Viện Kiểm sát Nhân dân TP.Hải Phòng đã phê duyệt Lệnh bắt người khẩn cấp đối với Trương Sỹ Toàn, Tổng Giám đốc CTCP Đồ hộp Hạ Long (HNX: CAN), cùng ba nhân viên liên quan đến vụ 120 tấn thịt heo nhiễm dịch tả lợn châu Phi (ASF).

Thông tin vụ bắt khẩn cấp

Ngày 10/1/2026, Cơ quan Cảnh sát điều tra (CSĐT) Công an TP.Hải Phòng thi hành Lệnh bắt khẩn cấp đối với ông Trương Sỹ Toàn (sinh 1969, trú phường Hà Lầm, Quảng Ninh), người đứng đầu Halong Canfoco – công ty sản xuất đồ hộp thực phẩm. Ông được cho là có vai trò quyết định trong việc thu gom và bảo quản một khối lượng lớn thịt heo đã bị nhiễm virus ASF.

Đối tượng bị bắt cùng

• Phạm Thị Thúy Lan (1980) – Phó Trưởng phòng Quản lý chất lượng.
• Bùi Thị Thoan (1979) – Nhân viên, chịu trách nhiệm kiểm tra chất lượng nguyên liệu đầu vào.
• Lại Thị Thanh Hương (1974) – Nhân viên bộ phận đầu vào, phòng Quản lý chất lượng.

Phát hiện ban đầu và quy trình kiểm tra

Vào ngày 08/09/2025, Phòng Cảnh sát kinh tế – Công an TP.Hải Phòng phát hiện hai xe ô tô vận chuyển 1.274,5 kg thịt lợn đã giết mổ, có mùi thối, không rõ nguồn gốc và dương tính với virus ASF. Các mẫu thịt từ xe và từ các kho lạnh của Halong Canfoco đều cho kết quả dương tính.

Cơ quan CSĐT đã niêm phong bốn kho chứa khoảng 130 tấn thịt heo đông lạnh và tiến hành tiêu hủy toàn bộ lô hàng theo quy định của pháp luật về an toàn thực phẩm.

Hậu quả pháp lý và tiến trình khởi tố

Ngày 12/9/2025, CSĐT ra quyết định khởi tố vụ án “Vi phạm quy định về an toàn thực phẩm”. Đến ngày 24/12/2025, tổng cộng chín đối tượng – bao gồm các nhân viên của Halong Canfoco và một số nhà cung cấp – bị khởi tố vì cung cấp, mua bán thực phẩm có nguồn gốc từ lợn chết hoặc lợn ốm yếu do mắc ASF (Khoản 4 Điều 317 BLHS).

Bài học cho doanh nghiệp thực phẩm

Vụ việc nhấn mạnh tầm quan trọng của việc:

• Kiểm soát chuỗi cung ứng nghiêm ngặt, đặc biệt với nguyên liệu nguy cơ cao như thịt lợn.
• Thực hiện kiểm tra vi sinh và vi rút định kỳ trước khi nhập kho.
• Áp dụng hệ thống quản lý an toàn thực phẩm (HACCP) và tuân thủ đầy đủ các quy định của Bộ Y tế.
• Đào tạo nhân viên nhận diện dấu hiệu bất thường và báo cáo kịp thời.

Doanh nghiệp cần xây dựng quy trình dự phòng, chuẩn bị kế hoạch khắc phục khẩn cấp và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với cơ quan quản lý để giảm thiểu rủi ro pháp lý và uy tín thương hiệu.