Trong một bước tiến quan trọng đánh dấu sự tích hợp của trí tuệ nhân tạo (AI) vào lĩnh vực nghệ thuật, robot thông minh “Học bá01” đã làm lịch sử khi trở thành nghiên cứu sinh tiến sĩ đầu tiên tại Trung Quốc. Robot này được chấp nhận vào chương trình nghiên cứu sinh tiến sĩ ngành Kịch nghệ và Điện ảnh tại Học viện Sân khấu Thượng Hải, niên khóa 2025-2026. Với khả năng nhận thức và xử lý thông tin tương tự như con người, “Học bá01” sẽ tham gia vào các lớp học cùng các nghiên cứu sinh tiến sĩ người thật trong suốt 4 năm tới.

Được mô tả là “Nghệ sĩ biểu diễn thông minh hiện thân”, “Người sáng tạo thuật toán Opera”, “Nhà khám phá nghệ thuật và công nghệ” và “Người kế thừa Opera Kỹ thuật số”, robot này đại diện cho một bước tiến quan trọng trong việc tích hợp trí tuệ nhân tạo vào lĩnh vực nghệ thuật. Hình dạng vật lý của “Học bá01” được tối ưu hóa từ robot “Walker2”, với chiều cao 1,75 mét và nặng khoảng 30 kg.

Chương trình giảng dạy của robot này sẽ bao gồm các mô-đun cơ bản, nghệ thuật, hệ thống và nhiệm vụ, liên quan đến các lĩnh vực như nhận thức và mô hình hóa nhận thức, hợp nhất dữ liệu đa phương thức và đánh giá kết quả dưới dạng “bảo vệ luận án”. Công ty TNHH Robot Droid Thượng Hải, đơn vị chế tạo người máy, cho biết “Học bá01” sẽ được đào tạo chuyên sâu về hí khúc, biểu diễn, biên kịch, thiết kế sân khấu… cũng như nghiên cứu về sản xuất hí kịch dựa trên mạng LSTM.

Robot này cũng sẽ có cơ hội học tập tại Phòng thí nghiệm trọng điểm “AI + Nghệ thuật biểu diễn” và Phòng thí nghiệm trọng điểm về Đổi mới tích hợp Nghệ thuật biểu diễn kỹ thuật số của Bộ Văn hóa và Du lịch Trung Quốc. Sự kiện này đánh dấu một thử nghiệm giáo dục đột phá, hướng đến việc tích hợp trí tuệ nhân tạo tạo sinh vào sáng tác kịch nghệ và đưa trí thông minh hiện thân vào đào tạo biểu diễn chuyên biệt.

Việc “Học bá01” trở thành nghiên cứu sinh tiến sĩ robot thông minh đầu tiên của Trung Quốc mở ra một cuộc khám phá liên ngành mới về “sự kết hợp giữa công nghệ và nghệ thuật”. Đây là một cơ hội để Trung Quốc tiến vào lĩnh vực nghệ thuật và công nghệ, tạo ra những thành tựu mới và khác biệt trong tương lai. Thông tin về robot này và chương trình học của nó có thể được tìm hiểu thêm qua các trang web của công ty robot và Học viện Sân khấu Thượng Hải.

Ngoài ra, nhiều chuyên gia và nhà nghiên cứu cũng bày tỏ sự quan tâm và kỳ vọng vào dự án này. Họ cho rằng việc tích hợp AI vào nghệ thuật không chỉ mở ra những cơ hội mới cho sáng tạo mà còn giúp nâng cao chất lượng và sự đa dạng của các tác phẩm nghệ thuật. Tuy nhiên, cũng có những thách thức và câu hỏi được đặt ra về việc làm thế nào để cân bằng giữa công nghệ và con người trong lĩnh vực nghệ thuật.

Trong khi đó, tại Trung Quốc, nhiều dự án tích hợp công nghệ và nghệ thuật đã và đang được triển khai. Các dự án nghệ thuật công nghệ tại Trung Quốc đã chứng minh sự quan tâm và đầu tư của đất nước vào lĩnh vực này.

Ủy ban châu Âu (EC) đã chính thức ban hành hướng dẫn chi tiết về quy định đối với các nhà cung cấp mô hình có khả năng sinh ngôn ngữ (GPAI) và được huấn luyện với khối lượng tính toán lớn. Đây là một bước quan trọng trong việc quản lý và kiểm soát sự phát triển của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) trong khu vực.

Theo hướng dẫn mới, các nhà cung cấp GPAI phải công khai thông tin rõ ràng về dữ liệu huấn luyện và tuân thủ nghiêm các quy định về bản quyền. Điều này nhằm đảm bảo rằng các mô hình AI được phát triển một cách minh bạch và không vi phạm quyền sở hữu trí tuệ của các bên khác. Một biểu mẫu chuẩn cũng được công bố để các nhà phát triển sử dụng trong việc tóm tắt dữ liệu đào tạo, giúp cơ quan chức năng đánh giá mức độ minh bạch và rủi ro của từng mô hình AI.

EC cũng công nhận một Bộ quy tắc thực hành tự nguyện, do nhóm chuyên gia độc lập xây dựng, là phù hợp với yêu cầu của Đạo luật AI. Các nhà cung cấp AI ký kết và tuân thủ bộ quy tắc này sẽ được giảm nhẹ một số thủ tục hành chính và hưởng lợi từ sự rõ ràng trong khung pháp lý. Điều này khuyến khích các nhà phát triển AI áp dụng các tiêu chuẩn cao nhất về đạo đức và trách nhiệm trong việc phát triển và triển khai AI.

Các quy định mới sẽ có hiệu lực từ ngày 2/8/2025 đối với tất cả các mô hình GPAI mới đưa vào thị trường EU. Đối với các mô hình đã ra mắt trước thời điểm này, hạn cuối để cập nhật và bảo đảm tuân thủ là 2/8/2027. Ngoài ra, đối với các mô hình AI được đánh giá là tiên tiến hoặc có nguy cơ gây rủi ro hệ thống cao, các yêu cầu bổ sung sẽ được áp dụng, bao gồm thông báo trước với EC, thiết lập cơ chế bảo mật, giám sát hậu kiểm và bảo đảm an toàn kỹ thuật.

Việc chính thức đưa các quy định GPAI vào thực thi đánh dấu một bước tiến lớn trong chiến lược quản lý công nghệ cao của EU. Không chỉ tạo hành lang pháp lý cho phát triển AI trong khu vực, động thái này còn góp phần định hình các tiêu chuẩn toàn cầu, hướng tới một hệ sinh thái công nghệ vì con người, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và hạn chế các rủi ro xã hội do AI gây ra.

Đạo luật AI của EU được triển khai theo từng giai đoạn, bắt đầu có hiệu lực từ 2/8/2024. Phần lớn các quy định sẽ được áp dụng từ 2/8/2026. Tuy nhiên, một số điều khoản nghiêm ngặt đã được thực thi sớm từ 2/2 năm nay, bao gồm lệnh cấm các hệ thống AI bị đánh giá là có rủi ro không thể chấp nhận.

