“Văn hóa tuyển dụng nhân sự là một phần quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, nó thường bị bỏ qua hoặc chỉ được xử lý bởi bộ phận tuyển dụng. Để thích ứng với xu hướng thị trường, quy trình tuyển dụng cần được xem xét và điều chỉnh thường xuyên. Chủ doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt.”
