Công ty Cổ phần Anphabe vừa công bố báo cáo về tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng trong bốn ngành nghề tại Việt Nam. Dự báo tình trạng này sẽ tiếp tục trong thời gian tới, gây ảnh hưởng đến sự phát triển của các lĩnh vực này.
Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù Việt Nam có hơn 100 trường đào tạo CNTT, mỗi năm cung cấp khoảng 50.000 kỹ sư, nhưng thị trường lao động đang cần đến 400.000 nhân lực trong lĩnh vực này. Điều đáng nói là chỉ có 35% kỹ sư tốt nghiệp có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, số còn lại cần được đào tạo lại để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Với nhu cầu nhân lực rất cao và nguồn cung không đủ đáp ứng, ngành CNTT cũng nằm trong top 3 ngành có mức lương cao tại Việt Nam, trung bình gần 20 triệu đồng mỗi tháng.
Ngành Y cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù số lượng cơ sở đào tạo y khoa ngày càng tăng, nhưng tỷ lệ thí sinh đậu vào ngành này vẫn khá thấp. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa. Việc thiếu hụt nhân lực y tế có thể ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người dân.
Ngành Xây dựng đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ do nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên nhanh chóng. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư giám sát thi công đang rất cao, đặc biệt là những nhân lực có trình độ chuyên môn cao. Các doanh nghiệp xây dựng đang tìm kiếm những nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm để đáp ứng nhu cầu của thị trường.
Cuối cùng là ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao do các doanh nghiệp gia tăng đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất. Nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở khâu sản xuất mà còn ở các vị trí như sửa chữa và bảo dưỡng ô tô. Đây chính là cơ hội việc làm rất lớn cho nhân lực lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với cơ hội tham gia vào các vị trí thiết kế, sản xuất và ứng dụng các công nghệ mới.
Nhìn chung, bốn ngành nghề này đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Các chuyên gia và doanh nghiệp hy vọng sẽ có nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này, như tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực, cải thiện chính sách thu hút nhân tài, và đẩy mạnh hợp tác giữa các doanh nghiệp và cơ sở đào tạo. Việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực sẽ giúp các ngành nghề này phát triển bền vững và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế.
Công ty Cổ phần Anphabe hy vọng báo cáo này sẽ giúp các chuyên gia và doanh nghiệp hiểu rõ hơn về tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trong các ngành nghề này và tìm ra giải pháp hiệu quả để giải quyết vấn đề này.