Việc AI Act có hiệu lực là một bước tiến quan trọng, thể hiện quyết tâm của EU trong việc định hình một tương lai AI minh bạch, an toàn và có lợi cho tất cả mọi người. Đây không chỉ là một cột mốc quan trọng đối với châu Âu mà còn là một hình mẫu cho các quốc gia khác trên thế giới trong việc xây dựng khuôn khổ pháp lý cho lĩnh vực AI.

Ngành công nghiệp giải trí đang chứng kiến một cuộc cách mạng với sự tích hợp của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI). Mới đây, nền tảng phát trực tuyến Netflix đã ứng dụng AI vào quá trình tạo hiệu ứng hình ảnh, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc kết hợp công nghệ vào sản xuất nội dung. Ông Ted Sarandos, Giám đốc điều hành của Netflix, cho biết AI đã giúp nhóm kỹ xảo hình ảnh tạo ra hiệu ứng cho một cảnh quay mô tả tòa nhà sụp đổ tại Buenos Aires, Argentina, mà không vượt quá ngân sách dự án.

Sự phát triển của AI trong ngành công nghiệp giải trí là một xu hướng tất yếu. Công nghệ này đã được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực của ngành công nghiệp văn hóa, từ hội họa, sáng tác ca khúc, đến dựng phim ngắn. Trong ngành điện ảnh, AI được sử dụng để viết kịch bản, chỉnh sửa video, tạo hiệu ứng hình ảnh, và thậm chí tạo nhân vật ảo. Sự tích hợp của AI vào quy trình sản xuất đã giúp giảm thiểu thời gian và chi phí, đồng thời mở ra những cơ hội mới cho các nhà làm phim.

Tuy nhiên, sự xuất hiện của AI cũng đặt ra những thách thức và mối lo ngại về việc nó có thể cướp việc của nghệ sĩ. Các nghiệp đoàn đã đạt được thỏa thuận bảo đảm công nghệ AI chỉ được dùng như công cụ hỗ trợ chứ không thay thế con người trong quy trình sáng tạo. Nhiều chuyên gia cho rằng AI tạo ra sự cạnh tranh trong nghệ thuật nhưng không thể thay thế yếu tố cảm xúc mà con người mang lại. AI có thể tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh nhưng chưa thể thay thế chiều sâu cảm xúc của nghệ sĩ.

Vấn đề bản quyền cũng phức tạp khi AI có thể sao chép phong cách mà không rõ quyền sở hữu trí tuệ. Điều này đòi hỏi các cơ quan chức năng phải có những quy định cụ thể để bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của các nghệ sĩ. Tại Việt Nam, một số công ty truyền thông đã bắt đầu dùng AI dựng trailer, viết nội dung mô tả phim, thậm chí thử nghiệm lồng tiếng bằng giọng tổng hợp. Tuy nhiên, nhiều đạo diễn đã từng lên tiếng cảnh báo và lo ngại về việc lạm dụng AI trong sản xuất nội dung.

Hiện nay, pháp luật Việt Nam chưa có quy định cụ thể về quyền sở hữu trí tuệ với sản phẩm do AI tạo ra. Điều quan trọng không phải là ngăn cấm AI, mà là kiến tạo một không gian sáng tạo công bằng, nơi con người không bị lu mờ, mà được nâng tầm trong thời đại trí tuệ nhân tạo. Việc ứng dụng AI trong ngành công nghiệp giải trí cần được quản lý và sử dụng một cách có trách nhiệm, đảm bảo rằng công nghệ này phục vụ cho sự phát triển của ngành công nghiệp và mang lại lợi ích cho các nghệ sĩ.

Nhìn chung, sự tích hợp của AI vào ngành công nghiệp giải trí đang mở ra những cơ hội mới cho các nhà làm phim và nghệ sĩ. Tuy nhiên, việc ứng dụng AI cần được quản lý và sử dụng một cách có trách nhiệm, đảm bảo rằng công nghệ này phục vụ cho sự phát triển của ngành công nghiệp và mang lại lợi ích cho các nghệ sĩ. Với sự phát triển của AI, ngành công nghiệp giải trí sẽ tiếp tục thay đổi và thích nghi, mang lại những trải nghiệm mới mẻ và thú vị cho khán giả.

Ngành Quản trị văn phòng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả của mọi cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp. Để phát triển tốt trong ngành này, người học cần thành thạo Tin học, đặc biệt là các công cụ Word, Excel cũng như trau dồi ngoại ngữ.

Tiến sĩ Nguyễn Hồng Duy, Phó Trưởng khoa, Trưởng Bộ môn Quản trị văn phòng, Khoa Lưu trữ học và Quản trị văn phòng, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội, cho biết ngành Quản trị văn phòng là lĩnh vực quan trọng trong hoạt động tổ chức, quản lý công tác hành chính. Ngành học này có tính tổ chức, điều phối và tổng hợp cao, đòi hỏi người làm công tác văn phòng không chỉ thành thạo kỹ năng hành chính, kỹ năng quản lý thông tin, mà còn am hiểu về công nghệ, giao tiếp và văn hóa tổ chức.

Hiện nay, các cơ sở giáo dục đại học đào tạo ngành này đang tích cực cập nhật chương trình, phối hợp với doanh nghiệp để nâng cao chất lượng giảng dạy, mở rộng cơ hội việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp. Trong bối cảnh đổi mới toàn diện của nền kinh tế, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, ngành Quản trị văn phòng ngày càng khẳng định vai trò trung tâm trong các hoạt động quản lý, điều hành của các tổ chức.

Ngành Quản trị văn phòng vẫn giữ vị trí quan trọng trong bức tranh phát triển nguồn nhân lực của đất nước, nhất là khi các doanh nghiệp ngày càng chú trọng ứng dụng công nghệ số trong quản lý và vận hành. Để học tốt ngành này, người học nên chuẩn bị các nền tảng kiến thức và kỹ năng ngay từ khi còn học tập ở giảng đường đại học.

Cụ thể, sinh viên cần trau dồi kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian, bởi công việc văn phòng đòi hỏi sự tỉ mỉ, ngăn nắp và khoa học. Cùng với đó, kỹ năng giao tiếp tốt cùng thái độ chuyên nghiệp sẽ giúp người làm quản trị văn phòng trở thành cầu nối giữa các phòng ban hoặc trở thành một mắt xích quan trọng trong giao tiếp với khách hàng.

Ngoài ra, thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là các công cụ Word, Excel, các phần mềm quản lý cùng với việc trau dồi khả năng ngoại ngữ sẽ giúp sinh viên sau tốt nghiệp gia tăng cơ hội việc làm và tăng thu nhập đáng kể.

Sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng có thể làm việc ở các vị trí như: trợ lý điều hành, thư ký văn phòng, quản lý hành chính – nhân sự tại các cơ quan, doanh nghiệp; công chức, viên chức hành chính văn phòng trong khu vực công; chuyên viên quản trị dự án, phân tích dữ liệu, quản trị hệ thống văn phòng số,…

Mức lương trung bình của người mới tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng dao động từ 7-10 triệu đồng/tháng. Với nhân sự đã có 1-2 năm kinh nghiệm, mức lương có thể tăng lên từ 12-15 triệu đồng/tháng, tùy vị trí công tác.

Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt, quản trị trí tuệ nhân tạo (AI) đang nổi lên như một mặt trận mới trong quan hệ giữa Mỹ và Trung Quốc. Cả hai cường quốc đều nhận thức rằng AI không chỉ đóng vai trò then chốt trong phát triển kinh tế mà còn là yếu tố quan trọng đối với an ninh quốc gia.

Trung Quốc đã đề xuất thành lập Tổ chức Hợp tác AI thế giới tại Hội nghị AI thế giới 2025 diễn ra gần đây tại Thượng Hải. Mục tiêu của tổ chức này là thúc đẩy việc sử dụng AI một cách an toàn và toàn diện, đồng thời thu hẹp khoảng cách số và khoảng cách trí tuệ giữa các quốc gia. Thông qua tổ chức này, Trung Quốc hy vọng tạo ra một nền tảng để các quốc gia tăng cường hợp tác về đổi mới sáng tạo, khai thác tối đa tiềm năng của AI và đạt được sự phát triển, thịnh vượng chung.

Thủ tướng Trung Quốc Lý Cường phát biểu tại hội nghị rằng, thế giới cần tránh tình trạng ‘độc quyền’ AI và kêu gọi các nước hợp tác trong việc quản trị công nghệ này. Ông nhấn mạnh rằng, việc hợp tác quốc tế trong lĩnh vực AI không chỉ giúp thúc đẩy sự phát triển của công nghệ mà còn đảm bảo rằng AI được sử dụng vì lợi ích chung của toàn nhân loại.

Trước đó, Tổng thống Mỹ Donald Trump tuyên bố rằng, Washington sẽ ‘làm mọi điều cần thiết’ để dẫn đầu trong lĩnh vực AI, bao gồm việc đối phó với ảnh hưởng của Trung Quốc trong các cơ quan quản trị quốc tế. Điều này cho thấy rằng, Mỹ cũng đang rất coi trọng vai trò của AI và đang tìm cách duy trì vị thế dẫn đầu của mình trong lĩnh vực này.

Hiện tại, chưa có quy định toàn cầu mang tính ràng buộc đối với việc phát triển AI. Trung Quốc đang kêu gọi xây dựng thêm hạ tầng số sử dụng năng lượng sạch và thống nhất các tiêu chuẩn về năng lực điện toán. Nước này cũng ủng hộ vai trò của doanh nghiệp trong việc xây dựng các tiêu chuẩn kỹ thuật về an ninh, công nghiệp và đạo đức.

Ở phía bên kia, chính quyền Tổng thống Mỹ Donald Trump vừa công bố kế hoạch hành động về trí tuệ nhân tạo, bao gồm một loạt sáng kiến và khuyến nghị chính sách nhằm củng cố vị thế dẫn đầu toàn cầu trong lĩnh vực này. Kế hoạch này tập trung vào việc cắt giảm các quy định về AI để thúc đẩy đổi mới, xây dựng cơ sở hạ tầng AI tại Mỹ và biến phần cứng lẫn phần mềm của nước này thành ‘nền tảng tiêu chuẩn’ cho các đổi mới về AI trên thế giới.

Một ví dụ điển hình về sự phát triển của AI ở Trung Quốc là sự ra đời của công ty khởi nghiệp DeepSeek hồi đầu năm 2025. Công ty này đã tung ra các mô hình AI có năng lực gần tương đương với đối thủ OpenAI của Mỹ và cho phép mọi người tải về và tùy chỉnh miễn phí. Điều này cho thấy rằng, Trung Quốc đang rất tích cực trong việc phát triển và ứng dụng AI.

Trong khi đó, tại Mỹ, các nhà lập pháp và lãnh đạo công nghệ đang tranh cãi về cách cân bằng giữa yếu tố an toàn và tốc độ phát triển trong lĩnh vực AI. Sự tranh cãi này cho thấy thách thức trong việc quản trị AI và đảm bảo sự phát triển của công nghệ này một cách an toàn và có trách nhiệm.

Tóm lại, quản trị AI đang trở thành một vấn đề quan trọng trong quan hệ giữa Mỹ và Trung Quốc. Cả hai quốc gia đều đang tìm cách thúc đẩy sự phát triển của AI và đảm bảo rằng công nghệ này được sử dụng vì lợi ích chung của toàn nhân loại. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức và tranh cãi trong việc quản trị AI và đảm bảo sự phát triển của công nghệ này một cách an toàn và có trách nhiệm.

Trong bối cảnh hiện nay, việc quản trị AI đang đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ giữa các quốc gia và các tổ chức quốc tế. Trung Quốc đã đề xuất thành lập Tổ chức Hợp tác AI thế giới và Mỹ đã công bố kế hoạch hành động về trí tuệ nhân tạo. Hy vọng rằng, cả hai quốc gia sẽ có thể hợp tác để đảm bảo rằng AI được phát triển và sử dụng một cách an toàn và có trách nhiệm.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành một phần thiết yếu trong nhiều lĩnh vực của đời sống hiện nay. Mới đây, giáo sư Trần Thế Truyền từ Đại học Deakin, Úc, đã sử dụng cụm từ ‘sinh vật kỹ thuật số’ (digital species) để mô tả AI trong một cuộc gặp gỡ với các bạn trẻ, sinh viên và nhân viên các doanh nghiệp tại Việt Nam. Các bạn trẻ đã thể hiện sự thích thú với hình ảnh và chia sẻ nhiều ý kiến về cách ‘làm chủ’ sinh vật mới này.

Để sử dụng AI hiệu quả, các bạn trẻ cho rằng cần phải tỉnh táo và khôn ngoan. Bạn Hồ Khả Minh Châu, học sinh lớp 11 Trường THPT Bùi Thị Xuân, TP.HCM, đã bắt đầu sử dụng ChatGPT để tìm thông tin và làm bài thuyết trình. Bạn cho biết AI giúp tổng hợp kiến thức nhanh hơn Google, nhưng cần phải nghĩ ra câu lệnh phù hợp. La Nông Thương Hoài, nhân viên marketing tại TP.HCM, cũng chia sẻ rằng công ty của cô đang triển khai học và sử dụng AI trong nhiều công việc. Tuy nhiên, cô cũng nhấn mạnh rằng cần phải kiểm tra lại thông tin do AI đưa ra và không nên lệ thuộc hoàn toàn vào nó.

Giáo sư Trần Thế Truyền cũng khuyên các bạn trẻ cần phải dám nghĩ lớn và mạnh dạn để cùng đồng hành với AI. Ông cho rằng AI không hề xấu, mà quan trọng là cách sử dụng nó. Không chỉ sinh viên, các giảng viên đại học cũng cần phải bắt đầu làm chủ AI như một công cụ hỗ trợ học tập và nghiên cứu. Đại học Debrecen (Hungary) đang thảo luận về việc tích hợp AI vào chương trình đào tạo, và tin rằng AI sẽ là môn học bắt buộc cho tất cả các khoa ngành.

Tại Việt Nam, Đại học Văn Lang (VLU) đã thành lập Viện Khoa học tính toán và trí tuệ nhân tạo (COSARI) để nghiên cứu và đào tạo về AI. PGS.TS Nguyễn Thời Trung, viện trưởng COSARI, cho rằng AI đã trở thành một phần không thể thiếu trong mọi ngành nghề, nhưng sinh viên hiện nay còn thiếu nền tảng toán học, lập trình và phân tích dữ liệu. Ông Trung cũng cảnh báo rằng AI có thể gây bất cân đối trong tiếp cận tri thức và khiến sinh viên mất định hướng nếu vai trò của người thầy bị xem nhẹ. Do đó, các bạn trẻ cần học hỏi các nhóm nội dung AI, tư duy logic, thống kê và lập trình, cũng như ứng dụng AI một cách sáng tạo.

