Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) năm 2025. Mục tiêu của kế hoạch này là xác định rõ ràng các nội dung công việc cần thực hiện, tiến độ, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công nhiệm vụ và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Điều này nhằm bảo đảm việc tổ chức thi hành luật một cách kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực và hiệu quả.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) được ban hành với nhiều điểm mới, nhằm tiếp tục đổi mới, tinh chỉnh và hoàn thiện cơ chế công chức, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức. Việc triển khai thi hành luật là một bước quan trọng trong quá trình hoàn thiện hệ thống pháp luật về cán bộ, công chức, từ đó góp phần xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại và hiệu quả.
Để đạt được mục tiêu trên, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 đặt ra nhiều nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan, tổ chức có liên quan. Trong đó, các bộ, ngành, địa phương cần tập trung thực hiện tốt việc rà soát, cập nhật và điều chỉnh các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành để phù hợp với các quy định mới của luật; tăng cường năng lực và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; triển khai các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng cán bộ, công chức.
Kế hoạch cũng nhấn mạnh vai trò của việc tăng cường phối hợp giữa các cơ quan, tổ chức trong quá trình triển khai thi hành luật. Trên cơ sở đó, cần thiết phải đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; xây dựng các chế tài, cơ chế cần thiết đảm bảo thực hiện nghiêm các quy định.
Đặc biệt, Chính phủ nhấn mạnh việc gắn việc triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và các nhiệm vụ chính trị của đất nước nói chung. Các Bộ, ngành, địa phương cần thiết phải tăng cường đầu tư, nâng cao năng lực và chú trọng hơn nữa các điều kiện cần thiết nhằm triển khai thực thắng lợi các nội dung Luật Cán bộ, công chức.
Bằng việc thực hiện kế hoạch một cách nghiêm túc và hiệu quả, mục tiêu là thúc đẩy phát triển đội ngũ cán bộ, công chức trên cả nước đủ năng lực, trình độ để tiếp tục hoàn thành những nhiệm vụ mà Đảng và Nhà nước giao phó trong sự nghiệp phát triển chung của đất nước trong giai đoạn mới và lâu dài trong tương lai.
