“HUTECH TECHSHOW 2025 sẽ diễn ra vào ngày 09/8, là triển lãm công nghệ và tuyển dụng lớn nhất ở Nam Việt Nam. Sự kiện quy tụ gần 70 doanh nghiệp, 3000 vị trí tuyển dụng và 370 đồ án tốt nghiệp của sinh viên HUTECH.”
-
-
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ tăng cao. Sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động vẫn còn, đặc biệt về vấn đề phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách này, các doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng và ứng dụng công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
-
Kỹ sư phần mềm Marc Kriguer 4 lần bị sa thải trong 18 năm và cho rằng AI không phải nguyên nhân chính. Vấn đề xuất phát từ chiến lược tuyển dụng sai lầm và chi phí vận hành cao. Dù vậy, Marc vẫn nhận được nhiều cơ hội việc làm và tin rằng tương lai kỹ sư phần mềm cần kết hợp thêm kỹ năng và khả năng làm việc cùng AI.
-
Trăm viên chức các trường THPT ở Thanh Hóa kiến nghị được xét tuyển vào biên chế công chức. Họ làm việc từ 10-25 năm và yêu cầu được xét tuyển để đảm bảo quyền lợi. Sở GD&ĐT đang xem xét.
-
Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 20 nhân viên hợp đồng cho 6 vị trí: Phóng viên, Biên tập viên, Quay phim, Thiết kế đồ họa, Kỹ thuật hậu kỳ và Chuyên viên tài chính. Ứng viên cần có quốc tịch Việt Nam, từ 22 đến 45 tuổi, bằng cấp Đại học trở lên, hồ sơ rõ ràng và đủ sức khỏe. Hạn chót nộp hồ sơ là 01/08/2025.
-
Sinh viên ngành IT đối mặt với áp lực do AI phát triển nhanh. Ba nhóm tâm lý chính gồm: hoang mang, bị động và chủ động. Để tránh lỗi thời, sinh viên nên tự học kỹ năng Machine Learning và cách tương tác với AI. AI thay đổi cách doanh nghiệp tuyển dụng, tập trung vào người biết khai thác AI và thích nghi với công nghệ.
-
Nhật Bản triển khai chính sách thu hút nhân lực bán dẫn với cải cách visa, hỗ trợ doanh nghiệp, đào tạo, tuyển dụng nhân tài quốc tế và hợp tác chiến lược. Mục tiêu là nâng cao năng lực sản xuất và phát triển ngành bán dẫn, tăng cạnh tranh toàn cầu và tạo cơ hội việc làm cho chuyên gia bán dẫn.
-
Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định mới về công chức, hướng tới xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Những nghị định này sẽ thay đổi cách tuyển dụng, sử dụng, đào tạo và kỷ luật công chức, áp dụng cơ chế hợp đồng trong thực hiện nhiệm vụ công chức.
-
Để thúc đẩy sự phát triển của giáo dục tư thục, cần linh hoạt trong việc ký hợp đồng chuyên gia tư vấn quản lý tại Sở GD&ĐT, tập trung vào năng lực và tinh thần cống hiến. Luật Cán bộ, công chức mới cho phép ký hợp đồng với chuyên gia ngoài nhà nước vào các vị trí lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên, để triển khai hiệu quả, cần có tỷ lệ và cơ chế tuyển dụng cụ thể. Bên cạnh đó, việc thành lập và hoạt động của trường học cần ít thủ tục hành chính nhất có thể.
-
Tuyển dụng vị trí Nghiên cứu Thị trường tại công ty Bất động sản Nhật Bản. Yêu cầu: tiếng Nhật tốt, tốt nghiệp Đại học, kinh nghiệm nghiên cứu thị trường, phân tích số liệu và kỹ năng máy tính thành thạo. Công việc: nghiên cứu thị trường bất động sản, tổng hợp và phân tích thông tin, biên soạn báo cáo, biên dịch, tham gia hội thảo và đi công tác trong nước.
-
Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật và Công Nghệ Cuộc Sống tuyển 5 Nhân Viên Kinh Doanh Thị Trường trong lĩnh vực Công Nghệ Sinh Học. Mức lương cơ bản từ 8-12 triệu đồng, kèm lương KPI và thưởng. Phúc lợi bao gồm đào tạo từ hãng lớn, bảo hiểm đầy đủ, du lịch hàng năm và thưởng lễ tết. Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Sinh học, Công nghệ sinh học, dược, y sinh hoặc liên quan, có kinh nghiệm bán hàng và tiếp thị sinh phẩm y tế, thiết bị y tế, hóa chất phòng thí nghiệm. Gửi CV để ứng tuyển.