Trong hợp tác quốc tế, Oliver Lochhead, sinh viên ngành quản lý thể thao, Đại học Swinburne, cho rằng không có sự khác biệt lớn trong cách tiếp cận AI giữa sinh viên Việt Nam và Úc. Các bạn trẻ ở cả hai quốc gia đều tò mò, cởi mở và sẵn sàng khám phá tiềm năng của AI. Đại học Swinburne là một trong những trường đại học hàng đầu tại Úc, với nhiều chương trình đào tạo về AI và công nghệ.

Tiềm năng của AI tại Việt Nam rất lớn, với dân số 100 triệu người và tốc độ số hóa nhanh. Quốc hội Việt Nam đã thông qua Luật Công nghiệp công nghệ số, trong đó có nội dung về AI, tạo cơ hội lớn để Việt Nam chủ động học hỏi và sử dụng AI một cách hiệu quả. Để biết thêm thông tin về Luật Công nghiệp công nghệ số, bạn có thể truy cập vào trang web của Quốc hội Việt Nam.

Với sự phát triển nhanh chóng của AI, các bạn trẻ cần phải trang bị cho mình kiến thức và kỹ năng để có thể tận dụng AI một cách hiệu quả. Đại học Deakin và Đại học Văn Lang là hai trong số nhiều trường đại học tại Úc và Việt Nam đang tích cực đào tạo và nghiên cứu về AI.

Làn sóng sa thải hàng loạt trong ngành công nghệ gần đây đã gây ra những lo ngại lớn cho hàng ngàn kỹ sư phần mềm mất việc. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng nguyên nhân của tình trạng này không hoàn toàn do trí tuệ nhân tạo (AI). Marc Kriguer, một kỹ sư phần mềm với 28 năm kinh nghiệm, đã chia sẻ về việc ông bị sa thải 4 lần nhưng khẳng định rằng AI không phải là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.

Theo Marc Kriguer, nguyên nhân sâu xa của các đợt sa thải là do các công ty tuyển dụng quá nhanh và quá nhiều, dẫn đến chi phí vượt quá doanh thu. Ông cũng cho rằng kỹ sư phần mềm thường bị nhắm đến vì mức lương cao, nên khi cần cắt giảm chi phí, các kỹ sư thường bị sa thải. Điều này cho thấy rằng vấn đề không chỉ nằm ở AI mà còn ở cách quản lý và chiến lược kinh doanh của các công ty.

Dylan Serota, CEO của nền tảng tuyển dụng Terminal, có quan điểm khác về vấn đề này. Ông cho rằng AI không thay thế kỹ sư phần mềm mà đang làm thay đổi bản chất công việc. Ông cho biết các CTO trong ngành đều đồng thuận rằng AI giúp tăng năng suất, nhưng vẫn cần con người để xử lý các vấn đề phức tạp, sáng tạo và mang tính chiến lược. Điều này có nghĩa là AI không phải là “kẻ thù” của kỹ sư phần mềm mà là một công cụ hỗ trợ.

Tuy nhiên, AI đã góp phần không nhỏ vào làn sóng sa thải hàng loạt tại nhiều tập đoàn công nghệ lớn. Microsoft đã công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 9.000 nhân viên vào năm 2025 trong quá trình tái cấu trúc để tăng cường đầu tư vào AI. IBM cũng sa thải khoảng 8.000 nhân sự, chủ yếu thuộc bộ phận nhân sự, vốn được thay thế bằng các hệ thống AI tự động hóa quá trình tuyển dụng và quản lý nhân viên.

Các chuyên gia cho rằng AI không phải là “kẻ thù” của kỹ sư phần mềm. Daron Acemoglu, nhà kinh tế học MIT, cho rằng AI hiện tại chỉ ảnh hưởng đến khoảng 5% công việc và chưa đủ khả năng thay thế hoàn toàn con người. Ông cảnh báo rằng việc quá kỳ vọng vào AI có thể dẫn đến sai lầm chiến lược, và kêu gọi phát triển AI theo hướng hợp tác với con người, thay vì thay thế.

Marc Kriguer cũng chia sẻ quan điểm tương tự. Ông cho rằng AI chưa thể thay thế con người, thậm chí cả viết mã nguồn. Ông nhận định rằng nhiều công việc hiện nay yêu cầu kinh nghiệm với AI, nhưng ông không cảm thấy bị loại khỏi thị trường. Dù đã mất việc nhiều lần, Marc Kriguer chưa bao giờ thất nghiệp quá 5 tháng. Hiện tại, ông đã nộp đơn cho khoảng 40 công ty và tham gia phỏng vấn tại 15 nơi.

Ông nhận định rằng thị trường vẫn còn cơ hội cho kỹ sư phần mềm, và họ sẽ cần thích nghi với vai trò mới, kết hợp tư duy hệ thống, sáng tạo và khả năng làm việc cùng AI. Điều này có nghĩa là kỹ sư phần mềm cần phải cập nhật kỹ năng và kiến thức của mình để phù hợp với nhu cầu mới của thị trường.

Cộng đồng Blockchain Stanford đang tổ chức hội nghị thượng đỉnh BASS SBC25 vào ngày 3 tháng 8 năm 2025 tại Đại học California, Berkeley. Sự kiện này sẽ tập hợp các sinh viên, cựu sinh viên và các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp để thảo luận về những phát triển mới nhất trong lĩnh vực blockchain, bao gồm cơ sở hạ tầng blockchain, DeFi, stablecoin và tích hợp crypto-AI.

Các diễn giả nổi tiếng từ các tổ chức hàng đầu như Ethereum, Ripple và Coinbase sẽ có mặt tại sự kiện này, cùng với các công ty khởi nghiệp liên kết với Stanford như 0G và PrismaX, những đơn vị sẽ trình diễn các đổi mới của họ. Ngoài ra, các công ty đầu tư mạo hiểm hàng đầu như a16z và Dragonfly cũng sẽ tham gia vào hội nghị thượng đỉnh này.

Một trong những mục tiêu chính của hội nghị thượng đỉnh BASS SBC25 là thúc đẩy hợp tác liên ngành thông qua các buổi thảo luận và kết nối mạng. Sự kiện này sẽ làm nổi bật sự trưởng thành của công nghệ blockchain và vai trò ngày càng tăng của các tổ chức học thuật trong việc định hình hướng đi tương lai của nó.

Sự kiện được tài trợ bởi StarkWare và Story Protocol, nhấn mạnh sự hội tụ của ngành công nghiệp với trí tuệ nhân tạo và củng cố vị thế lãnh đạo của Stanford trong việc thúc đẩy sự đổi mới của hệ sinh thái blockchain. Các giám đốc điều hành và người sáng lập của các công ty như EigenLayer, Uniswap và 0x cũng sẽ có mặt để trình bày, cung cấp cái nhìn sâu sắc về bối cảnh blockchain đang phát triển.

