà còn triển khai nhiều chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên.

Một trong những ưu tiên hàng đầu của Ajinomoto Việt Nam là chăm sóc sức khỏe thể chất của người lao động. Công ty đã triển khai chương trình “Bữa ăn lành mạnh” tại nơi làm việc, cung cấp các bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng tại hai nhà máy Biên Hòa và Long Thành, văn phòng TP.HCM. Thực đơn được thiết kế đa dạng, cân bằng và đảm bảo đủ rau xanh, trái cây tươi. Đặc biệt, công ty còn trang bị quầy rau sống để khuyến khích nhân viên dùng thêm rau xanh, hỗ trợ đáp ứng lượng rau theo khuyến nghị.

Không chỉ tập trung vào chăm sóc sức khỏe thể chất, Ajinomoto Việt Nam còn quan tâm đến sức khỏe tinh thần của nhân viên. Công ty đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thực tế cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ, bao gồm giảm 60 phút làm việc mỗi ngày, không phân công công việc xa, làm thêm giờ hoặc ca đêm cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.

Bên cạnh đó, công ty cũng tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi. Những chương trình này nhằm hỗ trợ lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ những kiến thức hữu ích để chăm sóc sức khỏe cho bản thân và con nhỏ một cách khoa học và toàn diện.

Ajinomoto Việt Nam cũng nâng cao kiến thức dinh dưỡng cho nhân viên thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu được thực hiện bởi chuyên gia, với trung bình 140 phút/nhân viên/năm. Ngoài ra, các hoạt động khuyến khích vận động thể chất như tập thể dục tại nơi làm việc, cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”… cũng được triển khai thường xuyên.

Mỗi năm, Ajinomoto Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể nhân viên ngay trong giờ làm việc, đồng thời đảm bảo đầy đủ quyền lợi về lương. Nhân viên cũng được tư vấn trực tiếp từ các bác sĩ chuyên khoa và có thể lưu trữ toàn bộ kết quả khám trên nền tảng “Sổ tay sức khỏe” thuộc Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe.

Có thể thấy, Ajinomoto Việt Nam đã và đang thể hiện sự cam kết mạnh mẽ đối với việc chăm sóc sức khỏe và nâng cao chất lượng sống cho người lao động. Qua đó, công ty không chỉ góp phần kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc mà còn xây dựng môi trường làm việc tích cực, năng động và sáng tạo, giúp nhân viên có thể phát huy tối đa khả năng và cống hiến cho sự phát triển của công ty.

Thông qua các hoạt động chăm sóc sức khỏe toàn diện, Ajinomoto Việt Nam đã thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm đối với lực lượng lao động, đồng thời khẳng định vị thế của mình như một nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam. Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, Ajinomoto Việt Nam hy vọng sẽ tiếp tục là điểm đến lý tưởng cho những người lao động đang tìm kiếm một môi trường làm việc tích cực và chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Chứng Rối Loạn Tiền Bạc: Vấn Đề Ngày Càng Phổ Biến Trong Giới Trẻ

Chứng rối loạn tiền bạc, hay còn gọi là “money dysmorphia”, đang trở thành một vấn đề ngày càng phổ biến, đặc biệt là trong giới trẻ. Tình trạng này xảy ra khi một người có cái nhìn sai lệch hoặc méo mó về tài chính của mình, dẫn đến cảm giác bất an hoặc thiếu thốn về tiền bạc, ngay cả khi cuộc sống của họ vẫn bình ổn. Các chuyên gia tài chính và tâm lý học cho rằng chứng rối loạn tiền bạc có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân, bao gồm khủng hoảng về tiền bạc trong quá khứ, áp lực xã hội hoặc có thể bắt nguồn từ quá trình nuôi dạy thời thơ ấu.

Dấu Hiệu Của Chứng Rối Loạn Tiền Bạc

Các chuyên gia tài chính và tâm lý học đã chỉ ra một số dấu hiệu của chứng rối loạn tiền bạc. Đầu tiên, đó là cảm giác lo lắng kéo dài về việc không có đủ tiền, ngay cả khi thu nhập ổn định. Thứ hai, ám ảnh về những khoản chi tiêu nhỏ nhặt có thể khiến một người cảm thấy không thoải mái khi chi tiêu. Thứ ba, né tránh mọi hình thức chi tiêu là một dấu hiệu khác của chứng rối loạn tiền bạc. Ngoài ra, việc so sánh tình hình tài chính với người khác, tránh nói chuyện về tiền bạc vì lo lắng, cảm thấy tội lỗi hoặc xấu hổ sau khi chi tiêu cũng là những dấu hiệu cần lưu ý.

Nguyên Nhân Phát Sinh Chứng Rối Loạn Tiền Bạc

Chứng rối loạn tiền bạc có thể phát sinh từ nhiều nguồn khác nhau. Các vấn đề về bất ổn kinh tế, văn hóa so sánh, hối hả gia tăng, chấn thương trong quá khứ và các khuynh hướng cá nhân đều có thể góp phần vào tình trạng này. Đặc biệt, các thế hệ trẻ có khả năng mắc chứng rối loạn tiền bạc cao hơn so với các thế hệ trước do dành nhiều thời gian trên mạng xã hội. Tại đây, họ thường xuyên tiếp xúc với những hình ảnh về cuộc sống sang chảnh và du lịch khắp nơi, làm tăng nguy cơ rối loạn tiền bạc.

Tình Hình Tại Việt Nam

Ở Việt Nam, thời lượng sử dụng mạng xã hội trung bình mỗi ngày của giới trẻ lên đến 7 giờ, một con số đáng báo động. Việc tiếp xúc thường xuyên với mạng xã hội có thể làm gia tăng nguy cơ rối loạn tiền bạc. Các chuyên gia khuyến cáo rằng giới trẻ cần có cái nhìn trung thực về tài chính, đặt mục tiêu rõ ràng, lập kế hoạch và quan trọng nhất là luôn để mắt tới tài chính.

Đối Phó Với Chứng Rối Loạn Tiền Bạc

Để đối phó với chứng rối loạn tiền bạc, các chuyên gia tài chính và tâm lý học khuyên rằng mọi người cần xem tiền là công cụ, xác định nguồn cơn lo lắng, thay đổi góc nhìn, cẩn thận với mạng xã hội, đánh giá thực trạng tài chính cá nhân, học cách biết ơn và xóa bỏ sớm các “điểm mù” về tài chính. Ngoài ra, việc bình thường hóa các cuộc trò chuyện về tiền bạc và tìm kiếm sự hỗ trợ từ chuyên gia trị liệu hoặc cố vấn tài chính cũng là những cách giúp giải quyết chứng rối loạn tiền bạc.

Lời Kết

Chứng rối loạn tiền bạc là một vấn đề nghiêm trọng cần được quan tâm. Bằng cách hiểu rõ nguyên nhân, nhận biết dấu hiệu và thực hiện các biện pháp đối phó, chúng ta có thể giảm thiểu tác động tiêu cực của tình trạng này. Hãy luôn nhớ rằng, quản lý tài chính một cách thông minh và lành mạnh là chìa khóa để sống một cuộc sống ổn định và hạnh phúc.