Hội nghị thượng đỉnh cũng sẽ có các bài trình bày từ các công ty khởi nghiệp hàng đầu liên kết với Chương trình tăng tốc blockchain Stanford, như 0G, PrismaX và PIN AI, bên cạnh sự xuất hiện của các công ty đầu tư mạo hiểm hàng đầu như a16z, Dragonfly và Electric Capital.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang trở thành xu thế tất yếu, Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh đã không ngừng đổi mới tư duy và hành động quyết liệt để thích ứng và dẫn dắt sự thay đổi. Với phương châm “Lấy quản lý, chỉ đạo, điều hành và nghiệp vụ làm chủ đạo, dẫn dắt quá trình chuyển đổi số”, chuyển đổi số đang thể hiện rõ tinh thần chủ động, sáng tạo và quyết tâm chính trị cao của toàn thể cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ.

Đảng bộ Viện kiểm sát nhân dân (KSND) tỉnh là một điển hình trong chuyển đổi số với thành công từ phần mềm “Trợ lý ảo”. Đây là sản phẩm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), giúp hình thành cơ sở dữ liệu về văn bản pháp luật, cơ sở dữ liệu về các tình huống pháp lý mẫu, cung cấp các biểu mẫu tố tụng, cáo trạng, luận tội, kháng nghị mẫu, sơ đồ hóa vụ án, vụ việc và ứng dụng sơ đồ tư duy trong giải quyết công việc. Phần mềm này đã được Viện KSND Tối cao đánh giá cao và quyết định áp dụng trong toàn ngành từ năm 2025.

Viện KSND tỉnh cũng tiên phong ứng dụng hàng loạt phần mềm nghiệp vụ, như số hóa hồ sơ, trình chiếu chứng cứ tại phiên tòa, báo cáo bằng sơ đồ, quản lý vụ án tạm đình chỉ…, giúp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, hạn chế oan sai, bỏ lọt tội phạm và rút ngắn thời gian xử lý. Ông Đặng Đình Vang, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Viện trưởng Viện KSND tỉnh, cho biết: Nhận thức rõ chuyển đổi số là chuyển đổi con người, đơn vị đã tổ chức các lớp tập huấn, nâng cao năng lực công nghệ thông tin cho đội ngũ cán bộ, gắn trách nhiệm của người đứng đầu trong tổ chức triển khai. Với sự chuẩn bị bài bản đã giúp đơn vị tiếp cận các công nghệ mới, thực hiện thí điểm hiệu quả và nhân rộng kịp thời. Từ tư duy “không cầu toàn, vừa làm vừa rút kinh nghiệm”, Viện KSND tỉnh nghiên cứu, phát triển thành công 17 phần mềm ứng dụng từ nguồn lực xã hội hóa và hạ tầng sẵn có.

Trong “dòng chảy” chuyển đổi số toàn diện của tỉnh, Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy đã đẩy mạnh ứng dụng mạng xã hội, nền tảng số và chủ động đưa công cụ AI và Big Data vào công tác tuyên truyền, phân tích dư luận xã hội, dự báo xu hướng và chọn kênh tiếp cận phù hợp với từng đối tượng, sử dụng chatbot, trợ lý ảo và các sản phẩm truyền thông số như video ngắn, infographic và podcast…. Ban đã nắm bắt, phản hồi và xử lý kịp thời tâm tư, nguyện vọng, vấn đề phát sinh trong xã hội cũng như tương tác với người dân nhanh và sâu hơn.

Những Đảng bộ trong Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh cũng có những sự chuyển mình toàn diện về tư duy, mô hình hoạt động và cách tiếp cận Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Chương trình hành động số 46-CTr/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Nhiều nội dung tuyên truyền, học tập nghị quyết, chỉ thị được đổi mới bằng hình thức trực tuyến; việc xử lý văn bản, lưu trữ hồ sơ, công tác kiểm tra, giám sát… Điểm nhấn là công tác số hóa tài liệu Đảng được triển khai đồng bộ, bảo đảm kịp thời, an toàn thông tin và khai thác hiệu quả trong môi trường số. Công tác kiểm tra, giám sát trong Đảng được “số hóa từng bước”, phục vụ mục tiêu giám sát và kiểm tra trên dữ liệu, phương thức tiên tiến trong quản trị Đảng hiện đại.

Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh xác định chuyển đổi số là khâu đột phá, xuyên suốt, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên. Mục tiêu đến năm 2030, 100% hồ sơ, tài liệu của Đảng bộ được số hóa và khai thác trên môi trường số; 100% cán bộ, đảng viên sử dụng hiệu quả hệ thống thông tin điều hành tác nghiệp trong công việc hàng ngày. Đồng thời, hoàn thiện mô hình môi trường làm việc số, từng bước chuyển đổi mô hình hoạt động từ “truyền thống” sang “không gian số”, lấy dữ liệu số làm nền tảng trong tổ chức và thực hiện nhiệm vụ.

Ông Hoàng Nam Tiến, một nhà lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên gia công nghệ, cố vấn khởi nghiệp, nhà giáo và diễn giả được yêu mến, đã đột ngột qua đời vào chiều ngày 31/7. Thông tin về sự ra đi của ông khiến nhiều người bàng hoàng và tiếc nuối.

Ông Hoàng Nam Tiến sinh năm 1969, quê Nghệ An, là con trai út của Thiếu tướng – Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân Hoàng Đan và mẹ ông là đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị An Vinh. Sau khi tốt nghiệp ngành Công nghệ Thông tin tại Đại học Bách khoa Hà Nội năm 1993, ông gia nhập Tập đoàn FPT.

Trong suốt 32 năm làm việc tại FPT, ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo quan trọng ở các đơn vị chủ lực của tập đoàn. Ông đã giữ chức vụ Phó giám đốc Trung tâm Phân phối máy tính FCD, Trưởng phòng Kế hoạch kinh doanh FPT Hà Nội, Phó giám đốc FPT TP.HCM và nhiều vị trí lãnh đạo khác.

Ông Hoàng Nam Tiến đã đóng vai trò quan trọng trong việc đưa FPT đạt doanh thu 1 tỷ USD vào năm 2008. Ông cũng là người đứng đầu Công ty TNHH Phân phối FPT, Công ty TNHH Phát triển Khu Công nghệ cao Hòa Lạc FPT và Công ty TNHH Bất động sản FPT.

Từ năm 2012, ông giữ vị trí Chủ tịch Công ty TNHH Phần mềm FPT (FPT Software), nơi ông đã đạt được tốc độ tăng trưởng trung bình trên 30% trong 8 năm. FPT Software dưới sự điều hành của ông đã trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất thế giới và Top 100 Nhà cung cấp dịch vụ ủy thác hàng đầu thế giới.

Ông Hoàng Nam Tiến còn là diễn giả được yêu mến, thường chia sẻ về chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, văn hóa doanh nghiệp và trải nghiệm cuộc sống. Những buổi nói chuyện của ông luôn thu hút đông đảo người tham dự vì lối nói chuyện gần gũi, sâu sắc và thực tế.

Ông cũng là tác giả của một số cuốn sách như ‘Thư cho em’, ‘Từ sông Bến Hải đến Dinh Độc Lập’, ‘Ứng dụng AI vào doanh nghiệp’ và ’13 bài giảng của giáo Tiến về quản trị và lãnh đạo’.

Trong nỗ lực đẩy mạnh chuyển đổi số trên địa bàn, tỉnh Tây Ninh đã và đang tích cực triển khai các nền tảng số và cơ sở dữ liệu chuyên ngành. Tại một buổi làm việc gần đây, Sở Khoa học và Công nghệ đã trình bày báo cáo chi tiết về tiến độ triển khai các nền tảng số và cơ sở dữ liệu chuyên ngành sau khi được hợp nhất.

Các sở, ngành cũng đã tham gia báo cáo về việc cung cấp dữ liệu cho Bộ chỉ số chỉ đạo, điều hành thuộc phạm vi trách nhiệm của từng ngành. Đồng thời, họ cũng cam kết thực hiện việc đưa dữ liệu lên Trung tâm Điều hành và Chỉ đạo (IOC) của tỉnh. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm tập trung và thống nhất dữ liệu trên địa bàn tỉnh.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh, ông Phạm Tấn Hòa, đã ghi nhận những nỗ lực của các sở, ngành trong việc triển khai các nền tảng số và cơ sở dữ liệu chuyên ngành. Tuy nhiên, ông cũng yêu cầu các đơn vị cần khẩn trương rà soát và thống nhất quy trình, dữ liệu để triển khai các hệ thống ứng dụng, nền tảng số và cơ sở dữ liệu chuyên ngành một cách tập trung và thống nhất.

Ông Hòa nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nghiên cứu các văn bản và hệ thống của các bộ, ngành Trung ương để kết nối và chia sẻ dữ liệu, tránh trùng lặp. Điều này không chỉ giúp tiết kiệm nguồn lực mà còn nâng cao hiệu quả trong việc quản lý và sử dụng dữ liệu.

Ngoài ra, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng lưu ý các sở, ngành cần ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong xây dựng hệ thống và cơ sở dữ liệu chuyên ngành. Việc ứng dụng AI có thể hỗ trợ phân tích và cảnh báo kịp thời, giúp các nhà quản lý đưa ra quyết định sáng suốt hơn.

Cuối cùng, ông Hòa nhấn mạnh rằng các đơn vị cần tập trung góp ý và thống nhất Bộ chỉ số mới phục vụ chỉ đạo điều hành của tỉnh. Đồng thời, ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đảm bảo an toàn an ninh mạng trong quá trình triển khai các nền tảng số và cơ sở dữ liệu chuyên ngành.

Trong thời đại số hóa hiện nay, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) đang diễn ra với tốc độ chóng mặt và đã trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày cũng như trong nhiều lĩnh vực khác nhau của xã hội. Sự phát triển mạnh mẽ này đặt ra yêu cầu cấp thiết cho các cơ sở giáo dục trong việc đào tạo và trang bị cho sinh viên những kỹ năng và kiến thức cần thiết để có thể thích nghi và phát triển trong bối cảnh mới. Để đáp ứng được yêu cầu này, việc xác định và xây dựng một khung năng lực cốt lõi về trí tuệ nhân tạo dành cho sinh viên là vô cùng quan trọng.

Thế nhưng, cho đến thời điểm hiện tại, vẫn chưa có một khung năng lực cụ thể và thực tiễn được thống nhất dành cho sinh viên. Điều này gây ra nhiều khó khăn và thách thức trong quá trình đào tạo cũng như định hướng nghề nghiệp cho các em. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn đã chủ động phối hợp với Tập đoàn Meta để tổ chức một sự kiện tọa đàm khoa học. Mục đích chính của tọa đàm này là để lấy ý kiến góp ý cho Khung năng lực trí tuệ nhân tạo dành cho sinh viên, đồng thời tạo ra một diễn đàn mở cho các chuyên gia và nhà khoa học chia sẻ kinh nghiệm và đưa ra những gợi ý, giải pháp cụ thể.

Sự kiện tọa đàm khoa học này sẽ được tổ chức vào lúc 8h30, Thứ Tư, ngày 23/7/2025 tại Phòng E304 của trường, với địa chỉ tại số 336 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội. Các nhà khoa học, quý thầy cô và những ai quan tâm đến vấn đề này có thể đăng ký tham dự và đóng góp ý kiến thông qua kênh trực tiếp. Sự kiện hứa hẹn sẽ thu hút được sự tham gia của nhiều chuyên gia trong lĩnh vực AI và giáo dục, tạo cơ hội cho việc thảo luận và tìm ra giải pháp để hoàn thiện khung năng lực trí tuệ nhân tạo cho sinh viên.

Thông qua sự kiện này, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn cùng với Tập đoàn Meta mong muốn nhận được những đóng góp quý báu từ các chuyên gia và nhà khoa học. Những ý kiến này sẽ giúp hoàn thiện khung năng lực trí tuệ nhân tạo, từ đó giúp sinh viên có thể trang bị cho mình những kỹ năng và kiến thức cần thiết. Việc này không chỉ giúp các em phát triển và thành công trong tương lai mà còn đóng góp vào sự phát triển của xã hội trong kỷ nguyên số.

Trước sự phát triển không ngừng của trí tuệ nhân tạo và tầm quan trọng của việc thích nghi với kỷ nguyên số, sự kiện tọa đàm khoa học này được kỳ vọng sẽ là một bước đi quan trọng. Nó không chỉ giúp định hình lại khung năng lực cần thiết cho sinh viên trong thời đại AI mà còn tạo ra một cộng đồng mạnh mẽ, sẵn sàng chia sẻ và phát triển cùng nhau.

Bộ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Hải Ninh đã yêu cầu Cục Kiểm tra văn bản và quản lý xử lý vi phạm hành chính đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo vào hoạt động kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật. Điều này được ông nhấn mạnh tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2025 của Bộ Tư pháp, diễn ra vào ngày [chèn ngày].

Tại hội nghị, Bộ trưởng Nguyễn Hải Ninh đánh giá cao những kết quả mà Cục Kiểm tra văn bản và quản lý xử lý vi phạm hành chính đã đạt được trong thời gian qua. Ông đặc biệt ghi nhận và đánh giá cao hoạt động kiểm tra văn bản, rà soát văn bản quy phạm pháp luật và công tác tham mưu hoàn thiện thể chế về xử lý vi phạm hành chính của Cục. Những đóng góp này đã góp phần quan trọng vào việc nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và đảm bảo an toàn pháp lý cho người dân và doanh nghiệp.

Tuy nhiên, trong bối cảnh tình hình kinh tế – xã hội đang phát triển nhanh chóng và đặt ra nhiều thách thức mới, Bộ trưởng yêu cầu Cục Kiểm tra văn bản và quản lý xử lý vi phạm hành chính cần tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động. Cụ thể, Cục cần nghiên cứu và đề xuất đổi mới cách thức hoạt động của Ban Chỉ đạo rà soát văn bản quy phạm pháp luật. Mục tiêu là nâng cao hiệu quả và tính kịp thời của các kiến nghị hoàn thiện pháp luật, nhằm đáp ứng nhu cầu thực tiễn và góp phần xây dựng hệ thống pháp luật hoàn thiện.

Một nhiệm vụ quan trọng khác mà Bộ trưởng nhấn mạnh là hoàn thiện Cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật và cơ sở dữ liệu xử lý vi phạm hành chính. Việc này không chỉ giúp cho việc quản lý và tra cứu thông tin pháp luật trở nên dễ dàng và chính xác hơn, mà còn tăng cường sự gắn kết giữa công tác pháp chế và hoạt động xây dựng pháp luật. Điều này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị trong Bộ Tư pháp và các cơ quan, tổ chức liên quan.

Bộ trưởng Nguyễn Hải Ninh cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường ứng dụng công nghệ, trí tuệ nhân tạo trong công tác kiểm tra, rà soát văn bản quy phạm pháp luật. Điều này không chỉ giúp cho việc thực hiện các nhiệm vụ trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn, mà còn góp phần nâng cao chất lượng và độ chính xác của kết quả kiểm tra, rà soát.

Để thực hiện những nhiệm vụ trên, Bộ trưởng yêu cầu Cục Kiểm tra văn bản và quản lý xử lý vi phạm hành chính cần có kế hoạch cụ thể và triển khai ngay trong thời gian tới. Đồng thời, cần tăng cường phối hợp với các đơn vị khác của Bộ Tư pháp và các cơ quan, tổ chức liên quan để đảm bảo thực hiện thành công các nhiệm vụ đã đề ra. Bộ Tư pháp sẽ tiếp tục hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của Cục Kiểm tra văn bản và quản lý xử lý vi phạm hành chính.

Một nghiên cứu gần đây được trình bày tại hội nghị an ninh mạng Black Hat 2025 đã chỉ ra rằng trí tuệ nhân tạo (AI) có thể được huấn luyện để tạo ra mã độc có khả năng vượt qua phần mềm diệt virus Microsoft Defender. Nghiên cứu này đã được thực hiện bởi Kyle Avery, người đã sử dụng một mô hình mã nguồn mở Qwen2.5 kết hợp với kỹ thuật học tăng cường để dạy AI cách viết mã độc có thể né tránh hệ thống phát hiện hiện đại của Microsoft Defender.

Với ngân sách hạn chế chỉ 1.500 đô la và thời gian khoảng ba tháng, Avery đã đạt được tỷ lệ ‘tránh né thành công’ lên tới 8%. Quá trình huấn luyện AI diễn ra trong một môi trường mô phỏng có cài Microsoft Defender. Mỗi khi AI tạo ra một đoạn mã độc, hệ thống sẽ đánh giá dựa trên khả năng chạy được và mức độ bị phát hiện. Dựa trên phản hồi này, AI học và điều chỉnh cho đến khi đạt được thành công.

Mặc dù tỷ lệ 8% có vẻ thấp, nhưng trong các cuộc tấn công quy mô lớn, điều này có thể tạo ra hậu quả nghiêm trọng. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng Microsoft Defender vẫn chặn được 92% mã độc. Hơn nữa, các hệ thống phòng thủ nhiều lớp khác như phân tích hành vi và phát hiện bằng học máy cũng giúp tăng cường bảo mật.

Điều đáng nói là nghiên cứu này mở ra một hướng tấn công mới, nơi tội phạm không cần kỹ năng sâu về lập trình mà chỉ cần biết cách huấn luyện AI. Người dùng cá nhân không cần phải hoảng loạn nhưng cần có biện pháp phòng ngừa. Việc cập nhật phần mềm thường xuyên, sử dụng phần mềm diệt virus uy tín, tránh nhấn vào link lạ và file không rõ nguồn gốc là những bước cơ bản nhưng hiệu quả.

Cuộc đua giữa AI tấn công và AI phòng thủ đang diễn ra không ngừng nghỉ. AI giờ đây không chỉ giúp hacker tạo mã độc hiệu quả hơn mà các công cụ bảo mật cũng tích hợp công nghệ học máy để phân tích hành vi và phát hiện bất thường. Trong thời đại AI, không có hệ thống nào là bất khả xâm phạm, nhưng với sự chủ động và thích ứng, người dùng vẫn có thể kiểm soát và bảo vệ thông tin của mình.

Xem thêm thông tin tại: https://www.blackhat.com/

Apple liệu có đang đi vào vết xe đổ của Intel? Đó sẽ là một diễn biến đáng tiếc. Gần đây, hai nhà phân tích nghiên cứu từ LightShed Partners đã tạo nên một cuộc tranh luận sôi nổi khi kêu gọi Apple thay thế CEO Tim Cook. Theo họ, mặc dù Cook đã làm rất tốt trong việc điều hành và xây dựng chuỗi cung ứng toàn cầu cho Apple, nhưng công ty hiện tại cần một CEO tập trung vào sản phẩm, không phải người chỉ chuyên về hậu cần.

Quan điểm này phản ánh mối quan ngại ngày càng lớn về việc Apple đang tụt hậu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và cần một sự thay đổi để bắt kịp với các đối thủ. Trong thời gian gần đây, Apple đang đối mặt với nhiều thách thức, bao gồm các đe dọa áp thuế từ Tổng thống Donald Trump, các hạn chế mới từ Liên minh châu Âu liên quan đến việc điều hành App Store, và một vụ kiện chống độc quyền. Tuy nhiên, thách thức lớn nhất mà Apple đang phải đối mặt có lẽ là tiến độ chậm chạp trong mảng AI.

Apple đã thông báo sẽ hoãn cập nhật Siri, dự kiến cho phép trợ lý ảo này trả lời các câu hỏi phức tạp hơn với phản hồi cá nhân hóa và thực hiện hành động thay người dùng. Đây là một bước tiến quan trọng, nhưng nhiều người cho rằng Apple cần làm nhiều hơn để 따라 kịp với các đối thủ như Google và Amazon trong lĩnh vực AI.

Dưới sự lãnh đạo của Tim Cook, Apple đã ra mắt nhiều sản phẩm mới như Apple Watch, tai nghe không dây, và các dịch vụ số. Tuy nhiên, cũng có một số sản phẩm hoặc dự án lớn không đạt được kỳ vọng, như kính thực tế ảo Vision Pro và dự án phát triển ô tô điện. Việc thay thế Cook sẽ là một bước đi đầy rủi ro đối với Apple, nhưng một số nhà phân tích cho rằng đây là cần thiết để Apple bắt kịp với các đối thủ trong lĩnh vực AI.

Thomas Martin, một đối tác tại công ty đầu tư Globalt, nhận định rằng môi trường đã thay đổi rất nhiều và Apple hiện đang gặp khó khăn trong mảng AI. Ông cho rằng Tim Cook đã làm rất tốt để đưa Apple đến vị trí hiện tại, nhưng Apple cần một người dẫn dắt sự thay đổi để thích nghi với tương lai. Câu hỏi đặt ra là liệu Apple có đang đi theo vết xe đổ của Intel, một công ty đã tụt hậu trong lĩnh vực công nghệ và mất nhiều năm để tìm lại vị thế của mình?

Nếu điều đó xảy ra, nó sẽ thật đáng buồn. Sự thay đổi lãnh đạo có thể là một cơ hội cho Apple để tái thiết và đổi mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Liệu Apple sẽ quyết định thay thế CEO Tim Cook và tìm kiếm một người lãnh đạo mới để dẫn dắt công ty vào giai đoạn tiếp theo của sự phát triển?

Việc các doanh nghiệp công nghệ liên tục thay đổi và sáng tạo là điều bình thường. Điều quan trọng là các công ty phải biết cách thích nghi và đổi mới để tồn tại và phát triển trong một thế giới công nghệ đang thay đổi không ngừng.

LightShed Partners và các chuyên gia đang theo dõi chặt chẽ tình hình này. Lãnh đạo của Apple trong tương lai sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của công ty.

Chiều ngày 16/7, UBND phường Hải Châu đã tổ chức một hội nghị tập huấn quan trọng, tập trung vào việc hướng dẫn kỹ năng cơ bản về sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), công cụ ChatGPT và nền tảng học trực tuyến Bình dân học vụ số cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của phường. Mục tiêu của hội nghị là trang bị cho các tham dự viên kiến thức và kỹ năng cần thiết để ứng dụng hiệu quả các công cụ số vào công việc hàng ngày.

Tại hội nghị, các tham dự viên đã được giới thiệu tổng quan về vai trò và ứng dụng của AI và ChatGPT trong hoạt động hành chính. Đặc biệt, các đại biểu đã được chia sẻ về khả năng hỗ trợ xây dựng văn bản nhanh, lập kế hoạch công tác, soạn thảo thông báo, tờ trình, biên bản… của công cụ ChatGPT. Điều này giúp giảm tải công việc và nâng cao hiệu quả công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Không chỉ dừng lại ở đó, các kỹ năng thực hành sử dụng nền tảng học trực tuyến Bình dân học vụ số cũng được hướng dẫn chi tiết. Đây là công cụ hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức tự học, đăng ký khóa học và đánh giá kết quả trực tuyến một cách dễ dàng. Qua đó, giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của phường Hải Châu nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc.

Hội nghị này là một trong những hoạt động triển khai chủ trương của Trung ương, Thành ủy, UBND thành phố, đặc biệt là triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về chuyển đổi số quốc gia, Kế hoạch 63/KH-UBND và Kế hoạch số 146/KH-UBND về Phong trào “Bình dân học vụ số” gắn với “Học tập số”. Thông qua hội nghị, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của phường Hải Châu đã được tiếp cận các công cụ số hiện đại, nhằm từng bước thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động quản lý nhà nước ở cơ sở.

Thông qua hoạt động này, phường Hải Châu thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số toàn diện trên địa bàn. Việc ứng dụng các công cụ số vào công việc sẽ giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, cải thiện chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để cán bộ, công chức, viên chức của phường Hải Châu nâng cao kỹ năng và kiến thức, đáp ứng yêu cầu của thời đại số.

Trước những thách thức và cơ hội của thời đại số, việc tổ chức hội nghị tập huấn như thế này là rất cần thiết. Nó không chỉ giúp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của phường Hải Châu nắm bắt được các công cụ số hiện đại mà còn thể hiện sự quyết tâm của địa phương trong việc triển khai các chủ trương, nghị quyết về chuyển đổi số quốc gia.

Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng phát triển và được ứng dụng rộng rãi, nhiều chuyên gia an ninh mạng đang đặt ra câu hỏi về khả năng thay thế của AI đối với các thao tác an ninh mạng truyền thống. Liệu AI có thể đảm nhiệm phần lớn các công việc bảo mật, và chúng ta có còn cần đến nhiều kỹ sư an ninh như trước đây?

Mới đây, Tổ chức Quốc tế về Chứng chỉ An ninh Mạng (ISC2) đã tiến hành một khảo sát nhằm cung cấp thông tin chi tiết về xu hướng ứng dụng công cụ bảo mật AI cũng như tác động của nó đến nhân lực, hiệu quả nhóm và cách vận hành của các tổ chức. Kết quả khảo sát cho thấy rằng 30% chuyên gia an ninh mạng đã bắt đầu sử dụng các công cụ bảo mật tích hợp AI, chẳng hạn như AI tạo sinh (Generative AI) và AI tác nhân (Agentic AI).

Đáng chú ý, 70% trong số những chuyên gia này đã ghi nhận hiệu quả tích cực rõ rệt khi sử dụng AI trong công việc bảo mật. AI đã giúp giảm khối lượng các tác vụ lặp lại, cho phép đội ngũ kỹ sư tập trung vào những phần việc mang tính phân tích, sáng tạo và có giá trị cao hơn. Các tác vụ đang được AI hỗ trợ mạnh mẽ bao gồm giám sát mạng và phát hiện xâm nhập, phản ứng và bảo vệ điểm cuối, quản lý lỗ hổng hệ thống, mô hình hóa các mối đe dọa và kiểm tra bảo mật định kỳ.

Đặc biệt, các tổ chức lớn có xu hướng tích hợp AI nhiều hơn và sớm hơn. Những doanh nghiệp có trên 10.000 nhân sự đang dẫn đầu trong việc ứng dụng AI, nhưng các nhóm tổ chức quy mô trung và nhỏ cũng đã bắt đầu nhập cuộc, mặc dù thận trọng hơn.

Về vấn đề tuyển dụng, hơn 50% chuyên gia tin rằng nhu cầu tuyển nhân sự cấp đầu vào có thể giảm do AI có thể xử lý các tác vụ cơ bản. Tuy nhiên, vẫn có 31% chuyên gia giữ góc nhìn tích cực, cho rằng AI không khiến công việc biến mất mà chỉ làm thay đổi bản chất công việc. Một số vai trò mới yêu cầu kỹ năng mới sẽ xuất hiện.

Trên toàn cầu, gần một nửa tổ chức vẫn giữ nguyên kế hoạch tuyển dụng dù đang ứng dụng AI. Đặc biệt, 44% đang xem lại cấu trúc vai trò và kỹ năng trong đội ngũ để phù hợp với môi trường làm việc mới có AI đồng hành.

Nghiên cứu của ISC2 phản ánh một xu thế rõ ràng: AI đang trở thành công cụ không thể thiếu trong lĩnh vực an ninh mạng, nhưng chưa phải là đòn đánh trực diện vào lực lượng lao động con người. Ngược lại, nó đang mở ra cơ hội tái cấu trúc, nâng cao hiệu suất và hướng đội ngũ đến những công việc có chiều sâu hơn.

Với các tổ chức tại Việt Nam, đây có thể là thời điểm vàng để bắt đầu tìm hiểu, thử nghiệm và xây dựng chiến lược AI phù hợp. Thay vì lo lắng về việc “AI có thay tôi không?”, câu hỏi nên là: “Tôi có đang chuẩn bị đủ kỹ năng để làm việc cùng AI hay chưa?” Bằng cách nắm bắt công nghệ AI và phát triển kỹ năng phù hợp, các chuyên gia an ninh mạng có thể tận dụng AI để nâng cao hiệu quả công việc và tạo ra giá trị mới cho tổ chức.

Tổ chức Quốc tế về Chứng chỉ An ninh Mạng (ISC2) đã cung cấp một cái nhìn sâu sắc về tương lai của an ninh mạng trong thời đại AI. Các tổ chức và chuyên gia cần tiếp tục cập nhật kiến thức và kỹ năng để đáp ứng nhu cầu an ninh mạng ngày càng tăng và tận dụng AI một cách hiệu quả.